學(xué)習(xí)打造一流員工團(tuán)隊(duì)有感-資料下載頁
2025-10-16 15:50本頁面
【正文】 ，需要執(zhí)行人堅(jiān)決執(zhí)行，在制度面前人人平等，更需要領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)決支持以及帶頭執(zhí)行，最容易破壞規(guī)則的也是領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是靠自我約束。在執(zhí)行力方面，我們最好的老師是解放軍，對于上級的命令，理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。軍隊(duì)是我們學(xué)習(xí)執(zhí)行力的好榜樣。以上是我從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)制度五個方面闡述的“如何打造和培育一流經(jīng)營團(tuán)”的一些愚見，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁指正。成都泰鴻沖壓件有限公司 胡朝獅 第五篇：打造一流員工團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)函請速轉(zhuǎn)交：《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》——培養(yǎng)敬業(yè)員工鑄就卓越團(tuán)隊(duì)各單位負(fù)責(zé)人及中高層管理人員：您是否還在為這些問題而煩惱？團(tuán)隊(duì)的工作積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)、做事欠主動、理由借口一大堆！團(tuán)隊(duì)之間相互推諉扯皮、部門協(xié)作力差、溝通不到位、團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)！團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)較差、愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作無目標(biāo)方向感、執(zhí)行力缺失！老總和領(lǐng)導(dǎo)自己卻成為了團(tuán)隊(duì)的“保姆”和“拉車夫”，我們到底該怎么辦？ 中國式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練創(chuàng)始人、中國員工培訓(xùn)第一人于大城為您帶來員工團(tuán)隊(duì)提升必修課程《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》，幫助您培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的好員工、打造一流卓越的好團(tuán)隊(duì)！一、主講專家：于大城178。 清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中心特聘專家, 中國式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練創(chuàng)始人178。 中國員工培訓(xùn)首選教練，被美譽(yù)為“中國員工培訓(xùn)第一人”178。 國內(nèi)頂尖的人才戰(zhàn)略專家,歷任多家知名企業(yè)顧問，成功輔導(dǎo)過500多家單位建立精英團(tuán)隊(duì),曾在全國200多個城市巡回演講,現(xiàn)場受益學(xué)員超過150萬人 178。 他的講座以情動人、以理服人、案例豐富、方法實(shí)用,學(xué)員易于感悟、接受并改善,從而達(dá)到提升學(xué)員心態(tài)及技能的效果；他的講座使老總熱血沸騰,從此找到了實(shí)用的培訓(xùn)員工團(tuán)隊(duì)的良方；他的講座讓員工熱淚盈眶,深受感動,使他們從此找到成為優(yōu)秀員工的強(qiáng)大動力!二、近年參加講座的客戶有：178。 三一重工、九芝堂、井神鹽業(yè)、鄭州市政府、株洲衛(wèi)生局及國土局、岳陽經(jīng)委、常德民政局、益陽城管局及農(nóng)業(yè)局、攸縣食藥監(jiān)局、新田縣發(fā)改委、汨羅工業(yè)園、長豐汽車、華能電廠、永州電業(yè)局、邵陽中國人壽、岳陽太平洋財(cái)險(xiǎn)、株洲泰康人壽及中銀保險(xiǎn)、潭耒高速、邵陽電信、南縣電信、株洲移動、郴州及岳陽聯(lián)通、永州郵政局、衡陽郵儲銀行、邵陽建行、臨湘縣工行、君山區(qū)信用聯(lián)社、江華縣農(nóng)行、郴州煙草局及自來水、汨羅市自來水、安仁縣城建投、益陽有線、岳陽一醫(yī)院及中醫(yī)院、零陵區(qū)疾控、江永縣人民醫(yī)院、醴陵市中醫(yī)院、岳紙醫(yī)院、宜章縣婦幼、益陽男科醫(yī)院、郴州新華書店、永州一汽大眾、長煉岳陽設(shè)計(jì)院、九嶷驕陽水泥、電力機(jī)車、錦馬置業(yè)、華磊光電、中儲糧郴州庫、岳陽聯(lián)運(yùn)、煤勘三隊(duì)、云錫礦冶、多喜來食品、天欣集團(tuán)、洞庭高科、長嶺賓館、吳國光米業(yè)、張萬福珠寶等等（共2頁，第1頁）三、課程效果：178。 消除員工團(tuán)隊(duì)心態(tài)浮躁、諸事不責(zé)于己而歸罪于外的現(xiàn)象，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一個樣。178。 從消極到積極，讓員工團(tuán)隊(duì)明白工作做結(jié)果的重要性，憑工作結(jié)果說話，打造結(jié)果文化。178。 從被動到主動，把責(zé)任心落實(shí)到執(zhí)行過程當(dāng)中，建立起自動自發(fā)、高效執(zhí)行的文化氛圍。178。 讓員工團(tuán)隊(duì)從思想深處改變工作就是混日子的心態(tài)，提升員工敬業(yè)度，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。178。 讓員工團(tuán)隊(duì)理解高層組織本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的良苦用心，增強(qiáng)組織歸屬感，做到以單位為家。四、主講內(nèi)容：五、會議安排：【學(xué)習(xí)時間】 雙方協(xié)商具體日期，課時6小時(9:0012:00 14:0017:00)【學(xué)習(xí)地點(diǎn)】 企業(yè)內(nèi)部會議室或企業(yè)租用酒店會議室【參會對象】 友情建議：老總帶隊(duì)(讓員工感受到您對他們的關(guān)愛和重視),團(tuán)隊(duì)參加(讓他們學(xué)習(xí)之后影響更多的員工，從而形成新的團(tuán)隊(duì)文化）,這樣參會效果更佳?。ü?頁，第2頁）
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