【正文】 次組織學(xué)生到京津唐相應(yīng)企業(yè)進(jìn)行勞動實(shí)踐，這項(xiàng)工作，磨練了學(xué)生的意志，為就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)，也增加了收入，減輕了家庭負(fù)擔(dān)。我校建校時間短，很多問題仍處于探索階段，比如學(xué)生實(shí)習(xí)還屬于粗放式管理，距離科學(xué)化、精細(xì)化仍有一定的距離，部分學(xué)生還不能適應(yīng)企業(yè)的管理模式，不能圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)等，這些情況我們會積極努力，使之盡快得以解決。第五篇：與華榮公司校企合作協(xié)議校企合作協(xié)議甲方：恩施市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（以下簡稱甲方）乙方：東莞市華榮通信技術(shù)有限公司（以下簡稱乙方）為加強(qiáng)校企聯(lián)合，甲乙雙方本著資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就校企合作達(dá)成如下協(xié)議：一、關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)（一）合作內(nèi)容甲方在乙方建立“恩施市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”（以下簡稱實(shí)訓(xùn)基地）并授牌，實(shí)訓(xùn)基地主要承擔(dān)甲方學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。（二）雙方權(quán)利與責(zé)任：甲方權(quán)利和責(zé)任（1）配合乙方作好實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)；（2）安排對口專業(yè)的學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地及甲方生產(chǎn)的具體情況負(fù)責(zé)確定實(shí)習(xí)學(xué)生數(shù)量、時間，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)的制定；（3）安排專人配合乙方做好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的管理與考核；乙方權(quán)利與責(zé)任（1）實(shí)訓(xùn)基地每年接受甲方對口專業(yè)的部分學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，并提供場地、設(shè)備等供甲方在乙方對學(xué)生進(jìn)行一定的教學(xué)工作，同時乙方應(yīng)保證學(xué)生有參加理論學(xué)習(xí)的時間，實(shí)現(xiàn)工學(xué)交替。（2）選派具有熟練的技能水平和一定理論基礎(chǔ)的人員作為甲方學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的指導(dǎo)教師；（3）甲乙雙方根據(jù)實(shí)際具體情況確定乙方學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容；（4）負(fù)責(zé)甲方學(xué)生在基地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的管理與考核；（5）負(fù)責(zé)為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的實(shí)習(xí)津貼和生活條件，并購買工傷醫(yī)療、意外保險；（6）主動加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。二、關(guān)于定向培養(yǎng)與畢業(yè)生就業(yè)（一）合作內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方要求，在甲方建立定向培養(yǎng)專班，專班學(xué)生畢業(yè)時到乙方就業(yè)；甲乙雙方，針對專班學(xué)生建立專門的實(shí)訓(xùn)室；乙方優(yōu)先在甲方畢業(yè)生中選拔符合要求的人員作為公司每年補(bǔ)充的員工，甲方優(yōu)先支持乙方的用人需求。（二）雙方權(quán)利與責(zé)任：甲方權(quán)利和責(zé)任（1）負(fù)責(zé)確定開辦專業(yè)、辦學(xué)層次及定向培養(yǎng)專班學(xué)生的招生；（2）負(fù)責(zé)與乙方共同商定專班學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間的教學(xué)組織與管理工作并協(xié)助參與對學(xué)生的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作；（4）負(fù)責(zé)完成專班的專業(yè)教學(xué)計(jì)劃；（5）負(fù)責(zé)專班學(xué)生在校期間的質(zhì)量考核與評價，并及時通報乙方；（6）負(fù)責(zé)教育學(xué)生，嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)管理制度和勞動制度；（7）按學(xué)校部署，向乙方通報對口專業(yè)的招生情況和下畢業(yè)生基本情況，幫助乙方及時形成定向培養(yǎng)計(jì)劃和畢業(yè)生需求計(jì)劃；（8）選聘乙方推薦的人員作為甲方的兼職教師；（9）為乙方人員來校選人及兼職教師來校上課提供食宿條件（費(fèi)用由乙方承擔(dān)）；（10）根據(jù)乙方需求，甲方應(yīng)主動加強(qiáng)校內(nèi)培訓(xùn)基地的建設(shè)，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)體系；（11）甲方在新生招生、內(nèi)部網(wǎng)站、校園廣播、電視等媒體對乙方予以宣傳，擴(kuò)大乙方的社會影響，提高知名度；（12）在征得乙方有效確認(rèn)無人力需求的時間范圍內(nèi)，甲方可以視具體情況將專班學(xué)生推薦到其他企業(yè)實(shí)訓(xùn)。因甲方擅自推薦專班學(xué)生實(shí)訓(xùn)而造成的后果由甲方承擔(dān)，同時乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議并就受到的損失向甲方索賠；（13）應(yīng)乙方要求，在乙方訂單繁多人力緊張時，甲方應(yīng)盡量靈活調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，實(shí)時將專班學(xué)生派送到乙方實(shí)習(xí)，工學(xué)交替。原則上，專班假期安排在企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。乙方權(quán)利與責(zé)任（1）負(fù)責(zé)定向培養(yǎng)需求計(jì)劃的制定，及時向甲方提出定向培養(yǎng)的專業(yè)、人數(shù)，并授權(quán)、協(xié)助甲方進(jìn)行新生招生；（2）與甲方共同制定專班學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱；（3）負(fù)責(zé)專班學(xué)生的企業(yè)文化教育并提供相關(guān)資料；（4）推薦優(yōu)秀專業(yè)人員作為專班學(xué)生相關(guān)專業(yè)課程的兼職教師；（5）在許可的范圍內(nèi)向甲方提供相關(guān)的教學(xué)資料及應(yīng)用軟件，比如，乙方將一些產(chǎn)品、設(shè)備、測試軟件等帶到學(xué)校，派專人指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)簡單的實(shí)際操作；（6）負(fù)責(zé)對學(xué)生的學(xué)習(xí)及實(shí)訓(xùn)情況定期進(jìn)行檢查及考核評價；（7）負(fù)責(zé)派專人在專班學(xué)生在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間協(xié)助甲方進(jìn)行管理并與甲方進(jìn)行溝通；（8）學(xué)生在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間，乙方為學(xué)生按乙方規(guī)章制度提供食、宿并支付實(shí)習(xí)津貼，并購買工傷醫(yī)療、意外保險；（9）專班學(xué)生經(jīng)甲方考試合格、完成學(xué)業(yè)可以畢業(yè)的，乙方有義務(wù)優(yōu)先接收為乙方正式員工；（10）乙方有權(quán)對在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間違反乙方制度的學(xué)生進(jìn)行處分；（11）乙方負(fù)責(zé)設(shè)立“華榮獎學(xué)金和助學(xué)金”（按每班40人，每年捌千元計(jì)發(fā)），每學(xué)年對專班學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行獎勵。三、關(guān)于師資培養(yǎng)與人才交流（一）合作內(nèi)容：除特別關(guān)鍵或乙方客戶有限制的崗位外，乙方將公司崗位向甲方開放，接受甲方的青年教師到乙方參加實(shí)踐進(jìn)修，為甲方提供干部和教師掛職鍛煉機(jī)會。根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，乙方選派優(yōu)秀人員到甲方擔(dān)任兼職教師，加入專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；（二）雙方權(quán)利與責(zé)任：甲方權(quán)利與責(zé)任（1）負(fù)責(zé)進(jìn)修需求計(jì)劃的制定并提前一個月通知乙方；（2）負(fù)責(zé)進(jìn)修人員的選拔與教育；（3）與乙方共同制定進(jìn)修人員的進(jìn)修計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）定期聯(lián)絡(luò)乙方，及時跟蹤進(jìn)修人員的情況；（5）與乙方共同完成進(jìn)修總結(jié)與進(jìn)修計(jì)劃的修訂；（6）聘請乙方推薦的專業(yè)人員擔(dān)任兼職教師（或客座教授）。乙方權(quán)利與責(zé)任（1）根據(jù)甲方需求，確定甲方進(jìn)修人員的實(shí)踐崗位并指定指導(dǎo)教師；（2）與甲方共同制定進(jìn)修人員的進(jìn)修計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）在進(jìn)修期間，負(fù)責(zé)對進(jìn)修人員的考核和管理；（4）為甲方進(jìn)修人員免費(fèi)提供食宿條件；（5）定期向甲方通報進(jìn)修人員的情況；（6）負(fù)責(zé)進(jìn)修結(jié)束的結(jié)論鑒定，發(fā)放進(jìn)修證明（或結(jié)業(yè)證書）；（7）與甲方共同完成進(jìn)修總結(jié)與進(jìn)修計(jì)劃的修訂；（8）推薦優(yōu)秀人員到甲方做兼職教師（或客座教授）；（9）參與對口專業(yè)的專業(yè)建設(shè)、專業(yè)指導(dǎo)以及培養(yǎng)目標(biāo)的制定，開設(shè)專業(yè)講座并收集、反饋對口專業(yè)發(fā)展趨勢和專業(yè)建設(shè)意見。四、關(guān)于教育贊助（一）合作內(nèi)容：乙方利用通信設(shè)備、技術(shù)優(yōu)勢，按照企業(yè)流程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在甲方建立有乙方特色的“華榮實(shí)訓(xùn)室”。設(shè)立“華榮獎學(xué)金和助學(xué)金”（按每班40人，每年捌千元計(jì)發(fā)）。（二）雙方權(quán)利與責(zé)任：甲方權(quán)利與責(zé)任（1）與乙方共同建設(shè)實(shí)訓(xùn)室，充分發(fā)揮共建實(shí)訓(xùn)室的功能與作用；（2）負(fù)責(zé)對乙方提供的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，合理安排設(shè)備的使用，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；（3）配合乙方做好轉(zhuǎn)讓設(shè)備的相關(guān)手續(xù)的辦理；（4）配合乙方設(shè)立獎學(xué)金，與乙方共同制定評選條件和實(shí)施辦法；（5）組織獎學(xué)金的評選與頒發(fā)；（6）鼓勵乙方獎學(xué)金獲得者畢業(yè)時到乙方工作；（7）對乙方提供的通信和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備負(fù)有保密義務(wù)和責(zé)任，未經(jīng)乙方書面同意，不得將乙方提供的通信和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的全部或部分贈送、出借給第三方，或提供便利給第三方實(shí)施研究、測繪、拍照等可能侵犯乙方和乙方客戶知識產(chǎn)權(quán)的任何行為。對乙方贈送的通信和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備實(shí)施報廢的，應(yīng)書面知會乙方。乙方權(quán)利與責(zé)任（1）乙方利用自己資金優(yōu)勢和甲方人才的優(yōu)勢，在甲方建立“華榮實(shí)訓(xùn)室”；（2）乙方利用公司非生產(chǎn)或已閑置的設(shè)備，支持甲方的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)；可采用無償借用（所有權(quán)仍歸乙方），或無償轉(zhuǎn)讓，或以低于市場的價格轉(zhuǎn)讓給甲方使用；（3）乙方在甲方設(shè)立獎學(xué)金，鼓勵甲方優(yōu)秀學(xué)生，擴(kuò)大乙方的社會影響。五、其他約定：本協(xié)議書未盡事宜，雙方均可根據(jù)具體情況，以友好協(xié)商、誠信的態(tài)度協(xié)商解決。雙方可本著資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、平等互利、共同發(fā)展的原則，不斷探討深入合作的模式和方法，開展新的項(xiàng)目合作。需要時可另行擬定相關(guān)協(xié)議。雙方合作中，如與第三方合作，不得影響對方的利益與名譽(yù)，更不該對合作方造成損害。本協(xié)議書自簽字蓋章之日起生效，有效期三年。雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交東莞市經(jīng)濟(jì)仲裁委員會仲裁。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：恩施市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校乙方：東莞市華榮通信技術(shù)有限公司代表人：甘志明代表人：楊興祥年月日年月日