【正文】 （一）擬定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度；（二）審計(jì)預(yù)算的執(zhí)行和決算；（三）審計(jì)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；（四）按照干部管理權(quán)限開展有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；（五）審計(jì)基本建設(shè)投資、修繕工程項(xiàng)目；（六）審計(jì)衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用；（七）開展固定資產(chǎn)購置和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格執(zhí)行情況、對(duì)外投資、工資分配等專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查工作；（八）審計(jì)經(jīng)濟(jì)管理和效益情況；（九）審計(jì)內(nèi)部有關(guān)管理制度的落實(shí)；（十）其他審計(jì)事項(xiàng)。第十三條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)向本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人提交工作報(bào)告。第十四條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)工作中的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)告。第十五條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)的需要，報(bào)經(jīng)所在部門、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，并檢查監(jiān)督審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。第十六條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)工作中應(yīng)加強(qiáng)與外部審計(jì)的溝通與合作。第五章 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)權(quán)限第十七條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在履行審計(jì)職責(zé)時(shí)，具有下列權(quán)限：（一）要求被審計(jì)單位按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)文件、資料；（二）參加本單位基建、設(shè)備購置、財(cái)務(wù)、對(duì)外投資等相關(guān)會(huì)議，主持召開與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議；（三）參與研究制定有關(guān)規(guī)章制度；（四）審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表，現(xiàn)場(chǎng)勘察實(shí)物；（五）檢查計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料；（六）對(duì)與審計(jì)有關(guān)的問題向被審計(jì)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料；（七）對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的行為，做出臨時(shí)制止決定；（八）經(jīng)本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，對(duì)可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的資料，予以暫時(shí)封存；（九）根據(jù)審計(jì)結(jié)果，提出糾正、處理違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為、改進(jìn)管理、提高效益的建議；（十）對(duì)模范遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的被審計(jì)單位和人員，提出表彰建議；對(duì)違法違規(guī)和造成損失浪費(fèi)的被審計(jì)單位和人員，提出通報(bào)批評(píng)或者追究責(zé)任的建議。第十八條 本部門、本單位在管理權(quán)限范圍內(nèi)，授予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)必要的處理、處罰權(quán)。第六章 內(nèi)部審計(jì)工作程序第十九條 內(nèi)部審計(jì)工作的主要程序：（一）根據(jù)本部門、本單位的具體情況，擬定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，報(bào)經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施；（二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施審計(jì)前，應(yīng)編制審計(jì)工作方案，組成審計(jì)組，并提前3日以書面形式通知被審計(jì)單位；被審計(jì)單位應(yīng)配合審計(jì)工作，提供必要的工作條件；（三）審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)，應(yīng)取得審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿，由被審計(jì)單位相關(guān)人員簽字確認(rèn)；（四）審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，編制審計(jì)報(bào)告，并征求被審計(jì)對(duì)象的意見。被審計(jì)對(duì)象在收到審計(jì)報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)，提出書面反饋意見，送交審計(jì)組；（五）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)組提交的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核后，報(bào)本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人審批下達(dá)被審計(jì)單位，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行；（六）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)督促被審計(jì)單位在規(guī)定的期限內(nèi)落實(shí)審計(jì)意見，并書面報(bào)告執(zhí)行結(jié)果；（七）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)必要的項(xiàng)目實(shí)施后續(xù)審計(jì)。第二十條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)辦理的審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)建立完整的審計(jì)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定保存。第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十一條 對(duì)審計(jì)工作成效顯著的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和履行職責(zé)、忠于職守、堅(jiān)持原則、做出突出成績的內(nèi)部審計(jì)人員，所在單位和上級(jí)主管部門應(yīng)給予精神或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不履行審計(jì)職責(zé)的內(nèi)部審計(jì)人員，由所在單位給予批評(píng)；對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的內(nèi)部審計(jì)人員，所在單位和上級(jí)主管部門依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二十二條 對(duì)拒絕或者不配合內(nèi)部審計(jì)工作、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計(jì)意見以及打擊報(bào)復(fù)內(nèi)部審計(jì)人員的單位和人員，各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出嚴(yán)肅處理。第八章 附 則第二十三條 各部門、各單位可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制定具體規(guī)定或?qū)嵤┺k法，并報(bào)上級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)備案。第二十四條 本規(guī)定由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月17日發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》（衛(wèi)生部令1997年第51號(hào)）同時(shí)廢止。第五篇：內(nèi)部審計(jì)工作管理規(guī)定內(nèi)部審計(jì)工作管理規(guī)定 目的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的有效實(shí)施。 適用范圍公司內(nèi)部審計(jì)工作。 職責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，不設(shè)置獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)部門，只設(shè)置內(nèi)部審計(jì)員工作崗位，所設(shè)內(nèi)部審計(jì)工作崗位，隸屬公司財(cái)務(wù)部編制，無內(nèi)部審計(jì)任務(wù)時(shí)，由公司財(cái)務(wù)部安排日常財(cái)務(wù)工作，開展內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，由公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)所進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 工作程序 內(nèi)部審計(jì)職權(quán) 檢查會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳表及有關(guān)資金和財(cái)產(chǎn)情況，查閱有關(guān)文件和資料。對(duì)審計(jì)中的有關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行調(diào)查并索取證明材料。提出改進(jìn)管理、提高效益的建議，以及糾正處理違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度行為的意見。 對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的人員提出追究責(zé)任的建議。 內(nèi)部審計(jì)工作范圍對(duì)公司及公司各下屬單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展財(cái)務(wù)審計(jì)，財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)和經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。 內(nèi)部審計(jì)工作方法采用定期和不定期的方法進(jìn)行事前、事中、事后審計(jì)。 內(nèi)部審計(jì)工作任務(wù) 審查財(cái)務(wù)收支，會(huì)計(jì)核算工作執(zhí)行情況的合法性和真實(shí)性。 審查各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的使用情況是否符合規(guī)定。 審查職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取使用情況是否符合規(guī)定。對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)。領(lǐng)用、保管情況有關(guān)的業(yè)務(wù)處理情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。 對(duì)公司及各下屬單位經(jīng)營目標(biāo)的完成情況的合規(guī)性、真實(shí)性、有效性做出審計(jì)評(píng)價(jià)。 配合國家審計(jì)、稅收、財(cái)務(wù)、物價(jià)等有關(guān)審計(jì)檢查部門做好的審計(jì)自查工作。 接受總公司審計(jì)部的審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)并配合總公司審計(jì)部做好對(duì)下屬公司的內(nèi)部審計(jì)工作。 完成公司總經(jīng)理交辦的其他內(nèi)部審計(jì)任務(wù)。 對(duì)上述進(jìn)入的各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作，做出審計(jì)工作報(bào)告。受控文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制