【正文】 這與習(xí)近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。三、下步打算市局X黨組將持之以恒地推進黨的建設(shè)各項工作，全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，著力在“六個高”上下功夫，持續(xù)提升基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，一步一個腳印實現(xiàn)黨的建設(shè)高質(zhì)量，進而推進企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。（一）高要求強化黨的政治建設(shè)。始終堅定執(zhí)行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能，重視抓政治、強引領(lǐng)，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設(shè)的主陣地，積極倡導(dǎo)學(xué)思踐悟，深入開展XX基層工作日、志愿服務(wù)、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”，始終聽黨話、跟黨走。（二）高水平提升黨的理論武裝。始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強教育，通過落實落細“三會一課”制度，利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導(dǎo)黨員切實在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，深化黨務(wù)知識和技能的積累提升，自覺用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。（三）高起點健全黨的工作機制。按照“科學(xué)規(guī)范、務(wù)實管用”的基本要求，持之以恒加強XX“X”工作體系建設(shè)，稿子鋪整理，與地方黨委提出的黨建“X”工作思路有機對接，進一步落實主體責(zé)任，加強隊伍建設(shè)，完善配套制度，創(chuàng)新方式方法，注重考核評價，務(wù)求工作實務(wù)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。（四）高標準夯實黨的組織基礎(chǔ)。堅持把提升組織力作為工作重點，從基礎(chǔ)性、日常性工作入手，嚴肅規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)組織生活，積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，嚴要求、高標準建設(shè)先進基層黨組織，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。（五）高品位打造黨的陣地建設(shè)。利用1至2年的時間，持續(xù)強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設(shè)，在展廳展版設(shè)計上做到“謀篇要全、站位要高、提練要精、內(nèi)涵要深、形式要活、功能要齊”，努力打造集學(xué)習(xí)教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地，不斷提升先進基層黨校創(chuàng)建水平，增強XX黨建品牌影響力。（六）高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，以推進“一標準、四示范”試點工作為抓手，按照“X”的工作進度要求，推行“自建自評、定期驗收；互鑒互學(xué)、動態(tài)管理”的工作辦法，圍繞“X”建設(shè)示范標準，充分發(fā)揮黨建部門與業(yè)務(wù)部門齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用，引領(lǐng)廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。第五篇：抓基層黨建、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制工作述職報告抓基層黨建、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制工作述職報告[參考模板]按照要求，現(xiàn)述職如下：一、抓基層黨建情況(一)履職情況。一是提高政治站位，壓實黨建責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹**習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神,把黨建作為最大的政績抓緊抓實。落實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，建立領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任清單，層層簽訂責(zé)任狀，修訂《黨組議事規(guī)則》，推動黨組抓黨建常態(tài)化、規(guī)范化。二是堅持政治建院，抓實主題教育。組織全體黨員及干警到烈士陵園、抗戰(zhàn)紀念館等地開展“五個紅色”黨性教育，黨組書記為全院黨員干警、支部書記為黨員干警上黨課，引導(dǎo)黨員干警不忘初心使命。三是突出黨建引領(lǐng)，推動工作發(fā)展。堅持以黨建帶隊建促審判，班子成員帶頭承辦重大疑難復(fù)雜案件xxx件。助推“法治建設(shè)”項目落地見效，xx名黨員法官領(lǐng)辦xx項黨建項目，每月上門送法，就地化解矛盾。(二)問題剖析。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。集中學(xué)習(xí)抓得緊，個人學(xué)習(xí)自覺性不高。二是黨建責(zé)任落實有待加強?！吧蠠嶂袦叵吕洹薄⒇?zé)任層級遞減等現(xiàn)象不同程度存在。三是黨建特色品牌不夠明顯。存在“兩張皮”現(xiàn)象，打造黨建+審判特色品牌的創(chuàng)新辦法不多。原因分析：一是對黨建工作投入精力不夠，面對審判執(zhí)行任務(wù)十分繁重的困難局面，把主要精力放在了抓好執(zhí)法辦案上。二是常態(tài)化監(jiān)管不夠，黨建責(zé)任傳導(dǎo)和工作督導(dǎo)力度不強。三是部分黨員身份意識不強，模范表率作用發(fā)揮不明顯。(三)今后打算。一是提高黨建水平。發(fā)揮班子“領(lǐng)頭羊”作用，結(jié)合掃黑除惡專項斗爭、“三項整治”等重點工作，設(shè)立黨員先鋒示范崗，強化示范引領(lǐng)，提高黨建水平。二是打造特色品牌。結(jié)合法院文化建設(shè)，打造“紅色課堂”，形成有鮮明特色的法院黨建品牌。三是嚴格落實責(zé)任。強化書記第一責(zé)任和班子成員具體責(zé)任，主動謀劃黨建工作，努力把黨組打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，使每個黨員都成為優(yōu)秀的戰(zhàn)斗先鋒。二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況(一)履職情況。一是嚴格落實黨管意識形態(tài)原則。把意識形態(tài)工作納入“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，黨組定期分析研判意識形態(tài)，班子成員與各類人員談心談話xx次，幫助干警解決難題xx項。二是加強主流意識形態(tài)學(xué)習(xí)。開展黨組中心組學(xué)習(xí)會xx次，交流研討會x次，通過黨組中心組集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式認真學(xué)習(xí)了《**習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和黨的十九屆四中全會精神。三是強化主流意識形態(tài)引領(lǐng)功能。逢會必講弘揚“正能量”，營造健康向上的思想政治氛圍。舉行升國旗、員額法官宣誓及唱紅歌等形式多樣、主題豐富的“紅色”活動，堅定干警理想信念，弘揚社會主義核心價值觀。四是深化網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)正面引導(dǎo)。按照輿情處置“三同步”原則，審慎處置涉法輿情xx起，在“兩微兩網(wǎng)”發(fā)布各類信息xxxx條，壯大網(wǎng)上主流輿論，增強意識形態(tài)工作話語權(quán)。(二)問題剖析。一是責(zé)任制落實有待加強。專題研究部署較少，存在以學(xué)習(xí)上級文件代替專項研究的情形。二是思想認識有待提高。個別黨員政治敏感性不強，對負面輿論隨波逐流。三是宣教力度有待強化。宣教形式單一，方法缺乏創(chuàng)新，效果不理想。原因分析：一是過度重視審判績效，放松了意識形態(tài)責(zé)任制的落實。二是意識形態(tài)教育不到位，沒有充分發(fā)揮意識形態(tài)工作凝聚人心、團結(jié)隊伍的作用。三是創(chuàng)新不夠，運用新媒體滿足干警文化需求的能力不足。(三)今后打算。一是強化意識形態(tài)主體責(zé)任。發(fā)揮黨組牽頭抓總、靠前指揮作用，層層壓實責(zé)任。完善考核機制，意識形態(tài)工作與黨建工作同部署、同落實、同考核。二是抓好意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)。依托“三會一課”、黨組中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)等形式，加強干警思想政治教育，統(tǒng)一思想，弘揚正能量。三是夯實意識形態(tài)宣傳基礎(chǔ)。充分發(fā)揮新興媒體輿論引導(dǎo)作用，加強官方微信、微博、抖音等平臺建設(shè)，強化宣傳實效。三、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況(一)履職情況。一是落實管黨治黨責(zé)任。年初黨組書記與黨組成員、黨組成員與部門主要負責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，層層壓實責(zé)任。堅持逢會必講，召開黨組會必將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入議題進行研究。二是加強廉政教育。結(jié)合形式主義、官僚主義集中整治，開展各類干警談心談話xx人次。注重制度建設(shè)，強化廉潔風(fēng)險點防控，依托主題教育，組織干警到監(jiān)獄開展警示教育，邀請專家學(xué)者來院開展廉政輔導(dǎo)，切實防范廉政風(fēng)險。三是嚴格內(nèi)部管理。全面規(guī)范用車用房、財務(wù)報銷、會見當事人等事項的管理，共整改問題xx項。深入分析上級法院司法巡查反饋的x個方面xx條意見，及時制定整改方案，改進工作作風(fēng)。(二)問題剖析。一是壓力傳導(dǎo)有待進一步加強。黨員干部“一崗雙責(zé)”落實不到位的情況不同程度存在。二是長效監(jiān)督機制有待進一步完善。權(quán)力運行常態(tài)化監(jiān)督不夠，經(jīng)常性教育不足。三是日常管理有待進一步嚴格。作風(fēng)不實、執(zhí)紀不嚴，日常管理“寬松軟”。原因分析：一是法院人案矛盾突出，審判壓力大，管理精力投入不足，對黨風(fēng)廉政重視程度時緊時松。二是責(zé)任意識不夠強，滿足于不出事，依賴外部反腐大環(huán)境，深入研究內(nèi)部監(jiān)管機制不夠。三是執(zhí)行紀律不嚴格，存在“老好人”思想。(三)今后打算。一是壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員帶頭履行主體責(zé)任，開展談心談話，及時把準干警思想脈搏。二是加強制度建設(shè)。明確法官審判權(quán)力和責(zé)任清單，建立健全常態(tài)化權(quán)力制約機制。定期開展警示教育，給干警上黨課，擰緊廉政“閥門”。三是嚴格日常管理。抓好xx八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題巡查，把監(jiān)督延伸到八小時之外。嚴格執(zhí)行公務(wù)出差、會見當事人等各項規(guī)定，發(fā)揮制度治本作用。