6鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)-資料下載頁
2024-09-25 14:20本頁面
【正文】 較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。 （二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。一是健全基層黨建工作責(zé)任制。除了鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)外，其他班子成員也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是健全黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。將黨建工作納入村級重點(diǎn)目標(biāo)管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤，引導(dǎo)干部自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，定期開展政治理論、時(shí)事政策、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、公民道德等知識培訓(xùn)，提高黨員干部思想水平和業(yè)務(wù)能力；有針對性地發(fā)展培養(yǎng)一批新黨員，要對全鎮(zhèn)的大學(xué)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等有為青年進(jìn)行調(diào)查摸底，建立黨員發(fā)展對象信息庫，著重發(fā)展35歲以下、高中學(xué)歷以上的青年黨員，特別是女黨員。表現(xiàn)突出的黨員可培養(yǎng)為村級后備干部，并為他們提供鍛煉機(jī)會，讓他們參與村級事務(wù)管理和群眾糾紛調(diào)解，積累工作經(jīng)驗(yàn)和提升處事能力。四是落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，采取走訪調(diào)查、隨機(jī)抽查、召開座談會等方式，督查黨建工作落實(shí)情況，總結(jié)宣傳好經(jīng)驗(yàn)做法，通報(bào)批評缺點(diǎn)與不足。 （三）加大投入，為黨建工作提供保障。一是確保黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。設(shè)立專職黨務(wù)工作者，保證其專業(yè)和穩(wěn)定性，使基層黨建工作有人抓、有人管，多提供黨務(wù)工作者培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，提高工作人員素質(zhì)。二是完善經(jīng)費(fèi)保障。不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，力爭基層黨建工作經(jīng)費(fèi)增長到2萬元/年；確保全鎮(zhèn)村黨支部書記、村委會主任年工資收入不低于9000元、社區(qū)干部不低于2萬元、村民小組長不低于2000元落實(shí)到位。 第7頁 共
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