【正文】 最終服務于企業(yè)發(fā)展的目的。，側(cè)面推進職工思想政治工作新時期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時俱進，堅持貼近工作實際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標。在企業(yè)日常工作之余，可以通過開展各種各樣的趣味活動，鼓勵職工積極主動的參與到思想政治工作中來，在具體實施思想政治工作時，確保一定的靈活性或活動性，才能真正營造一個團結寬松的企業(yè)工作環(huán)境。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強滲透力。，螺旋式推進職工思想政治工作作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應用在思想政治工作上也一樣。這就要求我們，要堅持定期、不定期的開展新時期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢分析和結果判斷，結合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長遠發(fā)展的主要工作目標和方向，進而確定思想政治工作的主要方向、重點內(nèi)容和具體目標，并在實際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，根據(jù)企業(yè)實際和職工思想要求來調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開展好職工思想政治工作，螺旋式推進職工思想政治工作，最終實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。四、結語企業(yè)新時期的思想政治教育工作要堅持以為企業(yè)全面發(fā)展為中心工作來進行，企業(yè)管理層要提高對基層職工思想政治工作的重視程度，有針對性的開展思想政治宣傳教育，靈活的開展企業(yè)內(nèi)部各項思想政治教育工作。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責任感和歸屬感，通過加大教育的力度，切實為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問題、預防未出現(xiàn)的問題，從而切實保障企業(yè)的全面發(fā)展，進一步促進新形勢下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益水平，提高企業(yè)整體實力和市場競爭力。參考文獻：[1][A].《五月風》論文專輯2013[C]，2014：2.[2][J].現(xiàn)代企業(yè)，2013（11）：3839.第五篇：政工干部如何做好思想政治工作政工干部如何做好思想政治工作摘要：本文通過對基層政工干部所要強化的十個方面的意識進行了詳細的探討及闡述，從而突出了基層政工干部應該如何做好職工的思想政治工作及其直接產(chǎn)生的意義。關鍵詞：思想政治工作；十個意識；政工干部一、前言政工干部是政治工作實踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)?；鶎诱じ刹康难孕信e止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重擔，基層政工干部必須進一步增強政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識，這是黨在新時期對基層政工干部提出的新要求，是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì)，是貫徹“三個代表”和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。下面對其進行了詳細的闡述：二、基層政工干部強化十個方面意識，進一步提高自身素質(zhì)和管理水平(一)強化“政治意識”，維護穩(wěn)定局面基層政工干部首要任務就是維護本單位的穩(wěn)定局面，即從政治高度認識穩(wěn)定職工隊伍的重大意義。沒有一個穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊伍，企業(yè)的一切技術指標、經(jīng)濟效益就無法實現(xiàn)。強化“政治意識”，服務于經(jīng)濟建設，這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。我們基層政工干部直接與具體的人和事打交道，必須努力提高自身的政治素質(zhì)，要具有堅定的正確政治方向，政治立場和政治觀點，具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。(二)強化“學習意識”，提高管理水平基層政工干部僅有政治理論水平還不夠。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結構都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化“學習意識”，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過硬本領，工作就有力度，隨心應手。增強“學習意識”是每個政工干部的自身需要，也只有努力學習，充實自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔任的工作。(三)強化“服務意識”，樹立奉獻精神全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。也是每個基層政工干部時刻要做到的，我們干部的職責就是為企業(yè)職工服務。服務是多方面的，做好職工思想政治工作，調(diào)動職工積極性，激發(fā)職工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務：為職工辦實事，解決職工的實際問題是服務，為行政干部分憂解難，共同承擔生產(chǎn)經(jīng)營責任是服務：一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項工作任務是服務。增強“服務意識”是每個基層政工干部的必修課，做好“服務”這塊大文章，以良好的“服務”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。(四)強化“表率意識”，言行以身作則基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”，才有戰(zhàn)斗力?；鶎诱じ刹繒r時處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到：禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果。表里如一。如果說一套做一套。表率意識不強，不起模范帶頭作用，說得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會理睬的。實踐證明。示之以行比曉之以理、動之以情更為重要，榜樣的力量是無窮的。(五)強化“責任意識”，勇挑工作重任加強工作責任心，生產(chǎn)經(jīng)營無不勝。這是一句老話新說，今天用起來還十分有效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開“責任”二字，工作不講責任，不負責任必將一事無成。增強“責任意識”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢撠熑纬霭l(fā)，工作不分大小，任務不分輕重，都要認真地負責、認真的干好。不作表面文章，不搞形勢主義，不得過且過，時時處處都以我有責任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延，要以我有責任處理，我應該承擔責任的姿態(tài)來對待工作。