如何選人育人用人-資料下載頁
2024-10-25 14:33本頁面
【正文】 ,?,雙因素理論留人,保健,激勵,按什么原則發(fā)工資 ？,?,授權留人，做一個“開明”的上司,?,“職業(yè)生涯”規(guī)劃留人,設定目標的意義 找到目標 境況分析 目標表述 總結與評估,?,“人格留人”:經(jīng)理人的十三項修煉,四識：常識、學識、見識、膽識 四性：悟性、理性、韌性、血性 五心：感恩心、開放心、包容心、 公正心、平常心,?,面對即將離職的員工：教你一招“順水人情”的方法,第一句話：,我們還有合作的機會。 如果公司將來需要你， 請你務必回來。,不要讓他懷著仇恨與埋怨離開企業(yè)， 表達一定要非常溫和。,?,第二句話,如果你找工作需要我?guī)兔Φ?話，請盡管直說，我一定盡力。,這是私人情誼，他聽了當然會非常感激,?,第三句話,希望你能把在這里所學到的知識用到將來的工作中，你會有更好的發(fā)展前途的。,這是祝愿的話。在分離的 時候說出，誰都會感動的。,?,美國最優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理人所共有的 10大特點,激情 高智商和清晰的思路 良好的溝通能力 充沛的精力 清醒的自我,內心的平靜 充分利用早期的生活經(jīng)歷 強有力的家庭支持 積極的態(tài)度 專注于“將對的事情做對”,?,中國成功管理者的忠告,最好的策略是誠實的策略 最佳留人方式是為員工著想 最佳的品質是寬容 最有效的方式是完全溝通,?,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復來。17:09:5017:09:5017:0910/22/2024 5:09:50 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.10.2217:09:5017:09Oct2422Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。17:09:5017:09:5017:09Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.2224.10.2217:09:5017:09:50October 22, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年10月22日下午5時9分24.10.2224.10.22 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年10月22日星期二下午5時9分50秒17:09:5024.10.22 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年10月下午5時9分24.10.2217:09October 22, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年10月22日星期二5時9分50秒17:09:5022 October 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。下午5時9分50秒下午5時9分17:09:5024.10.22 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.2224.10.2217:0917:09:5017:09:50Oct24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年10月22日星期二5時9分50秒Tuesday, October 22, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.10.222024年10月22日星期二5時9分50秒24.10.22,謝謝
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