5篇一：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料-資料下載頁
2024-09-12 01:53本頁面
【正文】 面對(duì)面交流較少，及時(shí)溝通不夠。成員之間開誠(chéng)布公的開展批評(píng)與自我批評(píng)較少。其主要原因是：黨組成員制度意識(shí) 、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對(duì)自己要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。 （三）執(zhí)行 “ 中央八項(xiàng)規(guī)定 ” 標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。在落實(shí)貫徹八項(xiàng)規(guī)定的過程中，持有等待觀望的態(tài)度，缺乏雷厲風(fēng)行貫徹執(zhí)行精神。例如：在公務(wù)接待和公務(wù)用車管理方面，超標(biāo)準(zhǔn)接待、公車私用 第 15 頁 共 18 頁 等現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。在勤儉節(jié)約方面，對(duì)車輛維修和水電控制等后勤費(fèi)用支出管控還不嚴(yán)格，用餐、公務(wù)接待等方面鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。 二、 “ 四風(fēng) ” 方面的問題 對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在 “ 四風(fēng) ” 方 面存在 的問題，主要是： （一）形式主義問題 精神疲沓，欠缺務(wù)實(shí)。個(gè)別班子成員在工作上習(xí)慣于當(dāng)“ 二傳手 ” ，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了。加之個(gè)別班子成員存在等靠思想、應(yīng)付思想，對(duì)工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終使工作經(jīng)常浮于表面，無法達(dá)到預(yù)期效果。個(gè)別班子抓工作始終慢半拍，不催不辦，不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉。例如：在要求限期向社會(huì)收集我區(qū)歷史照這項(xiàng)工作上，分管班子由于沒有迅速布臵和開展，致使到期后 沒有收集齊全，最后將庫存的照片應(yīng)付上交。又如：多年以來，街鎮(zhèn)檔案員經(jīng)常向我局反映，并要求出面與其單位或上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決現(xiàn)街、鎮(zhèn)檔案員的級(jí)別和相應(yīng)待遇的問題。此事未引起主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一拖再拖，已好幾年的時(shí)間過去了，致使現(xiàn)在還沒有得到很好解決，挫傷了基層檔案人員的積極。 第 16 頁 共 18 頁 因循守舊，缺乏創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在個(gè)別班子只盲目按照上級(jí)的要求照搬照抄，想問題、作決策、抓工作沒有在深入了解基層實(shí)際的前提下進(jìn)行。除此以外，有的班子工作任務(wù)重，又要負(fù)責(zé)區(qū)委黨史研究室、區(qū)地方志辦公室的工作，面對(duì)市的兩個(gè)部門，所以思 想上認(rèn)為只要能基本完成上級(jí)交 給的各個(gè)任務(wù)就已經(jīng)不錯(cuò)了，可以交差了。因而創(chuàng)新工作思路不多。例如，作為負(fù)責(zé)區(qū)委黨史研究室工作的班子，很多工作是可以創(chuàng)新的，特別是去年習(xí)仲勛同志誕辰 100 周年，可以創(chuàng)新搞一些征文或者回憶文章等，以紀(jì)念習(xí)仲勛在廣東、在 xx 的豐功偉績(jī)，但自己基于上述的思想認(rèn)識(shí)，不愿多做工作，日子就這樣過去了。 弄虛作假，掩蓋矛盾和問題。表現(xiàn)在有的班子虛報(bào)浮夸，不說實(shí)情、不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂。有的明知報(bào)上來的是假情況、假數(shù)字，也聽之任之。例如：檔案館庫房管理當(dāng)中，每年多次統(tǒng)計(jì)有 關(guān)報(bào)表，有的需要本單位統(tǒng)計(jì)，有的需要下面基層統(tǒng)計(jì)上報(bào)，有時(shí)候出現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)現(xiàn)象，負(fù)責(zé)班子卻沒有認(rèn)真核實(shí)，致使庫房臺(tái)賬出現(xiàn)前后不對(duì)應(yīng)情況。 （二）官僚主義問題 高高在上，群眾意識(shí)淡薄。表現(xiàn)在有的班子成員公仆意識(shí)淡薄、群眾感情淡漠，在機(jī)關(guān)頤指氣使，下基層架子大，不關(guān)心群眾，對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不放低身子幫助基層和群眾 第 17 頁 共 18 頁 解決實(shí)際問題。有的官氣十足、獨(dú)斷專行。例如：有的班子成員多年來都是在鎮(zhèn)、街或區(qū)直部門當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣于將本該屬于自己負(fù)責(zé)的文稿，比如每年的個(gè)人工作總結(jié)、個(gè)人的講話等等都由辦公 室或個(gè)人代寫。又如逢年過節(jié)對(duì)退休老干部的慰問，都是局其他干部去慰問，個(gè)別班子領(lǐng)導(dǎo)少 親自參與。 不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。表現(xiàn)在局班子成員大部分都是長(zhǎng)期在其他部門工作，近兩年才調(diào)入?yún)^(qū)檔案局。對(duì)檔案各項(xiàng)工作不夠熟悉，有的對(duì)上級(jí)部署斷章取義、有的得過且過，思想上存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，都認(rèn)為各自負(fù)責(zé)好自己分管的就算了，不需要熟悉業(yè)務(wù)工作，甚至對(duì)分管以外的工作不聞不問。由于存在這樣錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致不用心、虛心學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)相對(duì)比較生疏。比如：省、市每年舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的班子不愿也不想?yún)⒓樱慌?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的副局長(zhǎng)或業(yè)務(wù)骨干參加。 表里不一，紀(jì)律松懈。主要表現(xiàn)在有的班子成員 “ 上有政策、下有對(duì)策 ” ，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣，人前人后兩種表現(xiàn)。對(duì)社會(huì)上的某些錯(cuò)誤言論，不單沒有堅(jiān)決抵制，甚至有隨聲附和的現(xiàn)象。對(duì)別人要求嚴(yán)，對(duì)自己要求松。例如：在執(zhí)行上下班制度上，平時(shí)在會(huì)上都嚴(yán)肅認(rèn)真作強(qiáng)調(diào)，但實(shí)際部分班子成員在執(zhí)行這方面的的制度上也有隨意性，未能嚴(yán)格遵守上下班制度。 第 18 頁 共 18 頁 （三）享樂主義問題 慵懶松散，不思進(jìn)取。表現(xiàn)在有的班子成員 拈輕怕重，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，陶醉于已經(jīng)取
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