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新形勢下做好職工穩(wěn)定工作的思考-資料下載頁

2025-10-19 13:40本頁面
  

【正文】 、敷衍塞責,這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中,我們必須按照科學發(fā)展觀的要求,切實轉變工作作風,樹立“群眾信訪無小事”的觀念。新形勢下,信訪工作必將出現一些新情況、新問題,這就要每一名信訪工作者在工作中不斷總結經驗和教訓,并將取得的經驗教訓運用到具體工作中,努力探索做好信訪工作的新思路、新方法,不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。四、加強信訪信息收集工作,掌握主動權,是做好信訪工作前提信訪現象同其它事物一樣,都有一個醞釀、形成、發(fā)展和演變的過程,如果我們在平時工作中注意收集有價值的信息,及時、正確把握信訪先兆,就能牢牢的把握信訪工作的主動權,做到未雨先繆,防患于未然,及時把問題解決在基層,解決在源頭,解決在萌芽狀態(tài)。在工作方法上還必須多樣并舉,健全信訪信息網絡,重視基層信訪力量,構建和諧共建有效載體,形成多元化的大信訪格局,把信訪工作觸角延伸到基層的各個角落,廣大信訪工作者必須善于利用各種渠道,傾聽群眾呼聲,正確把握上訪人員的思想脈搏,及時發(fā)現和掌握可能發(fā)生的新情況,新問題,隨時防止突發(fā)事件和集體上訪,越級上訪現象的發(fā)生。五、強化意識,牢固確立“群眾利益無小事”的思想在信訪工作中,要堅持“急事急辦,特事特辦,困難的事努力辦,麻煩的事盡力辦”的原則,樹立“寧可我們千難萬難,不讓群眾一時為難”的服務意識,本著高度的責任心,遵循為群眾排憂解難和全心全意為人民服務的宗旨,遵循“熱情服務、提高質量、取信于民、樹立形象”的總體要求,進一步規(guī)范處理群眾來信來訪工作,明確接待群眾的禮貌用語和忌語,改善群眾依法信訪秩序,實行信訪首辦責任制,確保接訪工作有條不紊地開展。二○一○年八月十二日第五篇:新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考摘要:在新形勢下緊密聯系國有企業(yè)的實際,積極探索企業(yè)青年思想政治工作的新方法,不斷提高思想政治工作對青年人的感召力和滲透力,最大限度的調動國企青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強國有企業(yè)業(yè)務、產品的核心競爭力,這是國有企業(yè)深入改革、長久發(fā)展和不斷壯大的不竭動力,也是社會經濟發(fā)展穩(wěn)定的需要。關鍵詞:青年職工國有企業(yè)思想政治工作思考國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱,是全面建設小康社會、構建和諧社會的重要力量,在促進我國經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、實現最廣大人民的根本利益中肩負著重要的歷史使命。當前,隨著時間的發(fā)展和推移,越來越多的80后青年加入到國有企業(yè)里,為國有企業(yè)帶來新鮮血液的同時也對國有企業(yè)的職工思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn):和60后70后職工相比,80后青年職工的思維更為活躍,也更容易接受新鮮事物,在面對困難和挫折時立場沒有老一輩的職工們堅定。所以,要進一步加強和改進國有企業(yè)青年員工的思想政治工作,把政治優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展的動力,對維護社會穩(wěn)定,構建社會和諧,實現國有企業(yè)科學發(fā)展、加快發(fā)展和率先發(fā)展具有重要的現實意義。一、當前形勢下,青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因近年來,隨著我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大,出現了一些不健康的、庸俗腐朽的東西,各種觀念交織,給人們的思想提出了挑戰(zhàn),對青年人的影響尤為明顯,在少數人身上甚至存在嚴重問題。理想信念不牢,缺乏奉獻精神不少青年職工對中國國情了解甚少,又不注意政治理論的學習,因而缺乏辨別是非的能力。遵紀守法意識淡薄,組織紀律性不強不學法、不懂法,對社會上的一些違法犯罪現象聽之認之,孰視無睹,有的人不能正確認識社會丑惡現象,認為老實人吃虧,守規(guī)矩無價值,從而造成自由主義嚴重,不講組織紀律。二、加強青工思想政治工作的途徑青年人富有思想活躍。精力充沛,愛好廣泛,接受新事物快,求知求樂欲望強,可塑性大等特點。針對這些特點,對青年職工要重在教育和引導。應通過以下幾條途徑來強化青工教育,提高隊伍素質:1、領導重視,發(fā)揮群團組織作用黨、政、工、青、婦要統(tǒng)一目標,立足自身優(yōu)勢和特點,把青工思想政治工作列入黨政領導的重要議事日程,加強調查、研究、部署和檢查落實。組織、引導青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動,培養(yǎng)高尚情趣,陶冶道德情操,樹立愛崗敬業(yè)的意識。強化團組織作用思想政治工作要發(fā)揮好群團工作優(yōu)勢,做到協調聯動,共謀發(fā)展。工會共青團是職工之家、是青年之家,是職工群眾的貼心人,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,在維護穩(wěn)定、促進和諧方面其作用不可替代。作為群團組織要緊扣企業(yè)發(fā)展主題,圍繞穩(wěn)定大局,充分把握和發(fā)揮好政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢,以職工代表大會、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、巾幗文明示范崗等為載體,增強職工的主人翁意識,激發(fā)廣大青年的創(chuàng)造熱情,切實把大家的智慧和力量引導到科學發(fā)展、和諧發(fā)展的大局中來,把工作成績體現在企業(yè)發(fā)展的成果上來,引領廣大職工成為社會主義核心價值觀的自覺踐行者,形成群團工作與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互協調、相互促進、實現共贏的良好局面。更多期刊職稱論文寫作,畢業(yè)論文寫作及發(fā)表聯系Q331072414
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