3基層單位內(nèi)部審計(jì)工作建議-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 19:14本頁(yè)面
【正文】 織形式，找到新的審計(jì)方式和手段顯得尤為必要。隨著我國(guó)基層單位的不斷發(fā)展，因此，對(duì)于基層單位內(nèi)部審計(jì)工作的要求也越來(lái)越高。但是目前很多工作人員顯然做不到這些，其在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)嚴(yán)重缺乏審計(jì)的技能和審計(jì)的手段，難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所存在的問(wèn)題，給企業(yè)的發(fā)展埋下一定的隱患。所以有些基層單位干脆從其他部門拼湊一些水平較低的工作人員，在這些人員進(jìn)行工作時(shí)，就很難發(fā)揮出內(nèi)部審計(jì)工作的作用，也不能保證基層單位的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。由于從事內(nèi)部審計(jì)工作的工作人員缺乏足夠的專業(yè)性知識(shí)，而且普遍存在工作人員老化的現(xiàn)象?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)層的錯(cuò)誤觀念導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)工作難以普及。管理層對(duì)于審計(jì)工作都不夠重視，那么工作人員更加不會(huì)意識(shí)到審計(jì)工作的重要性。由于企業(yè)的管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作缺乏認(rèn)識(shí)，所以其更不會(huì)重視內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，也不會(huì)重視在企業(yè)內(nèi)部積極開展內(nèi)部審計(jì)工作。 。但是在我國(guó)很多基層單位之中，都不同程度的存在著審計(jì)工作獨(dú)立性不強(qiáng)的問(wèn)題?；鶎訂挝坏膬?nèi)部審計(jì) 工作，其主要要求之一就是要擁有很強(qiáng)的獨(dú)立性。所以就使得水利企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作逐漸暴露出一些問(wèn)題，內(nèi)部審計(jì)工作的效益遠(yuǎn)不如前。審計(jì)工作以水利企業(yè)的內(nèi)部控制制度為基礎(chǔ)，也取得了相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī)。內(nèi)部審計(jì)可以提高整個(gè)水利企業(yè)的工 作效率，也可以通過(guò)審計(jì)工作對(duì)水利企業(yè)的財(cái)政支出和經(jīng)濟(jì)效益等作出評(píng)判，可以提高水利企業(yè)對(duì)內(nèi)部的管理和控制。 二、水利單位的內(nèi)部
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