在機關(guān)干部作風(fēng)整肅大會上的講話-資料下載頁
2025-10-19 11:41本頁面
【正文】 束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳的，在規(guī)矩的框架之內(nèi)，干事作為的空間和程度才能明確而廣闊。所以，決不能拿守規(guī)矩當(dāng)作不作為的借口，也不能把干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)作亂作為的理由。要正確分辨工作失誤與違紀(jì)違法。要把因缺乏經(jīng)驗、先行先試中出現(xiàn)的失誤與明知故犯而違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來，把尚無明確規(guī)定的探索試驗與明令禁止后有法不依的行為區(qū)分開來，把為加快發(fā)展的無意過失與為謀取私利而故意違紀(jì)違法的行為區(qū)分開來，可以寬容工作失誤，但必須懲處違紀(jì)違法。要正確認(rèn)識勸誡與懲處。勸誡是勸告人們改正缺點和錯誤，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時咬耳朵、扯袖子，促其紅紅臉、出出汗，迅速改正；而對于明知故犯、屢教不改的問題，要堅決運用組織、紀(jì)律等手段從嚴(yán)懲處。特別是在政策執(zhí)行過程中，要著力查處弄虛作假、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、效率低下等社會關(guān)注、群眾反映強烈的突出問題，查處破壞發(fā)展環(huán)境和損害群眾利益的違紀(jì)違規(guī)行為，堅決克服有令不行、有禁不止和政策落實不暢、各自為政、部門行業(yè)利益為上等問題，以確保政策法律法規(guī)落到實處。三、加強作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，務(wù)必知責(zé)履責(zé)抓落實加強作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在責(zé)任，核心在落實。決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實打?qū)嵉刈?、硬碰硬地抓，堅持在每個環(huán)節(jié)、每個步驟動真的、來實的，確保作風(fēng)加強年活動各項工作落到實處。重點是要做到五個強化：第一，要強化領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位臵，作為一把手工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志作為作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，要敢抓敢管，敢于碰硬。班子其他成員也都要抓好分管口的作風(fēng)建設(shè)，形成一級抓一級、一級向一級負(fù)責(zé)的良好局面。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，加強綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，聚焦一些事關(guān)全局的深層次問題，并拿出可操作性的解決建議。第二，要強化機制。開展作風(fēng)建設(shè)，必須從機制建設(shè)入手。重點是要建立健全四個機制：一是情況反饋機制，對各部門各單位加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況、存在問題及建議及時反饋，以指導(dǎo)全縣作風(fēng)建設(shè)的深入開展；二是糾錯整改機制，對發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題，要及時督促糾正、幫助堅決整改；三是監(jiān)督通報機制，對各部門各單位督促檢查情況、明查暗訪結(jié)果、測評滿意度以及典型做法在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報；四是考核考評、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問責(zé)任等效能管理制度，力求以制度管權(quán)、管事、管人，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和政務(wù)環(huán)境建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。第三，要強化宣傳。宣傳部門、電視臺、政府網(wǎng)站、黨政信息平臺等宣傳媒體要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)主陣地作用，廣泛宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的措施和進(jìn)展情況，反映好經(jīng)驗、好做法，公開曝光反面典型，在全縣上下營造濃厚的輿論氛圍。第四，要強化督查。作風(fēng)建設(shè)只有督得緊，才能有進(jìn)度；只有查得嚴(yán)，才能有力度。對縣委、縣政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況，要開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果定期進(jìn)行公開通報。要把群眾關(guān)注的熱點問題作為督查重點，實行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督查與解決問題結(jié)合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督查、反復(fù)督查，直到問題解決、群眾滿意。第五，要強化追責(zé)。沒有嚴(yán)格的懲處，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，對違紀(jì)者就沒有震懾力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，我們的工作就會缺乏推動力。凡是被群眾和企業(yè)有效投訴或明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)查實，該告誡的告誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該追究的追究，該查處的查處，絕不姑息遷就。這里，我要再次重復(fù)一遍殷美根同志的原話：雖然換屆工作剛剛完成、崗位調(diào)整剛剛到位，但沒有誰是鐵帽子，不管涉及什么人、不管職務(wù)高低，只要觸碰了紀(jì)律作風(fēng)的高壓線，就要受到組織嚴(yán)肅處理。同志們，好的作風(fēng)就是敢抓敢管、勇往無前的責(zé)任心、就是善謀善為、無堅不摧的執(zhí)行力。全縣各級各部門和廣大黨員干部要以開展作風(fēng)加強年活動為契機，練就好作風(fēng)，弘揚好作風(fēng)，積極投身到勇當(dāng)排頭兵、拼爭前十強的各項工作中去，以優(yōu)異的成績?yōu)橥苿咏?jīng)濟(jì)社會發(fā)展！
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