【正文】 對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。三是實施“關(guān)懷活力”工程，激活黨員隊伍生機活力。注重組織關(guān)愛和人文關(guān)懷，做好黨員服務工作，增強黨員的榮譽感和歸屬感。開展黨內(nèi)關(guān)懷“三心”活動，黨組織對黨員思想上?！罢勑摹?；工作上多“關(guān)心”；生活上送“愛心”。開展“活力機關(guān)，健康黨員”活動，豐富機關(guān)黨員干部業(yè)余生活，提高機關(guān)黨組織的吸引力和影 7響力。組織舉辦全市機關(guān)運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關(guān)干部職工可以根據(jù)興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團結(jié)協(xié)調(diào)、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設立幫扶資金，進一步強化黨內(nèi)關(guān)懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。五、把握 “三個抓好”，著力夯實黨建工作責任制落實的基礎。黨風廉政建設是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責任制落實的基礎，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，認真落實黨風廉政建設各項目標任務，扎實推進懲防體系建設，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。一是抓好責任，推進懲防體系建設。研究制定《市直機關(guān)工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《市直機關(guān)工委2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工意見》。對各項工作任務和職責進行具體分工，將構(gòu)建懲防體系與落實黨風廉政建設責任制有機結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風廉政建設責任制和工作目標考核的內(nèi)容，一起分解任務、一起抓舉措落實。經(jīng)常性聽取各單位落實黨風廉政建設責任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協(xié)調(diào)，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構(gòu)建和責任制落實各項任務目前已全部完成。二是抓好活動，加強廉政文化建設。組織召開專門會議，統(tǒng)一對廉政文化建設重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關(guān)工委廉政文化建設實施方案》、《關(guān)于開展黨風廉政教育學習月活動的通知》、《關(guān)于在市直機關(guān)工委黨員干部中開展“建設勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進一步明確了廉政文化建設的指導思想、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求；同時，建立了考核和督查機制。其工作重點是組織開展倡導廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規(guī)）。三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學習并嚴格執(zhí)行《廉政準則》等相關(guān)紀律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監(jiān)督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調(diào)整使用、重點建設項目安排和大額資金的使用等，都要首先經(jīng)過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統(tǒng)一達成共識后，再在全委貫徹執(zhí)行。今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領導，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎，全面提升機關(guān)黨建工作科學化水平，使機關(guān)黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧富裕文明新余的進程中發(fā)揮積極作用。第五篇：如何落實黨建工作責任制如何落實黨建工作責任制近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責任審計”，探索出一條強化基層黨建責任意識、加強黨的基層組織建設的新路子。一直以來，基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策和方針傳達落實的末梢，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是保持黨的先進性的基礎。怎樣加強基層黨組織建設呢？筆者認為，關(guān)鍵在于黨建工作責任制的落實。如何落實黨建工作責任制呢？一要以基層黨建工作實踐創(chuàng)新為基礎?；鶎狱h組織處在社會發(fā)展變化的最前沿，對黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況所發(fā)生的變化，以及這些變化給黨的建設帶來的壓力和挑戰(zhàn)，感受最深切。因此，要把黨建工作的責任制落到實處，必須堅持以基層黨建工作的實踐創(chuàng)新為基礎。二要有黨建工作專職隊伍為保證。加強各單位的黨建工作，要成立了黨建工作領導小組，并建立了相應的制度，而且要設立基層黨建專職崗位，為推進基層黨建工作提供堅實的組織保障。三要以建立黨建目標責任考核制度為標尺?？茖W嚴格的黨建目標責任考核管理辦法是促進責任制落實的有效措施。首先必須準確把握考核指標設置和考核結(jié)果的運用這兩個重要環(huán)節(jié)。對基層組織黨建工作第一責任人和直接責任人及班子成員的考核指標，要根據(jù)他們不同的職責設置，既要看在抓黨建工作過程中所表現(xiàn)出來的態(tài)度和創(chuàng)造精神，又要看社會反映和群眾公認程度。在考核結(jié)果的運用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進外，還要找準存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進工作，促進黨建工作整體水平上臺階。只有將黨建工作責任制落到實處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性。