【正文】 、敷衍塞責(zé)，這是每一名信訪工作者的職責(zé)和義務(wù)。在工作中，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立“群眾信訪無小事”的觀念。新形勢下，信訪工作必將出現(xiàn)一些新情況、新問題，這就要每一名信訪工作者在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)運(yùn)用到具體工作中，努力探索做好信訪工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。四、加強(qiáng)信訪信息收集工作，掌握主動(dòng)權(quán)，是做好信訪工作前提信訪現(xiàn)象同其它事物一樣，都有一個(gè)醞釀、形成、發(fā)展和演變的過程，如果我們在平時(shí)工作中注意收集有價(jià)值的信息，及時(shí)、正確把握信訪先兆，就能牢牢的把握信訪工作的主動(dòng)權(quán)，做到未雨先繆，防患于未然，及時(shí)把問題解決在基層，解決在源頭，解決在萌芽狀態(tài)。在工作方法上還必須多樣并舉，健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，重視基層信訪力量，構(gòu)建和諧共建有效載體，形成多元化的大信訪格局，把信訪工作觸角延伸到基層的各個(gè)角落，廣大信訪工作者必須善于利用各種渠道，傾聽群眾呼聲，正確把握上訪人員的思想脈搏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握可能發(fā)生的新情況，新問題，隨時(shí)防止突發(fā)事件和集體上訪，越級(jí)上訪現(xiàn)象的發(fā)生。五、強(qiáng)化意識(shí)，牢固確立“群眾利益無小事”的思想在信訪工作中，要堅(jiān)持“急事急辦，特事特辦，困難的事努力辦，麻煩的事盡力辦”的原則，樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時(shí)為難”的服務(wù)意識(shí)，本著高度的責(zé)任心，遵循為群眾排憂解難和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵循“熱情服務(wù)、提高質(zhì)量、取信于民、樹立形象”的總體要求，進(jìn)一步規(guī)范處理群眾來信來訪工作，明確接待群眾的禮貌用語和忌語，改善群眾依法信訪秩序，實(shí)行信訪首辦責(zé)任制，確保接訪工作有條不紊地開展。二○一○年八月十二日第五篇：新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考摘要：在新形勢下緊密聯(lián)系國有企業(yè)的實(shí)際,積極探索企業(yè)青年思想政治工作的新方法,不斷提高思想政治工作對青年人的感召力和滲透力,最大限度的調(diào)動(dòng)國企青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)國有企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的核心競爭力,這是國有企業(yè)深入改革、長久發(fā)展和不斷壯大的不竭動(dòng)力,也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定的需要。關(guān)鍵詞：青年職工國有企業(yè)思想政治工作思考國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量，在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益中肩負(fù)著重要的歷史使命。當(dāng)前，隨著時(shí)間的發(fā)展和推移，越來越多的80后青年加入到國有企業(yè)里，為國有企業(yè)帶來新鮮血液的同時(shí)也對國有企業(yè)的職工思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)：和60后70后職工相比，80后青年職工的思維更為活躍，也更容易接受新鮮事物，在面對困難和挫折時(shí)立場沒有老一輩的職工們堅(jiān)定。所以，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，對維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展和率先發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、當(dāng)前形勢下，青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，出現(xiàn)了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念交織，給人們的思想提出了挑戰(zhàn)，對青年人的影響尤為明顯，在少數(shù)人身上甚至存在嚴(yán)重問題。理想信念不牢，缺乏奉獻(xiàn)精神不少青年職工對中國國情了解甚少，又不注意政治理論的學(xué)習(xí)，因而缺乏辨別是非的能力。遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)不學(xué)法、不懂法，對社會(huì)上的一些違法犯罪現(xiàn)象聽之認(rèn)之，孰視無睹，有的人不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)丑惡現(xiàn)象，認(rèn)為老實(shí)人吃虧，守規(guī)矩?zé)o價(jià)值，從而造成自由主義嚴(yán)重，不講組織紀(jì)律。二、加強(qiáng)青工思想政治工作的途徑青年人富有思想活躍。精力充沛，愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強(qiáng)，可塑性大等特點(diǎn)。針對這些特點(diǎn)，對青年職工要重在教育和引導(dǎo)。應(yīng)通過以下幾條途徑來強(qiáng)化青工教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)：１、領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)揮群團(tuán)組織作用黨、政、工、青、婦要統(tǒng)一目標(biāo)，立足自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，把青工思想政治工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，加強(qiáng)調(diào)查、研究、部署和檢查落實(shí)。組織、引導(dǎo)青工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動(dòng)，培養(yǎng)高尚情趣，陶冶道德情操，樹立愛崗敬業(yè)的意識(shí)。強(qiáng)化團(tuán)組織作用思想政治工作要發(fā)揮好群團(tuán)工作優(yōu)勢，做到協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共謀發(fā)展。工會(huì)共青團(tuán)是職工之家、是青年之家，是職工群眾的貼心人，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧方面其作用不可替代。作為群團(tuán)組織要緊扣企業(yè)發(fā)展主題，圍繞穩(wěn)定大局，充分把握和發(fā)揮好政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，以職工代表大會(huì)、青年文明號(hào)、青年安全監(jiān)督崗、巾幗文明示范崗等為載體，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)廣大青年的創(chuàng)造熱情，切實(shí)把大家的智慧和力量引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的大局中來，把工作成績體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的成果上來，引領(lǐng)廣大職工成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的自覺踐行者，形成群團(tuán)工作與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)共贏的良好局面。更多期刊職稱論文寫作，畢業(yè)論文寫作及發(fā)表聯(lián)系Q331072414