【正文】 奮進，促進轉(zhuǎn)化。５、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。幾年來，我廠堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，開展為職工群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，開展一幫一結(jié)對子活動。各支部遇員工婚喪嫁娶、住院生病等，廠領(lǐng)導(dǎo)都能親自探望，較好地增強了組織的凝聚作用，使廣大員工的工作積極性進一步提高。６、開展思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。在建立健全各項工作制度的同時，要重點建立健全和完善思想政治工作責(zé)任制，并和生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合。幾年來，我們先后共健全和完善了5０多個規(guī)章制度，在落實制度中，我們強調(diào)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗兩責(zé)”，年初簽下《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，做到層層簽訂，并把責(zé)任制和責(zé)任追究制度的落實納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果與個人待遇、各項評優(yōu)和工作實績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責(zé)任到人，實行管人與管事相統(tǒng)一。使之既然有壓力，又有動力，使思想政治工作由虛變實，由無形變?yōu)橛行?，從而取得更好的效果。７、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。我廠始終把黨建工作為重點，堅持做到常抓不懈，條塊結(jié)合。在加強思想理論教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們認(rèn)為，今后要繼續(xù)采取切實有效的措施，不斷加強思想政治工作隊伍建設(shè)，健全和充實思想政治工作機構(gòu)和隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)，努力適應(yīng)進入新時期基層企業(yè)思想政治工作的需要。同時要真正重視和支持思想政治工作與精神文明建設(shè)，把素質(zhì)優(yōu)良的人員放在政工崗位，關(guān)心政工干部的成長，為他們學(xué)習(xí)和工作創(chuàng)造條件。也要教育政工干部發(fā)揚敬業(yè)奉獻精神，以務(wù)實的作風(fēng)，廉潔的形象，創(chuàng)造崗位業(yè)績，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務(wù)的落實，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務(wù)熟練，高效廉潔的合力員工隊伍。第五篇：如何做好新時期的企業(yè)思想政治工作如何做好新時期的企業(yè)思想政治工作一、新時期企業(yè)政治工作面臨的挑戰(zhàn)。當(dāng)前社會正處在轉(zhuǎn)型期，一方面來自不同渠道的各種信息，很容易在企業(yè)中迅速傳播，各種思想觀念激烈碰撞，部分職工心理承受的壓力也在加大，具體表現(xiàn)為：物質(zhì)利益觀念進一步強化，患得患失心理嚴(yán)重，精神需求也更加趨向多樣化，在這樣一種思想和心態(tài)下，極易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，給安全生產(chǎn)帶來隱患。這些給思想政治工作帶來很大挑戰(zhàn)。另一方面，企業(yè)政工人員隊伍的思想和工作還存在著許多不適應(yīng)，表現(xiàn)為：面對新形勢、新變化，學(xué)習(xí)的氣氛還不濃，思想的敏捷性還不夠；陳舊的工作方式方法還沒有完全打破，傳統(tǒng)思想的慣性還時常體現(xiàn)在工作過程中；思想政治工作制度化的程度還不夠，工作機制尚需進一步落實；工作的整體協(xié)調(diào)上還有欠缺，上級和下級對問題的認(rèn)識上還有距離等。二、思想政治工作必須從更新觀念入手。針對上述種種不適應(yīng)，當(dāng)前思想政治工作必須從更新觀念入手。新時期思想政治工作的特點之一，就是主體和對象之間相互融合。思想政治工作的對象不是處于消極被動的地位，而是日益積極主動參與。面對這種新情況，如果再沿用過去那種我說你聽、我打你通的簡單說教方式，不會有好的效果?，F(xiàn)代社會人際交流、溝通、理解、融合越來越廣泛深入，信息時代使人的思維活動差異性明顯增大，收入的差距、體制的轉(zhuǎn)換、崗位的流動，都導(dǎo)致了思想活動的開放性、逐利性、多變性，使思想政治工作變得遠(yuǎn)不是過去那樣單純。因此“我說你聽”的灌輸方式，絕對不能適應(yīng)這個“多彩的世界”。面對這些新問題、新問題，我們要因地制宜、因時制宜、因事制宜、因人制宜，從實際出發(fā)，講究平等民主，把對象參與同自我教育相結(jié)合，注重層次化、個性化，講究“一把鑰匙開一把鎖”。因此，思想政治工作者必須研究人、熟悉人，做研究人的專家，應(yīng)該成為塑造人類靈魂的工程師，思想政治工作的對象不只是管理的對象，也是學(xué)習(xí)的對象。三、必須站在事業(yè)的高度去努力學(xué)習(xí)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，絕大多數(shù)政工干部工作是努力的，然而一些同志在知識更新的今天，對知識的敏感、好學(xué)仍有相當(dāng)距離。教育者自己先要受教育，如果思想政治工作者的觀念和語言總是那些老八股、老古董，工作方式還是老手段、老面孔，沒有一點新的感覺、新的表達、新的方法，那么，思想政治工作就難有新鮮感和吸引力。因此，加強學(xué)習(xí)，特別是加強對思想政治工作科學(xué)性的認(rèn)識非常重要。思想政治工作需要的是知識型、復(fù)合型的人才。所以，思想政治工作者觀念要超前，知識要更新，能力要提高。四、必須站在發(fā)展的高度，去仔細(xì)領(lǐng)會企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。思想政治工作的內(nèi)容必須隨著時代的進步和企業(yè)改革、調(diào)整與發(fā)展的步伐而求實、求變、求新，但不能脫離主旋律，始終要踏在企業(yè)改革與發(fā)展的步伐上，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心去創(chuàng)新。要深入挖掘代表、反映企業(yè)形象及特征的企業(yè)理念。當(dāng)今企業(yè)之間的競爭已不再是淺層次的、單純的局部競爭，而是在理念與價值取向、人才與技術(shù)儲備、產(chǎn)品與市場開拓、服務(wù)與質(zhì)量保證、公益與社會責(zé)任等各個層次上的全方位的實力競爭，是企業(yè)形象的角逐。企業(yè)理念作為企業(yè)形象的精神內(nèi)涵和最高境界，越來越成為企業(yè)制勝的法寶。因此，培養(yǎng)具有國際水準(zhǔn)的企業(yè)理念，同樣是思想政治工作需要思考的問題。五、必須站在思維的基點上，去探索思想政治工作的方式方法和手段?，F(xiàn)代思維方式有以下四個顯著特點：一是戰(zhàn)略思維，即善于從全局、長遠(yuǎn)、根本的角度來思考問題；二是創(chuàng)新思維，即思考問題時具有開拓性、預(yù)見性和超前性；三是立體思維，即善于從各個方面、各個角度、各個層次來辯證地思考問題；四是效益思維，即思考問題時善于捕捉信息，用最快速度取得最佳效果。實踐證明，只有思維方式現(xiàn)代化，才能實現(xiàn)工作方式方法的現(xiàn)代性。思想政治工作的方法沒有一定之規(guī)，循規(guī)蹈矩只會陷入被動局面。但運用方式方法的原則是有的，如：把思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合起來；把管人、管事與管思想結(jié)合起來；把思想教育與政策導(dǎo)向結(jié)合起來；把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來；把耐心地思想工作與嚴(yán)格的行政管理結(jié)合起來；把身教與言教結(jié)合起來；把感情投入與物質(zhì)獎懲結(jié)合起來；把正面灌輸與實際效果結(jié)合起來等。就管理層面而言，工作方法上不應(yīng)停留于一般性的要求、號召上，而應(yīng)體現(xiàn)在管理、工資獎金分配及其他工作之中，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、共產(chǎn)黨員、先進分子、一般群眾，不僅要有不同的要求，而且要有不同的管理措施。要使思想政治工作處于主動超前的狀態(tài)，手段是非常重要的，在信息上必須靈通，從而達到應(yīng)變及時、有效控制思想輿論陣地的目的。計算機網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作搭建起又一個平臺，也是思想政治工作吸引力、影響力、滲透力的強大武器，對于拓寬視野、調(diào)整工作角度、轉(zhuǎn)變思維方式，增強針對性、時效性都具有重要作用。如果視而不見，就會失去一個發(fā)揮思想政治工作強大威力的舞臺。作為素質(zhì)要求，政工干部一定要學(xué)會用電腦，懂得基本的網(wǎng)絡(luò)知識和操作技術(shù)。六、思想政治工作必須用制度作保證。過去有的企業(yè)一提思想政治工作“說起來容易，做起來次要，忙起來不要”，這說明工作中“一陣風(fēng)”、“時冷時熱”，表面文章和形式主義的東西常常出現(xiàn)，造成思想政治工作干與不干、干與干不好一個樣的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的關(guān)鍵是缺少一整套行之有效能堅持經(jīng)常化的制度。實踐證明：“大政工”機制為加強思想政治工作提供了組織保證，效果很好。思想政治工作制度是為了使各項工作規(guī)范化，避免形式主義的東西，通過制度的落實，把各項活動轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動。有了規(guī)章制度，加強和改進思想政治工作就會一以貫之，長期為企業(yè)的改革和發(fā)展起到保證作用。社會的不斷發(fā)展，企業(yè)未來的改革，調(diào)整和發(fā)展將對思想政治工作者提出更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)思想政治工作精神，充分認(rèn)識新時期思想政治工作的特點和規(guī)律，只有認(rèn)識明確了，思想工作才能做細(xì)，工作主動性才會增強，職工才能變擔(dān)心為信心，變失望為希望，變離散之心為團結(jié)一心。遇到大風(fēng)大浪，企業(yè)就能做到隊伍不亂，思想不散，經(jīng)受住各種考驗。