本科---我國人才中介市場的問題及發(fā)展建議(參考版)
2024-12-11 08:52本頁面
【正文】 它不僅需要政府的宏觀調(diào)控與監(jiān)督、各項(xiàng)制度改革與完善、引導(dǎo)扶持，也需要中介機(jī)構(gòu)本身內(nèi)部制度改革、自律與改革創(chuàng)新，還需要相關(guān)主體的積極努力推進(jìn)；不僅現(xiàn)期需要改革，在今后的發(fā)展中還需要不斷堅(jiān)持與完善， 才能 使得人才中介市場在節(jié)約社會資源，合理配置人才資源方面發(fā)揮更大、更好的作用。因此，在推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國、構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程中，加強(qiáng)對人才中介組織的管理與改革顯得尤為重要。 （ 2）企業(yè)要端正自己的行為，自覺遵守法律法規(guī) ，避免造成侵害勞動者的行為。 規(guī)范與校正 （ 1）在外部和內(nèi)部， 企業(yè) 對勞動者應(yīng)該 一視同仁，公平對待 。 （三） 勞動者和用人單位的自我規(guī)范 位于人才中介的相關(guān)主體的買方（企業(yè)）與賣方 （勞動者）也 有相關(guān)的責(zé)任與義務(wù)參與人才中介市場的改革與完善 規(guī)范 （ 1）勞動者要 提高 自身的 法律意識 修養(yǎng) ， 在 自覺地 嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及市場秩序 前提下 ，堅(jiān)決維護(hù)自身合法權(quán)益免受企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)的侵犯。 目前，我國許多人才中介機(jī)構(gòu)舉辦的招聘活動過于頻繁、招聘方式效率低下。這充分說明完善人才中介內(nèi)部自我管理制度的重要性。自覺地遵守人才市場相關(guān)的法律法規(guī)，做到誠信為本、服務(wù)至上， 使人才服務(wù) 機(jī)構(gòu) 樹立 誠信 化、市場化和法制化觀念。 提高從業(yè)人員素質(zhì) 入手 ， 大力積累 人力資本，在政府的引導(dǎo)和自身的努力下 加強(qiáng)自身的服務(wù)能力建設(shè)，提高社會認(rèn)可度 在達(dá)到 努力培育發(fā)展專業(yè)化、信息化和市場化的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu) 的目標(biāo)前提下，要積極地 組織人才中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)， 優(yōu)化從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)， 同具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的人才中介機(jī)構(gòu)開展交流，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的經(jīng)營理念、先進(jìn)的服務(wù)方式和服務(wù)手段，提高 中介人才的 素質(zhì)和服務(wù)水平及市場競爭力。完善有關(guān)政策，積極引導(dǎo) 中介 人才向西部、基層和艱苦地區(qū)等社會最需要的地方流動 ， 鼓勵高校畢業(yè)生從事人才中介服務(wù)，大學(xué)生就業(yè)一直 是 社會難點(diǎn)， 如果 大學(xué)生參與人才中介，就 可以更好的服務(wù)大學(xué)生 這一特定 群體， 既 拓寬了就業(yè)渠道， 又 優(yōu)化了從業(yè)人員的知識機(jī)構(gòu)。另外，政府還要積極地 參與引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)行業(yè)內(nèi)的交流 與 溝通， 使它們能夠 取長補(bǔ)短， 共同發(fā)展，避免惡性競爭 ，推進(jìn)中介機(jī)構(gòu)向市場化方向發(fā)展。即所謂的“ 管辦分開 ，政事分開，各行其職”。 所以，在改革中 應(yīng)當(dāng)把公益性的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與經(jīng)營性的人才中介機(jī)構(gòu)明確劃分開來 。 我國人才 中介 市場中政府建立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu) 這種 政事不分，事企不分，社會公益服務(wù)與市場經(jīng)營業(yè)務(wù)不分，有意或無意地依托政府的社會公益職能，在人才市場中參與競爭，事實(shí)上導(dǎo) 致了不平等競爭 ，容易造成業(yè)務(wù)性的壟斷。 火車站、汽車站、碼頭 一 帶 一般是 無證人才中介活動，或有 超越經(jīng)營范圍從事人才中介活動 猖獗的地方，因此，這些地方是 清理整頓的重 點(diǎn) 。 （ 一 ） 政府方面 所要做的工作 9 加大 對 人才 中介 市場 的 管理 力度，嚴(yán)格規(guī)范中介組織的經(jīng)營行為 形成政府各相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管的基本機(jī)制， 對 非法 的 人才中介 對求職者進(jìn)行 坑蒙拐騙、擾亂市場秩序 ，敗壞人才中介市場形象的行為 要 進(jìn)行 嚴(yán)厲打擊，并建立健全相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)厲懲處人才中介機(jī)構(gòu)的違法經(jīng)營活動，必要時可以依法取締整頓。由于我國所特有的社會性質(zhì) —— 具有中國特色的社會主義社會，人才中介市場的改革不能盲目隨從他國的方法，要根據(jù)我國所處的時代背景與體制來進(jìn)行。 但是任何改革都不能急于求成，否則就會引起混亂和社會的不穩(wěn)定，對于人才中介市場的改革也是一樣。 進(jìn)入新世紀(jì)、新階段，隨著 中國加入 WTO 和 經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程 的 不斷深入，人才資源已成為重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義 。這一點(diǎn)在問題一節(jié)已經(jīng)提及，在此不加贅述。 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu) 長期以來僅限于辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、企業(yè)一般人才招聘和人才流動的檔案管理，推不出新的經(jīng)營方式和經(jīng)營項(xiàng)目，雖然 “家家都有一本難念的經(jīng)”， 但 人才服務(wù)機(jī)構(gòu) 自8 身 缺乏 勇于開拓
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1