【導(dǎo)讀】在世界經(jīng)濟一體化的進程中，企業(yè)間的競爭愈演愈烈。在激烈競爭的市場環(huán)境下，競爭中立于不敗之地。本論文根據(jù)對企業(yè)核心競爭力的相關(guān)概念，分析了佛山市中小企。培養(yǎng)、加強培育核心產(chǎn)品、重視企業(yè)文化，構(gòu)建和培育以人力資本為導(dǎo)向的核心競爭力。愈來愈多，僅僅通過產(chǎn)品本身的特性來增加產(chǎn)品的差別化越來越困難。進一步深度化；競爭形勢的變化；競爭方式發(fā)生了新的變化。市場的一個組成部分。企業(yè)的競爭不再是國內(nèi)同行之間的競爭，而是直接與世界強勁對。隨著我國加入WTO,企業(yè)融入世界經(jīng)濟一體化的進程迅速加快，企業(yè)間的競。挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨的形勢更加嚴峻。競爭力，才有可能在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展。了解，所以本論文選擇××公司核心競爭力問題為研究課題。爭力的分析、研究，

　　

【正文】 的電池行業(yè)和領(lǐng)域，具有較強的資 第 10 頁 源優(yōu)勢；能夠確保企業(yè)的長期獲利能力，具有較好的盈利前景；業(yè)務(wù)間關(guān)聯(lián)度高，能夠在同 一平臺上實現(xiàn)資源共享等條件滿足時， 公司可以要求做出符合其特色、具有前瞻性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，其核心業(yè)務(wù)的建立必須體現(xiàn)在以其核心產(chǎn)品為主的市場運作上，通過橫向或縱向的業(yè)務(wù)拓展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展多元化的目的，逐步形成自己的龍頭業(yè)務(wù)和主導(dǎo)業(yè)務(wù)。 重視企業(yè)文化的構(gòu)建 對于企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)核心競爭力的地位 ,美國西北航空公司的創(chuàng)始人哈伯說 :“文化無處不在 ,你的一切 ,競爭對手明天就可以模仿 ,但他們不能模仿我們公司的文化。”可見 ,企業(yè)文化是形成企業(yè)核心競爭力的深層次因素。有了全體員工認可的價值觀 ,這個價值觀就能形成對 員工的激勵 ,從而提高企業(yè)整體效率 ,形成 企業(yè) 獨特的核心競爭力?？疾焓澜缟显S多百年公司 ,盡管其生存與發(fā)展方式不同 ,但有一點是共同的 ,那就是“百年企業(yè)百年價值觀不變”。 優(yōu)秀的企業(yè)文化能有效的提高企業(yè)競爭層次和競爭品味。企業(yè)發(fā)展到一定階段，通過建立全新的企業(yè)文化能使“一個人的企業(yè)”成為“全體員工的企業(yè)”。企業(yè)行政命令式的指導(dǎo)方式應(yīng)被向團隊和個人的普遍授權(quán)所代替。 發(fā)達國家的經(jīng)驗表明 ,企業(yè)文化建設(shè)是市場經(jīng)濟和企業(yè)自身發(fā)展的堅固基石 ,是企業(yè)增強國際競爭能力的有力保障。對于 公司來說 ,找準企業(yè)文化建設(shè)的切入點非常重要。 企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整與企業(yè)文化的變革往往是聯(lián)系在一起的 ,面對不斷變化的市場、不斷變化的競爭對手、不斷變化的客戶需求與不斷變化的經(jīng)營環(huán)境 ,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也應(yīng)不斷調(diào)整。這種企業(yè)戰(zhàn)略的變化就是企業(yè)文化建設(shè)的切入點。而積極創(chuàng)新則是企業(yè)文化建設(shè)的重點 ,具體包括思想觀念轉(zhuǎn)變與行為方式的變革。新思想、新觀念、新思路、新策略、新技術(shù)與新方法、新工藝等的產(chǎn)生 ,將給企業(yè)帶來新的活力。而這最終將會促使一種企業(yè)精神的誕生。企業(yè)精神不斷激勵員工創(chuàng)新 ,而員工的創(chuàng)新又會豐富企業(yè)精神 ,這就是企業(yè)文化的動態(tài)發(fā)展模式。 同時企業(yè)文化的對外形象應(yīng)該是以 社會的整體利益和價值提升為導(dǎo)向。在維護國家利益的前提下，同用戶，客戶等各方面建立互利、雙贏的關(guān)系，牢固樹立“誠實守信，創(chuàng)新進取”的經(jīng)營理念。 第 11 頁 6 結(jié) 論 在全球化發(fā)展的大趨勢下，中國的 中小 企業(yè)在加入 WTO 后能否最終獲益 ，取決于 他們 是否能在較短的時間內(nèi)迅速地提高應(yīng)對能力。重視 自身核心 競爭能力的 培育與創(chuàng)造，是 中小 企業(yè)得以在國際大市場中生存與發(fā)展的根本 。 本論文 得出如下結(jié)論： 有限公司為了更好的生存和更大的發(fā)展，應(yīng)該構(gòu)造自己的核心競爭力。構(gòu)建核心競爭力的方式為：培育核心員工；加強技術(shù)投入、培育核心產(chǎn)品；構(gòu)建 良好的企業(yè)文化。 希望能夠促使企業(yè)經(jīng)理認識清楚核心競爭力的理念，能透徹了解核心競爭力的培育途徑，能在實踐中正確運用好這一理念來建設(shè)和提高企業(yè)的核心競爭力。當然， 核心競爭力不是一成不變的，它是隨社會的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模，企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)的發(fā)展階段的變化而不斷變化的。 只要 客觀的準確的把握好核心競爭力并用好它才是 公司的 成功之道。 并且 在發(fā)展中不斷的調(diào)整，才能永立不敗之地。 第 12 頁 參考文獻 ［ 1］ [英 ]唐納德索爾等著；李朱編譯．創(chuàng)造優(yōu)勢如何提升公司核心競爭力 [M]． 北京： 企業(yè)管理出版社， ： 1. ［ 2］ 鞠楊 .對我國企業(yè)核心競爭力的認識［ J］．經(jīng)濟與管理研究， 2021， (2):53～ 54． ［ 3］ 孫班軍．集團公司競爭力 [M]． 北京： 中國財政經(jīng)濟出版社， ： 16～ 18． ［ 4］范憲．企業(yè)“核”心競爭力 [M］． 上海： 上海交通大學(xué)出版社， ： 4～ 6． ［ 5］ 劉喜懷 .對企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)核心競爭力的研究 [J]．商場現(xiàn)代化， 2021,(1)： 13． ［ 6］高傳華．企業(yè)與核心競爭力 ［ J］．中國房地產(chǎn)金融， 2021,(1):14～ 15． ［ 7］田奮飛．企業(yè)競爭力研究 [M]． 北京： 中 國經(jīng)濟出版社， ： 38～ 40． ［ 8］郭斌 .基于核心能力的企業(yè)競爭優(yōu)勢理論 [M].北京： 科學(xué)出版社， 2021： 2～ 3. ［ 9］常樺．邁克爾波特完全競爭戰(zhàn)略 [M]． 北京： 中國紡織出版社， ： 240～241． ［ 10］張 璞，王新軍，高志剛．我國中小企業(yè)核心競爭力構(gòu)建之探析［ J］．研究討論，2021,(2):30～ 32． ［ 11］王兆峰，湛伍良 .論我國中小企業(yè)核心競爭力的培育和提升［ J］．經(jīng)濟與管理研究， 2021,(2):89～ 92． ［ 12］ 菲利普科特勒，洪瑞云，梁紹明，陳振忠 ． 亞洲營 銷管理 [M]． 北京：中國人民大學(xué)出版社 ， 2021： 229～ 235． ［ 13］ [美 ]邁克爾波特 著；高登第，李明軒譯 . 競爭論 [M]． 北京： 中信出版社， 2021：4～ 5． ［ 14］ 黃繼剛．核心競爭力的動態(tài)管理 [M］． 北京： 經(jīng)濟管理出版社， 2021： 77～ 78. ［ 15］曹惠民．現(xiàn)階段我國企業(yè)核心競爭力提升的對策分析［ J］．經(jīng)濟師， 2021,(1):122，222． [16] 遲樹功，張陽 .培育我國企業(yè)核心競爭力應(yīng)解決的若干問題 [J]．理論前沿， 2021，（ 4）： 21～ 22． ［ 17］梁淑華．如何培育我國企業(yè) 的核心競爭力 [J]．科技情報開發(fā)與經(jīng)濟， 2021，（ 8）： 第 13 頁 168～ 169． ［ 18］曉迪．如何提升品牌的核心競爭力 [J]．企業(yè)科技與發(fā)展， 2021， (1)： 35～ 36． ［ 19］鮑晗蓓．如何提高我國中小企業(yè)的核心競爭力［ J］．內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2021,(11):53～ 54． ［ 20］梁俊生 ,張德訓(xùn)．如何改進我國現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力缺陷之我見 [J ]．企業(yè)與管理， 2021，（ 8）： 126． ［ 21］楊陽．確立以人力資本為導(dǎo)向的核心競爭力理念［ J］．理論界， 2021,(1):57． 第 14 頁 致謝 畢業(yè)論文，也許是我大學(xué)生涯交上的最后一個作業(yè)了。想籍次機會感謝四年以來給我?guī)椭乃欣蠋?、同學(xué)，你們的友誼是 我人生的財富，是我生命中不可或缺的一部分。我的畢業(yè)指導(dǎo)老師孫 老師，我們是在開始畢業(yè)論文寫作時才認識，她能以一位長輩的風范給我不厭其煩的指導(dǎo)，她嚴謹細致、一絲不茍的作風是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣。在此，特向她道聲謝謝。 我也將在以后的學(xué)習(xí)與工作中不斷的深入學(xué)習(xí)、專研，以取得更優(yōu)異的成績。