5市落實黨建工作責(zé)任制情況述職報告-資料下載頁
2025-09-02 22:43本頁面
【正文】 ” 進(jìn)行 “ 一對一 ” 廉政約談。到 12 個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）舉辦12 場廉政法制教育課， 1300 名鎮(zhèn)、村黨員干部參與了教育。組織 45 名新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和廉政考試。 （四）黨管武裝工作有新成效。高質(zhì)量完成征兵工作任務(wù)，投入近 5000 萬元搬遷新建市公安消防大隊、武警中隊營房和民兵武器倉庫。武裝工作被省軍區(qū)評為 2024 年 “ 先進(jìn)人武部 ” 。 三、創(chuàng)新選人用人模式，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力 （一）拓寬視野，不拘一格選好人。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把覺悟高、能力強(qiáng)、實踐豐富、群眾公認(rèn)的干部選準(zhǔn)選好，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子。一是加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo) 第 9 頁 共 10 頁 干部力度。通過公開報名、資格審核、筆試面試、成績公布、組織考核和決定任用等規(guī)范程序， 36 名優(yōu)秀干部脫穎而出被選進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。二是加大干部培養(yǎng)力度。選派了 33 名年輕干部到重點項目、基層一線、上級機(jī)關(guān)掛職鍛煉， 16 名得到了提拔重用。三是加大人才培育力度。我市申報的 “ 粵西北區(qū)域旅游中心重點 人才工程 ” 項目被 XX 省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列為2024年 XX省 “ 揚帆計劃 ” 競爭性扶持市縣重點人才工程入選項目。 （二）注重能力，人崗相適用好人。堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、人崗相適、能力優(yōu)先的原則，以提拔、調(diào)整、交流等形式，把選出來的干部用到合適的位置上，用到正確的崗位上，人盡其才。今年，共研究討論干部 17 批次，討論干部人事任免 224 人次，其中提拔任用科級干部 79 人次，調(diào)整、交流 121人次，配足配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。 （三）加強(qiáng)監(jiān)督，風(fēng)清氣正管好人。把黨管干部 原則落到實處，選好、用好、管好干部，全市營造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是加強(qiáng)公開監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《 xx 市干部選拔任用工作全程記實辦法（試行）》和《市委研究干部選拔任用工作事項報告試行辦法》，把選拔任用精細(xì)化、明晰化，詳盡記錄。二是加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)督。做到事前報告、事中監(jiān)督、事后報告的全過程監(jiān)督。三是加強(qiáng)社會監(jiān)督。認(rèn)真受理群眾舉報。開通 12380 監(jiān)督平臺， 第 10 頁 共 10 頁 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時內(nèi) ” 工作圈與 “ 八小時外 ” 生活圈的監(jiān)督。認(rèn)真運用監(jiān)督和考核結(jié)果，對不能勝任本職工作或違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部實行組織處理和紀(jì)律處分。一年來，通過全市各 級黨組織的共同努力，我市黨建工作取得了一定的成績，極大地激發(fā)了全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。但是在工作中還存在一定的困難和問題，下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實 xx 市委、市政府的決策部署，圍繞建設(shè)區(qū)域中心城市的目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制，求真務(wù)實，扎實工作，推動全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。
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