3基層單位內(nèi)部審計(jì)工作建議-資料下載頁
2024-08-26 19:14本頁面
【正文】 對(duì)其進(jìn)行一定的思想教育和技能培養(yǎng)，可以定時(shí)的組織培訓(xùn)。對(duì)工作人員集中培養(yǎng)，不僅重視其思想教育，也要提高其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使工作人員的專業(yè)能力可以滿足內(nèi)部審計(jì)工作的需求。 計(jì)方式。由于對(duì)基層單位內(nèi)部審計(jì)工作的要求不斷提高。傳統(tǒng)的審計(jì)方式不能再滿足現(xiàn)在審計(jì)工作的需求。所以我們要對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方式進(jìn)行創(chuàng)新，找出一種工作效率最高的審計(jì)方式。如在水利企業(yè)中，傳統(tǒng)的事后審計(jì)已經(jīng)不能滿足工作的需求?？梢圆捎檬虑?、事中、事后審計(jì)三者結(jié)合的方式。將以往單一的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)換成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和遠(yuǎn)程審計(jì)相結(jié)合的方式。采用這些新型的審計(jì)手段，可以有效的提高審計(jì)工作的效率。 五、結(jié)束語 近些年來，我國基層單位發(fā)展速度飛快，同時(shí)，基層單位內(nèi)部審計(jì)工作還存在各種各樣的問題，危害到我國基層單位的工 作效率和經(jīng)濟(jì)效益。本文通過對(duì)我國基層單位的大量研究，發(fā)現(xiàn)了 第 6 頁 共 6 頁 基層單位內(nèi)部審計(jì)工作中普遍存在的問題。主要是由于管理層不夠重視，工作人員技能水平不夠，審計(jì)手段落后等。并針對(duì)這些問題提出相應(yīng)的對(duì)策，完善我國基層單位內(nèi)部審計(jì)工作，維護(hù)基層單位的經(jīng)濟(jì)效益，提高其工作效率。 參考文獻(xiàn)： [1]李萍 .強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的幾點(diǎn)思考 [j].中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)， 2024. [2]王國慶 .我國事業(yè)單位審計(jì)問題及對(duì)策研究 [j].時(shí)代金融， 2024.
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