【正文】 體現(xiàn)象，如果不及時處理就可能引發(fā)大問題。其次，就是作為基層管理者要有容忍之心。通過這些小事，會讓職工有受到重視的感覺。青工是企業(yè)的生力軍，但他們思想活躍接收新生事物能力強(qiáng)，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)達(dá)時期，外界的吸引力較大這也是青工不穩(wěn)定的主要因素。發(fā)揮年輕人的活力和愛拼精神，在各種比武、文體活動中表現(xiàn)自我，積極發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)及時表揚(yáng)樹立典范，使他們有優(yōu)越感、成就感，并且愿意為之而努力從而使他們能振奮精神，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，擔(dān)起企業(yè)發(fā)展的重任。新的形勢，給社會穩(wěn)定工作既帶來了機(jī)遇，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，認(rèn)真分析當(dāng)前的形勢，做好新形勢下的社會穩(wěn)定工作意義十分重大。但是，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，當(dāng)前我國正值改革發(fā)展的轉(zhuǎn)型期和社會矛盾的凸現(xiàn)期，面臨的形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻。同時，我國加入世貿(mào)組織，在給我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面將帶來深刻影響的同時，也給我國的社會穩(wěn)定帶來新的問題。境內(nèi)外敵對勢力企圖利用經(jīng)濟(jì)、文化、民族、人權(quán)、宗教等問題，插手我人民內(nèi)部矛盾，煽動民族分裂情緒，挑動事端，破壞穩(wěn)定大局。其次是刑事犯罪將會出現(xiàn)一些新的特點(diǎn)，打擊刑事犯罪任務(wù)加重。這一些，均將使社會治安管理工作面臨許多新情況、新問題。隨著不同利益群體自覺意識的日趨強(qiáng)化，彼此在那些與切身利益相關(guān)性的矛盾和問題上，易于進(jìn)行有目的、有組織的溝通和串聯(lián)，進(jìn)而形成不良群體行為。信訪問題相對集中，主要是企業(yè)轉(zhuǎn)制后個別企業(yè)的遺留問題、農(nóng)村村級（更多精彩文章來自“秘書不求人”）財(cái)務(wù)管理問題、土地重用與管理問題以及原來相對穩(wěn)定的軍轉(zhuǎn)干部問題等。治安聯(lián)防經(jīng)費(fèi)難以籌集，群防群治組織難以為繼。近年來，不少地方動員在職黨員干部參與居住地的社會治安綜合治理工作，由居民區(qū)黨支部的模范行動帶動了小區(qū)的居民，推動了小區(qū)治安綜合治理的工作。積極采用先進(jìn)的科技成果，向科學(xué)技術(shù)要警力，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)一步提高綜治工作的水平。進(jìn)一步加強(qiáng)青少年、流動人口和刑釋解教人員的教育管理。二、嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊敵對勢力的滲透破壞活動，切實(shí)維護(hù)國家安全與社會政治穩(wěn)定。加大維護(hù)國家安全與社會穩(wěn)定的法制教育力度，提高全民的國家安全意識，堅(jiān)決抵制西方資產(chǎn)階級自由化思想與價值觀念的侵蝕。要集中力量攻克大案、要案，追捕逃犯，破獲現(xiàn)發(fā)案件，清掃積案，平抑社會治安形勢。要按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，把先進(jìn)性教育活動激發(fā)出來的熱情和干勁落實(shí)到實(shí)際工作中去，認(rèn)真按照“三個代表”的要求，以忠于法律、公正司法為核心，以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持政治建警，突出素質(zhì)強(qiáng)警，做到制度管警，推進(jìn)司法改革，整治突出問題，努力建立一支適應(yīng)黨的先進(jìn)性要求，人民群眾滿意的高素質(zhì)的政法隊(duì)伍。其次要堅(jiān)持抓制度和監(jiān)督不放松。要結(jié)合先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步推進(jìn)司法改革，強(qiáng)化干部人事管理，探索優(yōu)化司法程序的對策與措施，減少不必要的辦事環(huán)節(jié)與程序，加強(qiáng)責(zé)任管理與時限管理，健全對重點(diǎn)崗位的監(jiān)督措施，提高司法效率。在實(shí)踐中我感到，要做好職工思想穩(wěn)定工作，應(yīng)著重抓好以下二個方面。因此我們要深入調(diào)查研究，采取多種方式，及時把握職工思想動向，有針對性地做好分析和化解矛盾工作。二、關(guān)心職工，最大可能維護(hù)解決好職工的利益和合理需求關(guān)心職工是企業(yè)堅(jiān)持人本思想的具體體現(xiàn)，是穩(wěn)定職工思想的最有效手段。切實(shí)融入到廣大職工群眾中去。三要掌握思想動態(tài)。切實(shí)讓職工感受到黨組織是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。具體來講，要突出做好以下三方面的工作：一要做好信訪矛盾糾紛的排查工作。二要抓住主要矛盾，確定主攻方向，做好重點(diǎn)人員、重點(diǎn)案件的排查工作。三要做好上訪人員的勸返及反映問題的調(diào)查處理工作。要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。三、要熱愛本職，樹立群眾觀念，這是做好信訪工作的根本特殊的信訪工作環(huán)境，使每個信訪工作者都能得到充分鍛煉，成為能說會道、善于總結(jié)的有用之才。新形勢下，信訪工作必將出現(xiàn)一些新情況、新問題，這就要每一名信訪工作者在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并將取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)運(yùn)用到具體工作中，努力探索做好信訪工作的新思路、新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。二○一○年八月十二日第五篇：新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考新形勢下做好國有企業(yè)青年職工思想政治工作的思考摘要：在新形勢下緊密聯(lián)系國有企業(yè)的實(shí)際,積極探索企業(yè)青年思想政治工作的新方法,不斷提高思想政治工作對青年人的感召力和滲透力,最大限度的調(diào)動國企青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)國有企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的核心競爭力,這是國有企業(yè)深入改革、長久發(fā)展和不斷壯大的不竭動力,也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定的需要。一、當(dāng)前形勢下，青年職工思想上存在的普遍性、傾向性問題及其成因近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，出現(xiàn)了一些不健康的、庸俗腐朽的東西，各種觀念交織，給人們的思想提出了挑戰(zhàn)，對青年人的影響尤為明顯，在少數(shù)人身上甚至存在嚴(yán)重問題。精力充沛，愛好廣泛，接受新事物快，求知求樂欲望強(qiáng)，可塑性大等特點(diǎn)。強(qiáng)化團(tuán)組織作用思想政治工作要發(fā)揮好群團(tuán)工作優(yōu)勢，做到協(xié)調(diào)聯(lián)動，共謀發(fā)