【正文】 成“民情書(shū)記”服務(wù)隊(duì)，集中開(kāi)展遍訪活動(dòng)，這次會(huì)后將專(zhuān)門(mén)作出部署。既然是遍訪，就要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全公司各級(jí)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動(dòng)上門(mén)，噓寒問(wèn)暖，鼓勵(lì)群眾提出意見(jiàn)建議，幫助群眾解決實(shí)際困難。凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽(tīng)、用心解決。哪怕一時(shí)難以滿(mǎn)足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對(duì)待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。平時(shí) 12345 市民熱線反映問(wèn)題較為集中的部門(mén)，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽(tīng)電話，這也是增強(qiáng)群眾意識(shí)、提升服務(wù)水平的實(shí)踐課。在態(tài)度上，要做到用心傾聽(tīng)、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“讓人講話，天不會(huì)塌下來(lái)?！痹诒樵L過(guò)程中，群眾可能會(huì)提出這樣那樣的意見(jiàn)，交流中要秉持“捧著一顆心來(lái)，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽(tīng)、細(xì)心聽(tīng)。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶(hù)群眾，什么時(shí)間訪的，有什么問(wèn)題，都要記錄在案。對(duì)遍訪收集到的問(wèn)題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q；不能解決或訴求不合理的要作出解釋?zhuān)鞯萌罕姷睦斫?；需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)解決的，走訪干部要將問(wèn)題上傳到 12345 市民熱線平臺(tái)統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦，整改情況在一定時(shí)限內(nèi)向群眾反饋。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問(wèn)題，可能群眾提出了十個(gè)問(wèn)題，能解決一個(gè)，就是功德無(wú)量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒(méi)能解決一個(gè)，只要群眾看到你努力了、付出了，也會(huì)給你豎起大拇指。四、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化過(guò)程管理 查擺和遍訪效果怎么樣，問(wèn)題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評(píng)價(jià)，確保問(wèn)題查擺和整改取得實(shí)效。一要注重跟蹤問(wèn)效。各級(jí)各部門(mén)的問(wèn)題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評(píng)議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問(wèn)題不斷充實(shí)到問(wèn)題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過(guò)一定形式向社會(huì)公布。要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過(guò)輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵(lì)群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問(wèn)效。對(duì)敷衍應(yīng)付、有問(wèn)題查不出來(lái)，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。這次整頓結(jié)束后，要實(shí)現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問(wèn)題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。二要認(rèn)真開(kāi)展評(píng)議。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過(guò)“三評(píng)議”來(lái)檢驗(yàn)：讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，就是看你在工作落實(shí)中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦；讓同級(jí)部門(mén)評(píng)，就是看你在工作配合中有沒(méi)有積極性、有沒(méi)有大局觀；讓服務(wù)對(duì)象評(píng)，就是看你宗旨觀念樹(shù)得牢不牢，有沒(méi)有把群眾的事當(dāng)成天大的事。對(duì)這三種評(píng)議方式賦予一定權(quán)重，綜合測(cè)算等次或排名，評(píng)議結(jié)果向全公司通報(bào)。對(duì)于縣直部門(mén)單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開(kāi)展評(píng)議，評(píng)議情況向市委報(bào)告，在本地通報(bào)。市對(duì)縣市區(qū)、縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評(píng)議，可結(jié)合考核進(jìn)行。三要形成長(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)整頓過(guò)程中，有些問(wèn)題的解決不會(huì)一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會(huì)有大的改觀，群眾對(duì)我們的工作也會(huì)給予越來(lái)越多的認(rèn)可。到年底時(shí)，各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）要結(jié)合問(wèn)題查擺整改情況，在民主生活會(huì)上列出專(zhuān)題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)效機(jī)制。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開(kāi)始到 12 月底結(jié)束，大約 4 個(gè)半月的時(shí)間。全公司各級(jí)黨組織要切實(shí)扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開(kāi)展。一要層層壓實(shí)責(zé)任。市委決定，成立全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)。各市直部門(mén)、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。下一步各單位還要選派“民情書(shū)記”，必須真正深入群眾，與群眾面對(duì)面、心貼心，真心實(shí)意聽(tīng)取意見(jiàn)、解決問(wèn)題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。二要凝聚工作合力。全公司干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時(shí)調(diào)度全公司面上工作開(kāi)展情況。組織部門(mén)要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開(kāi)展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問(wèn)題，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門(mén)和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理，堅(jiān)決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。宣傳部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型，批評(píng)揭露反面典型，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。全公司干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組，經(jīng)常深入一線開(kāi)展督導(dǎo)，了解作風(fēng)整頓情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指出問(wèn)題。要用好評(píng)價(jià)結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評(píng)議結(jié)果向全公司公布，并充分運(yùn)用到考核、選拔任用、評(píng)優(yōu)表彰中，年底集中表?yè)P(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門(mén)單位和黨員干部，對(duì)作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全公司各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來(lái)的營(yíng)商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障！第四篇：在全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話在全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話同志們：按照縣委的安排，從今天起集中兩個(gè)月的時(shí)間，在全鄉(xiāng)大力開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。今天會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真查找和解決干部紀(jì)律作風(fēng)、機(jī)關(guān)工作效能、服務(wù)管理等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。希望通過(guò)這次整頓，能夠進(jìn)一步堅(jiān)定信心，振奮精神，凝聚我鄉(xiāng)負(fù)重趕超的新合力；能夠進(jìn)一步強(qiáng)化管理，弘揚(yáng)正氣，開(kāi)創(chuàng)我鄉(xiāng)風(fēng)清氣正的新局面；能夠進(jìn)一步明確奮斗目標(biāo)，夯實(shí)責(zé)任，奪取今年各項(xiàng)工作的新勝利。一、統(tǒng)一思想，正視問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和必要性干部作風(fēng)，對(duì)內(nèi)是凝聚力，對(duì)外是吸引力，對(duì)下是號(hào)召力，直接反映著黨風(fēng)和政風(fēng)，直接體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)管理中存在的突出問(wèn)題，是我鄉(xiāng)抓落實(shí)促發(fā)展的一項(xiàng)重要職責(zé)，對(duì)于加強(qiáng)干部職工的思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)管理服務(wù)水平，推進(jìn)我鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，具有極為重要的意義。近年來(lái)，我鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)上不斷加強(qiáng)規(guī)范化管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力提高服務(wù)水平，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快1速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但從目前情況看，還存在著與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，主要有三方面問(wèn)題：一是一些干部勤學(xué)善思的意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念滯后，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是少數(shù)干部紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，上班和值班期間隨意脫崗，說(shuō)閑話，不干事，得過(guò)且過(guò)，還有少數(shù)干部存在酗酒賭博等歪風(fēng)邪氣。三是一些干部責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)飄浮，不重實(shí)效，缺乏敬業(yè)精神。盡管這些問(wèn)題發(fā)生在個(gè)別干部身上，但其危害性十分嚴(yán)重，任其滋長(zhǎng)漫延，群眾就會(huì)有意見(jiàn)，甚至?xí)袀€(gè)別干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的嚴(yán)懲，最終必然會(huì)渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關(guān)系、影響和干擾各項(xiàng)工作，進(jìn)而破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展進(jìn)程、貽誤發(fā)展大業(yè)。所以說(shuō)，在全鄉(xiāng)開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，既是發(fā)展大勢(shì)所需，也是干部自身所求。我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部職工思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感，正視存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保這次整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。二、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理和干部思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)今年是縣委、縣政府確定的“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”。這次作風(fēng)整頓中縣委提出了創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、服務(wù)規(guī)范型機(jī)關(guān)、公正務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、高效廉潔型機(jī)關(guān)、團(tuán)結(jié)和諧型機(jī)關(guān)），因此，我們要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理、推進(jìn)各項(xiàng)工作”這一重點(diǎn)開(kāi)展整頓活動(dòng)，認(rèn)真解決干部思想紀(jì)律作風(fēng)和機(jī)關(guān)管理服務(wù)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)干部職工的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉政意識(shí)。全體干部職工要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，自覺(jué)地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂(lè)趣來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，切實(shí)做到善于學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工包括村干部“三責(zé)教育”，即：知責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)教育，讓每個(gè)干部職工都知道自己的責(zé)任是什么，也就是知責(zé)，而后自覺(jué)履責(zé)、依法行政，讓廣大干部知道如果我們?cè)诠ぷ魃喜槐M責(zé)不盡心，出現(xiàn)失職、瀆職，發(fā)生問(wèn)題就要受到“問(wèn)責(zé)”?！叭?zé)”教育是教育干部也是在保護(hù)干部。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，力戒形式主義，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，低調(diào)務(wù)實(shí)，少說(shuō)多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實(shí)。通過(guò)這次活動(dòng)切實(shí)轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)干部工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)，重塑政府新形象。三、認(rèn)真落實(shí)，精心組織，確保全鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓取得實(shí)效今年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，但我們的工作任務(wù)還很繁重。我們要從講政治、講大局、講發(fā)展的高度出發(fā)，按照縣委的統(tǒng)一部署安排和要求，結(jié)合實(shí)際，精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)好侯書(shū)記的講話精神，理解其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，查找問(wèn)題，及時(shí)整改，制定長(zhǎng)效措施，扎實(shí)開(kāi)展好這次整頓活動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效。在作風(fēng)整頓的同時(shí)，要與當(dāng)前的工作相結(jié)合，如危房改造、街道硬化、林改、扶貧項(xiàng)目、防汛等工作，特別要抓好信訪排查摸底工作，為省市兩會(huì)的順利召開(kāi)保駕護(hù)航。從而達(dá)到以作風(fēng)整頓促進(jìn)工作，以工作成效來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果的目的。同志們，建設(shè)綠色、生態(tài)、和諧、富裕新，關(guān)鍵在干部、希望在干部，我們的責(zé)任重大。所以我們一定要站在講政治、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)、營(yíng)造一流環(huán)境”的要求，以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，確保全鄉(xiāng)廣大干部都能以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作用、創(chuàng)新的意識(shí)，全身心投入新一輪發(fā)展的大業(yè)中來(lái)，為圓滿(mǎn)完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，乃至推進(jìn)我鄉(xiāng)今后更好更快發(fā)展提供最堅(jiān)實(shí)的支持和最有力的保障，作出各自最大的努力和貢獻(xiàn)。第五篇：整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 干部作風(fēng)代表政府的形象，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓是黨的建設(shè)的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題絕不是一個(gè)小問(wèn)題，而是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)我們黨的事業(yè)是否忠誠(chéng)的重大黨性問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題決不只是個(gè)人思想道德層面的小節(jié)問(wèn)題，而是重大的黨性問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題從小處講，會(huì)影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關(guān)系到黨的生死存亡。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題決不是小是小非問(wèn)題，而是大是大非問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題不是非原則問(wèn)題，而是重大的政治原則問(wèn)題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律，是一個(gè)重大原則問(wèn)題。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新考驗(yàn)。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問(wèn)題層出不窮。隨著黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，干部隊(duì)伍新老交替不斷進(jìn)行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些深刻變化既帶來(lái)機(jī)遇，也帶來(lái)挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面確實(shí)存在一些亟待解決的問(wèn)題。主要是：在一些地方、部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部中，教條主義、本本主義滋生，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假，虛報(bào)浮夸嚴(yán)重，獨(dú)斷專(zhuān)行，軟弱渙散問(wèn)題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂(lè)現(xiàn)象蔓延。有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自身思想改造，在思想觀念和作風(fēng)上存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問(wèn)題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的問(wèn)題還比較突出。沒(méi)有從人民群眾的利益和福祉出發(fā)來(lái)認(rèn)識(shí)發(fā)展的重要性和緊迫性，對(duì)發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵理解不深，對(duì)解決人民群眾生產(chǎn)生活中的困難和提高日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需要唯有通過(guò)加快發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)的道理缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，在要我發(fā)展和我要發(fā)展的把握上存在偏差，抓發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力不足，主觀努力和實(shí)際付出不夠。有的干部對(duì)群眾缺乏深厚感情，沒(méi)有真正把群眾當(dāng)親人，對(duì)群眾的困難和疾苦沒(méi)有設(shè)身處地?fù)Q位思考，對(duì)群眾的利益訴求不是滿(mǎn)腔熱情設(shè)法解決，而是習(xí)以為常，麻木不仁，致使一些涉及群眾切身利益的問(wèn)題久拖不決。有的干部隨著職位的升遷和工作環(huán)境的改變，不愿意深入基層和群眾，特別是環(huán)境艱苦的地方和生活困難的群眾中，對(duì)群眾的疾苦缺乏切膚之感，脫離群眾，脫離實(shí)際的傾向日益嚴(yán)重。有的干部政績(jī)觀存在偏差，推進(jìn)工作和解決問(wèn)題沒(méi)有把群眾的利益放在第一位，怕與群眾見(jiàn)面，不敢深入群眾，對(duì)群眾簡(jiǎn)單生硬，敷衍塞責(zé)，激化矛盾，人為地把群眾推向?qū)α⒚妗Ｓ械母刹繘](méi)有把心思和精力用在學(xué)習(xí)和工作上，認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能工作，習(xí)慣于憑主觀決策，靠經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于一知半解，淺嘗輒業(yè)，在結(jié)合實(shí)際深入研究上下功夫不夠，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開(kāi)新局面，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平難以適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求。有的干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新和爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，認(rèn)為自己職務(wù)上沒(méi)有奔頭，發(fā)財(cái)也無(wú)望，暮氣沉沉，得過(guò)且過(guò)，遇到困難不是積極地想辦法克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿(mǎn)腹，對(duì)工作不是高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實(shí)，而是滿(mǎn)足于一般化，過(guò)得去，差不多，干了多年也沒(méi)有大的起色。有的干部明哲保身，患得患失，消極總結(jié)教訓(xùn)，計(jì)較個(gè)人得失，左顧右盼，怕?lián)?zé)任，缺乏無(wú)私無(wú)畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。有的干部缺乏真抓實(shí)干的精神，習(xí)慣于說(shuō)套話、空話、大話，少有切合實(shí)際的過(guò)硬措施