【正文】 示范點工作實施方案》，明確整改提高、晉位升級的整改重點、目標(biāo)任務(wù)、具體措施和方法步驟，確保活動有序開展。同時，注重分類指導(dǎo)，實現(xiàn)晉位升級。對定級“好”的黨支部，注重宣傳引導(dǎo)，通過以點帶面，在全市基層黨組織中起到示范引領(lǐng)作用；對評定為“較好”和“一般”的黨支部制定提升意見，細化整 6改措施，確保晉位升級；對評定“較差”的黨支部，做到整改問題、整改措施、責(zé)任人、完成時限、達到效果“五明確”，落實組織領(lǐng)導(dǎo)、督查考評、人員力量“三到位”，確保每個黨支部晉位升級。至目前，市直機關(guān)后進黨組織轉(zhuǎn)化率達100%，在471個基層黨支部中，實現(xiàn)晉位升級評定為“好”等級的有255個，%；“較好”等級的有170個，%；“一般”等級的有46個，%，“較差”等級的沒有。二是實施“項目管理” 工程，激發(fā)機關(guān)黨建內(nèi)源動力。大力實施基層黨建工作項目化管理，采取專題調(diào)研、座談討論等方式對市直機關(guān)黨建重點工作進行論證，篩選提煉生成“困難黨員幫扶資金”等探索創(chuàng)新型項目3個、“黨員干部教育管理”等典型示范項目4個、“三訪三評”工作制度推廣型項目1個，在項目實施過程中，工委班子成員結(jié)合所負責(zé)的黨建工作網(wǎng)絡(luò)區(qū)包抓負責(zé)，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中遇到的困難和問題；專人對每個項目進展情況進行督查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改意見、推廣經(jīng)驗做法。同時，結(jié)合黨建工作年終考核，對項目進行檢查驗收，對項目實施出色的黨組織進行表彰獎勵；對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式進行推廣；對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。三是實施“關(guān)懷活力”工程，激活黨員隊伍生機活力。注重組織關(guān)愛和人文關(guān)懷，做好黨員服務(wù)工作，增強黨員的榮譽感和歸屬感。開展黨內(nèi)關(guān)懷“三心”活動，黨組織對黨員思想上常“談心”；工作上多“關(guān)心”；生活上送“愛心”。開展“活力機關(guān)，健康黨員”活動，豐富機關(guān)黨員干部業(yè)余生活，提高機關(guān)黨組織的吸引力和影 7響力。組織舉辦全市機關(guān)運動會、全市“忠于黨、走前頭、創(chuàng)佳績”演講比賽等文體活動，突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。同時，我們注重對各類文體活動進行整合，以小型化、常態(tài)化、廣覆蓋為原則，全年不間斷開展文化或體育活動，使廣大機關(guān)干部職工可以根據(jù)興趣有選擇的參與其中。各級黨組織從實際出發(fā)，通過組織各種興趣小組、業(yè)余愛好俱樂部等方式開展各類活動，著力營造一種積極向上、活力迸發(fā)、團結(jié)協(xié)調(diào)、和諧共事的工作氛圍。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛和幫扶機制，通過組織開展走訪慰問、設(shè)立幫扶資金，進一步強化黨內(nèi)關(guān)懷。今年以來，工委對市直單位的260余名生活困難黨員進行走訪慰問，發(fā)放慰問金15余萬元，并籌集幫扶資金17余萬元。五、把握 “三個抓好”，著力夯實黨建工作責(zé)任制落實的基礎(chǔ)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的“防火墻”，是黨建工作責(zé)任制落實的基礎(chǔ)，勤政廉政更是黨員干部的底線要求。一年來，我認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)，扎實推進懲防體系建設(shè)，推動反腐倡廉工作在黨的基層組織中深入開展。一是抓好責(zé)任，推進懲防體系建設(shè)。研究制定《市直機關(guān)工委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《市直機關(guān)工委2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》。對各項工作任務(wù)和職責(zé)進行具體分工，將構(gòu)建懲防體系與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合起來，把體系構(gòu)建納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作目標(biāo)考核的內(nèi)容，一起分解任務(wù)、一起抓舉措落實。經(jīng)常性聽取各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報，努力做到重要工作自己部署、重大問題自己過問、重點環(huán)節(jié)自己協(xié)調(diào)，重大案件自己督辦。年初分解的懲防體系構(gòu)建和責(zé)任制落實各項任務(wù)目前已全部完成。二是抓好活動，加強廉政文化建設(shè)。組織召開專門會議，統(tǒng)一對廉政文化建設(shè)重要性的思想認識，研究落實活動實施意見和活動工作計劃，制定了《市直機關(guān)工委廉政文化建設(shè)實施方案》、《關(guān)于開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月活動的通知》、《關(guān)于在市直機關(guān)工委黨員干部中開展“建設(shè)勤廉新余，保持黨性純潔”廉政主題教育的通知》，進一步明確了廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法途徑和基本要求；同時，建立了考核和督查機制。其工作重點是組織開展倡導(dǎo)廉政文化、打造廉政工委的“五個一”廉政文化主題活動（即授廉政課、讀廉政書、寫廉政文章、觀廉政片、訂廉政規(guī)）。三是抓好自律，營造廉潔從政良好氛圍。帶頭學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔從政，自覺接受市直廣大黨員群眾的監(jiān)督，為市直各級黨組織營造廉潔從政的良好氛圍作出表率。同時，堅持民主集中制原則，對工委重要工作、重大議題，包括年初計劃的制定、人員的調(diào)整使用、重點建設(shè)項目安排和大額資金的使用等，都要首先經(jīng)過工委班子會認真研究和在黨員干部中進行討論，在思想統(tǒng)一達成共識后，再在全委貫徹執(zhí)行。今年，我們在基層黨建工作上取得了一定成績，這得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也得益于全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力。作為履行基層黨建工作的第一責(zé)任人，盡管在抓基層黨建工作上傾注了很多心血，做了大量工作，也取得了一些成績，但與市委的要求仍存在一定距離。今后，我將更加牢固樹立責(zé)任意識，自覺履行工作職責(zé)，按照新時期黨的建設(shè)工作要求，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，使機關(guān)黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設(shè)和諧富裕文明新余的進程中發(fā)揮積極作用。第五篇：如何落實黨建工作責(zé)任制如何落實黨建工作責(zé)任制近年來，浙江省余姚市運用審計理念，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委和4個市直部門黨委開展“基層黨建責(zé)任審計”，探索出一條強化基層黨建責(zé)任意識、加強黨的基層組織建設(shè)的新路子。一直以來，基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的政策和方針傳達落實的末梢，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是保持黨的先進性的基礎(chǔ)。怎樣加強基層黨組織建設(shè)呢？筆者認為，關(guān)鍵在于黨建工作責(zé)任制的落實。如何落實黨建工作責(zé)任制呢？一要以基層黨建工作實踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)?；鶎狱h組織處在社會發(fā)展變化的最前沿，對黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況所發(fā)生的變化，以及這些變化給黨的建設(shè)帶來的壓力和挑戰(zhàn)，感受最深切。因此，要把黨建工作的責(zé)任制落到實處，必須堅持以基層黨建工作的實踐創(chuàng)新為基礎(chǔ)。二要有黨建工作專職隊伍為保證。加強各單位的黨建工作，要成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了相應(yīng)的制度，而且要設(shè)立基層黨建專職崗位，為推進基層黨建工作提供堅實的組織保障。三要以建立黨建目標(biāo)責(zé)任考核制度為標(biāo)尺。科學(xué)嚴(yán)格的黨建目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法是促進責(zé)任制落實的有效措施。首先必須準(zhǔn)確把握考核指標(biāo)設(shè)置和考核結(jié)果的運用這兩個重要環(huán)節(jié)。對基層組織黨建工作第一責(zé)任人和直接責(zé)任人及班子成員的考核指標(biāo)，要根據(jù)他們不同的職責(zé)設(shè)置，既要看在抓黨建工作過程中所表現(xiàn)出來的態(tài)度和創(chuàng)造精神，又要看社會反映和群眾公認程度。在考核結(jié)果的運用上，除了實施獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進外，還要找準(zhǔn)存在問題，分析原因，以便“對癥下藥”，改進工作，促進黨建工作整體水平上臺階。只有將黨建工作責(zé)任制落到實處，才能更好地貫徹黨的政策和方針，增強黨的戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性。