【正文】 、敷衍塞責，這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中，我們必須按照科學發(fā)展觀的要求，切實轉變工作作風，樹立“群眾信訪無小事”的觀念。新形勢下，信訪工作必將出現一些新情況、新問題，這就要每一名信訪工作者在工作中不斷總結經驗和教訓，并將取得的經驗教訓運用到具體工作中，努力探索做好信訪工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。四、加強信訪信息收集工作，掌握主動權，是做好信訪工作前提信訪現象同其它事物一樣，都有一個醞釀、形成、發(fā)展和演變的過程，如果我們在平時工作中注意收集有價值的信息，及時、正確把握信訪先兆，就能牢牢的把握信訪工作的主動權，做到未雨先繆，防患于未然，及時把問題解決在基層，解決在源頭，解決在萌芽狀態(tài)。在工作方法上還必須多樣并舉，健全信訪信息網絡，重視基層信訪力量，構建和諧共建有效載體，形成多元化的大信訪格局，把信訪工作觸角延伸到基層的各個角落，廣大信訪工作者必須善于利用各種渠道，傾聽群眾呼聲，正確把握上訪人員的思想脈搏，及時發(fā)現和掌握可能發(fā)生的新情況，新問題，隨時防止突發(fā)事件和集體上訪，越級上訪現象的發(fā)生。五、強化意識，牢固確立“群眾利益無小事”的思想在信訪工作中，要堅持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務意識，本著高度的責任心，遵循為群眾排憂解難和全心全意為人民服務的宗旨，遵循“熱情服務、提高質量、取信于民、樹立形象”的總體要求，進一步規(guī)范處理群眾來信來訪工作，明確接待群眾的禮貌用語和忌語，改善群眾依法信訪秩序，實行信訪首辦責任制，確保接訪工作有條不紊地開展。二○一○年八月十二日第五篇：新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考摘要：在新形勢下緊密聯系國有企業(yè)的實際,積極探索企業(yè)青年思想政治工作的新方法,不斷提高思想政治工作對青年人的感召力和滲透力,最大限度的調動國企青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強國有企業(yè)業(yè)務、產品的核心競爭力,這是國有企業(yè)深入改革、長久發(fā)展和不斷壯大的不竭動力,也是社會經濟發(fā)展穩(wěn)定的需要。關鍵詞：青年職工國有企業(yè)思想政治工作思考國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱，是全面建設小康社會、構建和諧社會的重要力量，在促進我國經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、實現最廣大人民的根本利益中肩負著重要的歷史使命。當前，隨著時間的發(fā)展和推移，越來越多的80后青年加入到國有企業(yè)里，為國有企業(yè)帶來新鮮血液的同時也對國有企業(yè)的職工思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)：和60后70后職工相比，80后青年職工的思維更為活躍，也更容易接受新鮮事物，在面對困難和挫折時立場沒有老一輩的職工們堅定。所以，要進一步加強和改進國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，把政治優(yōu)勢轉化為經濟發(fā)展的動力，對維護社會穩(wěn)定，構建社會和諧，實現國有企業(yè)科學發(fā)展、加快發(fā)展和率先發(fā)展具有重要的現實意義。一、當前形勢下，青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因近年來，隨著我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，出現了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念交織，給人們的思想提出了挑戰(zhàn)，對青年人的影響尤為明顯，在少數人身上甚至存在嚴重問題。理想信念不牢，缺乏奉獻精神不少青年職工對中國國情了解甚少，又不注意政治理論的學習，因而缺乏辨別是非的能力。遵紀守法意識淡薄，組織紀律性不強不學法、不懂法，對社會上的一些違法犯罪現象聽之認之，孰視無睹，有的人不能正確認識社會丑惡現象，認為老實人吃虧，守規(guī)矩無價值，從而造成自由主義嚴重，不講組織紀律。二、加強青工思想政治工作的途徑青年人富有思想活躍。精力充沛，愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強，可塑性大等特點。針對這些特點，對青年職工要重在教育和引導。應通過以下幾條途徑來強化青工教育，提高隊伍素質：１、領導重視，發(fā)揮群團組織作用黨、政、工、青、婦要統(tǒng)一目標，立足自身優(yōu)勢和特點，把青工思想政治工作列入黨政領導的重要議事日程，加強調查、研究、部署和檢查落實。組織、引導青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識。強化團組織作用思想政治工作要發(fā)揮好群團工作優(yōu)勢，做到協調聯動，共謀發(fā)展。工會共青團是職工之家、是青年之家，是職工群眾的貼心人，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護穩(wěn)定、促進和諧方面其作用不可替代。作為群團組織要緊扣企業(yè)發(fā)展主題，圍繞穩(wěn)定大局，充分把握和發(fā)揮好政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，以職工代表大會、青年文明號、青年安全監(jiān)督崗、巾幗文明示范崗等為載體，增強職工的主人翁意識，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)造熱情，切實把大家的智慧和力量引導到科學發(fā)展、和諧發(fā)展的大局中來，把工作成績體現在企業(yè)發(fā)展的成果上來，引領廣大職工成為社會主義核心價值觀的自覺踐行者，形成群團工作與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互協調、相互促進、實現共贏的良好局面。更多期刊職稱論文寫作，畢業(yè)論文寫作及發(fā)表聯系Q331072414