【正文】 處罰的權限。（七）對嚴重違反財經法紀和造成嚴重損失浪費的人員，提出追究責任的建議。（五）對阻撓、破壞審計工作以及拒絕提供有關資料的，經院長批準，可以采取必要的臨時措施，并提出追究有關人員責任的建議。（三）對審計的有關事項，進行調查并索取證明材料。八、醫(yī)院內部審計的主要職權是：（一）檢查憑證、賬表、決算、資金和財產，查閱有關文件資料。六、醫(yī)院內部審計機構根據醫(yī)院的規(guī)定，對有關經濟活動實行審簽制度。四、醫(yī)院內部審計機構對審計范圍內的下列事項進行內部審計監(jiān)督：（一）醫(yī)院財務計劃或者預算的執(zhí)行和決算；（二）與醫(yī)院財務收支有關的經濟活動及其經濟效益；（三）內部控制制度的健全情況；（四）醫(yī)院財產、物資的管理情況；（五）專項資金的提取、使用；（六）國家財經政策、計劃、規(guī)章制度、法令的執(zhí)行情況；（七）醫(yī)院院長交辦或審計機關委托的其他審計事項。二、審計工作由醫(yī)院經濟管理小組負責，在院長領導下，依照國家法律、法規(guī)和政策，負責本院經濟部門業(yè)務收支及經濟效益進行內部審計監(jiān)督，獨立行使內部審計職權，對院長負責并報告工作?！緟⒖嘉墨I】[1] 陳鐘健，當前事業(yè)單位內部審計存在的問題及對策，金融經濟，2007年22期[2] 梁寶蘭，試論行政事業(yè)單位內部審計工作[J]，山西財經大學學報，2007年S2期[3] 趙艷萍，淺談如何加強事業(yè)單位財務管理，成功(教育)，2009年02期[4] 辛麗華，對行政事業(yè)單位內部審計工作的探討，經濟師，2009年02期聯(lián)系電話：***第四篇：醫(yī)院內部審計工作醫(yī)院內部審計工作制度為了加強醫(yī)院內部審計工作，根據審計部門《關于內部審計工作的規(guī)定》的要求，特制定本制度。每個單位都必須要有健全的、有利于發(fā)展的監(jiān)督、內控機制，如果沒有反映靈敏，監(jiān)督到位的內控機制，企業(yè)難免會出現(xiàn)問題。這個新的戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，給我們的內部審計工作提供了巨大的空間和平臺，我們一定不要錯失歷史所賜良機，加快發(fā)展。堅持依法審計是提高行政事業(yè)單位內部審計工作水平的重要保證。行業(yè)行政主管部門內部審計部門的獨立性應強調與其它職能部門相對獨立，特別要求的是與財務、紀檢、監(jiān)察部門分設，不能有行政隸屬關系，內部審計機構要在本單位主要負責人的直接領導下，獨立行使內部審計職能，對本單位主要領導負責并報告工作，這樣才有利于提高審計人員的地位，增強審計人員的獨立性，樹立內部審計的權威性，加大審計監(jiān)督的力度。只有內部審計機構保持了獨立性才能保證審計工作的質量，提高審計工作的水平。4．加強內部審計機構的獨立性。其次，要建立內部審計人員培訓制度。內審人員素質提高了，內審質量才會提高。因此，及時調整內審的目標和重點，從傳統(tǒng)的防錯糾弊中跳出來，研究和探討審計工作的新方法、新思路，向績效審計、管理審計領域延伸；內審重點除了財務收支審計，應轉向審計財政資金使用的效益性，做到真實、合法、效益三者并重，更好地發(fā)揮內審效用。目前行政事業(yè)單位的內部審計基本局限于對單位財務真實性、合規(guī)性的事后審查，往往在一既成事項上繞圈子，而鮮有對資金效益、管理漏洞、制度健全等方面的有效評價。所以要多渠道、多角度的宣傳內部審計價值，通過內部審計專題培訓等途徑提高行政事業(yè)單位領導和干部職工對內部審計的認識。這個目標能否有效實現(xiàn)在很大程度上取決于單位是否具備良好的控制環(huán)境，而內部審計正是行政事業(yè)單位改善內部控制，加強內部監(jiān)督的有效手段。二、加強行政事業(yè)單位內部審計工作的途徑與方法 1．行政事業(yè)單位內部審計機構應重新合理定位。內部審計制度建立健全與否，實質上是真正執(zhí)行法律，依法辦事與否，是關系到加快民主法制建設，嚴格依法辦事的重要問題。這種分工不清、職責不明的局面，制約了行政單位內審作用的發(fā)揮。然而行政事業(yè)單位多數(shù)內審機構不單獨設置，而是由財務、紀檢等部門人員兼任，導致內審機構和內審人員受各方面利益牽制，無法開展有效的經濟監(jiān)督和評價。4．內審機構設置不當，制約了內審作用的發(fā)揮。內審工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求內部審計人員具有較高的政治素質和較好的專業(yè)知識，即當前的內審人員不僅要具備廣博的知識和多元化的技能，處理人際關系的能力和技術對于內部審計人員來說也是必須的。目前不少行政事業(yè)單位內部審計工作僅限于開展財務收支審計，糾正違紀違規(guī)事項，實施審計的事后監(jiān)督作用，但隨著社會主義市場經濟的進一步發(fā)展和社會事業(yè)改革的不斷深化，關注風險因素和機遇、關注內部控制的效益和效果、關注組織結構的合理性和運行效益，是當前內部審計工作的方向和潮流，這將給行政事業(yè)單位的內部審計工作提出新的要求；內部審計工作必須不斷拓寬自身的工作內容才能適應現(xiàn)代行政事業(yè)單位內部審計工作的要求。2．內審工作內容過于單一，制約了內審效能擴展。在傳統(tǒng)的計劃經濟體制下，無論是各級政府領導，還是部門、單位的領導大都認為行政事業(yè)單位不具有生產功能，沒有成本核算，財務只是對本部門或本單位內部的一些收支行為進行的記賬活動，這種認識雖然隨著行政事業(yè)單位機構改革的深入有所改變，但是近年來，很多行政事業(yè)單位的領導對開展內部審計工作又產生了一種新的偏差，認為近年財政部門實施了預算外資金和罰沒收入的收支兩條線管理、行政事業(yè)單位編制了部門預算、資金實施了國庫集中支付、物資的購買實行政府采購，行政事業(yè)單位不需要再開展內部審計了。但在審計實踐中，內部審計的作用并沒有得到應有的發(fā)揮，有的甚至流于形式，亟待我們尋找存