3基層單位內(nèi)部審計工作建議-資料下載頁
2025-08-17 19:14本頁面
【正文】 對其進行一定的思想教育和技能培養(yǎng)，可以定時的組織培訓(xùn)。對工作人員集中培養(yǎng)，不僅重視其思想教育，也要提高其實踐經(jīng)驗，使工作人員的專業(yè)能力可以滿足內(nèi)部審計工作的需求。 計方式。由于對基層單位內(nèi)部審計工作的要求不斷提高。傳統(tǒng)的審計方式不能再滿足現(xiàn)在審計工作的需求。所以我們要對企業(yè)內(nèi)部審計方式進行創(chuàng)新，找出一種工作效率最高的審計方式。如在水利企業(yè)中，傳統(tǒng)的事后審計已經(jīng)不能滿足工作的需求?？梢圆捎檬虑啊⑹轮?、事后審計三者結(jié)合的方式。將以往單一的現(xiàn)場審計換成現(xiàn)場審計和遠(yuǎn)程審計相結(jié)合的方式。采用這些新型的審計手段，可以有效的提高審計工作的效率。 五、結(jié)束語 近些年來，我國基層單位發(fā)展速度飛快，同時，基層單位內(nèi)部審計工作還存在各種各樣的問題，危害到我國基層單位的工 作效率和經(jīng)濟效益。本文通過對我國基層單位的大量研究，發(fā)現(xiàn)了 第 6 頁 共 6 頁 基層單位內(nèi)部審計工作中普遍存在的問題。主要是由于管理層不夠重視，工作人員技能水平不夠，審計手段落后等。并針對這些問題提出相應(yīng)的對策，完善我國基層單位內(nèi)部審計工作，維護基層單位的經(jīng)濟效益，提高其工作效率。 參考文獻： [1]李萍 .強化事業(yè)單位內(nèi)部審計的幾點思考 [j].中國農(nóng)業(yè)會計， 2024. [2]王國慶 .我國事業(yè)單位審計問題及對策研究 [j].時代金融， 2024.
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