本科---我國人才中介市場的問題及發(fā)展建議-資料下載頁
2024-12-07 08:52本頁面
【導(dǎo)讀】發(fā)展的一個重要因素。眾所周知，“人力資源是第一資源”，經(jīng)濟(jì)要。的合理配置與安排----就業(yè)。因此人才中介市場在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中所起的作用是不可小覷的。文主要從簡要闡述我國人才中介市場在經(jīng)濟(jì)社會中發(fā)揮的作用出發(fā)，在“十一五”規(guī)劃即將結(jié)束隨之。生活更加富裕，社會更加穩(wěn)定和諧?？蹋窈笪迥旮俏覈母锍蓴∨c否的關(guān)鍵時期。要保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展首。定費用而依法成立的經(jīng)濟(jì)組織。這種服務(wù)是向勞動力的供需雙方提供的，服務(wù)、經(jīng)營性業(yè)務(wù)三類。就業(yè)推薦接收、人才流動調(diào)配、職稱評定以及與此相關(guān)的服務(wù)等。并為勞動者的合理流動、實現(xiàn)充分就業(yè)提供服務(wù)。一方面，減少了勞動力供需雙方由于缺乏信息的溝通而造。務(wù)的同時自身也得到了長足的發(fā)展。為政，且同行之間無序競爭的情況嚴(yán)重。人事部門對發(fā)布這類廣告無法進(jìn)行有效監(jiān)管。地達(dá)到欺詐目的。諸如此類的做法嚴(yán)重影響了中介公司在人們心目中
【正文】 ① 人事部《關(guān)于加快發(fā)展人才市場的意見》的通知 國人部發(fā)〔 2021〕 12號第二條 第 (五 )點 12 般中介一名高級人才收費在一萬元以上） ，但是由于其運營 誠信規(guī)范 ，人員素質(zhì)好，仍然能擁有 長期穩(wěn)定的高、中端 的 客戶群 ① 。這充分說明完善人才中介內(nèi)部自我管理制度的重要性。 服務(wù)領(lǐng)域 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要 學(xué)習(xí)國際上通行的服務(wù)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作， 并 積極 地 開發(fā)專業(yè) 化程度 較 高的服務(wù)業(yè)務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展精品人才服務(wù)項目，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ，使自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。 目前，我國許多人才中介機(jī)構(gòu)舉辦的招聘活動過于頻繁、招聘方式效率低下。要積極地開展 報紙招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘會 等多種形式相結(jié)合的招聘方式，并最大限度地利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，大力加強(qiáng)公共信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，避免招聘信息的重復(fù)發(fā)布， 增強(qiáng)信息服務(wù)的有效性、準(zhǔn)確性和及時性 ，努力使勞動者免于疲于奔命而仍然找不到工作的窘境。 （三） 勞動者和用人單位的自我規(guī)范 位于人才中介的相關(guān)主體的買方（企業(yè)）與賣方 （勞動者）也 有相關(guān)的責(zé)任與義務(wù)參與人才中介市場的改革與完善 規(guī)范 （ 1）勞動者要 提高 自身的 法律意識 修養(yǎng) ， 在 自覺地 嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及市場秩序 前提下 ，堅決維護(hù)自身合法權(quán)益免受企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)的侵犯。 ① 民營人才中介異軍突起 民營人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查 《中國人事報》 第七版 20210815 13 （ 2）給予自身積極 的評價，合理地定位自己所屬的人才市場。 規(guī)范與校正 （ 1）在外部和內(nèi)部， 企業(yè) 對勞動者應(yīng)該 一視同仁，公平對待 。樹立把人才資源當(dāng)作“第一資源”的理念，以能力與素質(zhì)高低來考核求職者，避免不正當(dāng)?shù)慕灰着c非制度（人事）關(guān)系的侵?jǐn)_，否則在給自身發(fā)展帶來不利因素的同時，也會導(dǎo)致 市場秩序的混亂 。 （ 2）企業(yè)要端正自己的行為，自覺遵守法律法規(guī) ，避免造成侵害勞動者的行為。 四、總 結(jié) 人才中介組織是人才市場體系的重要組成部分，在人力資源的配置與運行中起著提供人才資源配置的途徑、加強(qiáng)政府與社會之間的溝通、形成人才市場的管理服務(wù)機(jī)制等多方面的作用。因此，在推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè)、實施人才強(qiáng)國、構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中，加強(qiáng)對人才中介組織的管理與改革顯得尤為重要。 不管是相關(guān)制度的改革還是非制度的改革；不管是人才中介本身還是政府以及其他相關(guān)主體的改進(jìn)；不管是宏觀層次的還是微觀層次的改革，人才中介市場的改革完善都是一項艱巨的任務(wù)。它不僅需要政府的宏觀調(diào)控與監(jiān)督、各項制度改革與完善、引導(dǎo)扶持，也需要中介機(jī)構(gòu)本身內(nèi)部制度改革、自律與改革創(chuàng)新，還需要相關(guān)主體的積極努力推進(jìn)；不僅現(xiàn)期需要改革，在今后的發(fā)展中還需要不斷堅持與完善， 才能 使得人才中介市場在節(jié)約社會資源，合理配置人才資源方面發(fā)揮更大、更好的作用。 14 參考文獻(xiàn) ： [1] 李新建 .人力資源中介組織與中介市場的發(fā)展 [J] 南開管理評論 2021 年第六卷 第 4期 （ 1） [2] 廣州市 政協(xié)第十屆三次 會議 關(guān)于《 理順機(jī)制，加強(qiáng)管理，推動我市人才中介服務(wù) 》 的 提案 A類 穗人涵 [2021]334號 [DB/OL] 金羊網(wǎng) 轉(zhuǎn)載 20210322 [3] 金榮 .強(qiáng)化中介服務(wù)職能 實現(xiàn)人才資源市場化配置 廣陵區(qū)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理現(xiàn)狀探析 [J] 揚州人力資源和社會保障簡報 2021年 第 1期 [4] 人事部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展人才市場的意見》的通知 [EB/OL] 國人部發(fā) [2021]12號 [5] 姚先國 .人才中介理論與實務(wù) ［ M］ 浙江人民出版社 202105 [6] 民營人才中介異軍突起 民營人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查 [DB/OL] 中國人事報 第七版 20210815
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