215215單位內(nèi)部審計工作規(guī)定-資料下載頁
2024-10-27 00:08本頁面
【正文】 相關(guān)責(zé)任人的個人年度考核；（五）有關(guān)政策規(guī)章和制度機(jī)制的完善。第三十四條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。第三十五條單位要建立健全責(zé)任追究制度，依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，給予相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第七章獎勵與處理第三十六條對審計工作成效顯著的內(nèi)審科和履行職責(zé)、忠于職守、堅持原則、作出突出成績的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予表彰或者獎勵。第三十七條內(nèi)部審計人員因履行職責(zé)遭受打擊、報復(fù)、陷害的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時給予保護(hù)，并依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人員予以處理。第三十八條內(nèi)審科有下列情形之一，由上級部門或者單位責(zé)令改正，并依法依規(guī)對相關(guān)負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員予以處理：（一）隱瞞審計查出的問題或者提供虛假審計報告的；（二）泄露國家秘密或者被審計對象商業(yè)秘密的；（三）濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的；（四）違反國家規(guī)定或者單位內(nèi)部規(guī)定的其他情形。第三十九條被審計科室和相關(guān)人員有下列情形之一的，由上級部門或者單位責(zé)令改正，并依法依規(guī)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以處理：（一）拒絕接受或者不配合內(nèi)部審計工作的；（二）拒絕、拖延提供與內(nèi)部審計事項有關(guān)資料的；（三）提供資料不真實、不完整的；（四）拒絕執(zhí)行審計處理意見的。第八章附則第四十條本規(guī)定由單位內(nèi)審科負(fù)責(zé)解釋。第四十一條本規(guī)定自公布之日起施行。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1