【正文】 理制度工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度一 安全管理（1）根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)法》和主管部門(mén)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)制度及標(biāo)準(zhǔn)，制定本廠(chǎng)安全生產(chǎn)制度。（2）根據(jù)影響安全生產(chǎn)的重大隱患制訂有關(guān)防范措施。（3）做好預(yù)防火災(zāi)、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術(shù)措施。（4）完善生產(chǎn)所采取的安全技術(shù)措施，以及采納職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。.計(jì)劃編制（1）各車(chē)間或各職能部門(mén)提出安全技術(shù)措施、方案，并報(bào)生產(chǎn)技術(shù)科。（2）生產(chǎn)技術(shù)科編制工廠(chǎng)安全技術(shù)措施方案，并報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)辦公室審批。（3）主管安全生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)定期召開(kāi)有關(guān)部門(mén)及車(chē)間負(fù)責(zé)人參加的專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，研究確定安全技術(shù)措施方案執(zhí)行措施。（4）經(jīng)審核批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施方案，由生產(chǎn)設(shè)備科負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。（1）生產(chǎn)設(shè)備的改造或大修（不增加固定資產(chǎn)），由大修修理費(fèi)開(kāi)支；（2）不增加固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由生產(chǎn)維修費(fèi)開(kāi)支；（3）每年從當(dāng)年留用的設(shè)備折舊資金中，提取10%用于安全技術(shù)措施不足。（1）安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備、材料，由經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科采購(gòu)；（2）小型設(shè)備易損設(shè)備備用配件，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)。（1）主管廠(chǎng)長(zhǎng)定期（每季度）組織有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并由主管廠(chǎng)長(zhǎng)作出總結(jié)。（2）生產(chǎn)設(shè)備科要定期檢查，并向主管廠(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，重大項(xiàng)目，向廠(chǎng)長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)。（1）新設(shè)備安裝試車(chē)后，經(jīng)試運(yùn)行三個(gè)月正常后，在主管廠(chǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)設(shè)備科和車(chē)間或部門(mén)按要求組織驗(yàn)收，必要時(shí)邀請(qǐng)同行業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)部門(mén)參加驗(yàn)收；（2）使用車(chē)間對(duì)設(shè)備安全運(yùn)行情況安全技術(shù)和指標(biāo)需改進(jìn)的情況；安全技術(shù)科用書(shū)面形式報(bào)告主管廠(chǎng)長(zhǎng)，（3）生產(chǎn)安全技術(shù)措施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)收合格使用正常后，納入正常管理。（1）任務(wù)與要求 發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。 監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施。 制止違章調(diào)度，嚴(yán)禁違章操作。 廠(chǎng)區(qū)防盜、防火和重點(diǎn)部位重點(diǎn)防范工作。 安全檢查時(shí)間。 全廠(chǎng)性的安全綜合大檢查（包括節(jié)假日前的檢查）。 季節(jié)性檢查。 日常安全和保衛(wèi)工作檢查。 安全檢查人員 主管生產(chǎn)技術(shù)的廠(chǎng)長(zhǎng)。 廠(chǎng)辦公室負(fù)責(zé)人； 生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人； 經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科負(fù)責(zé)人； 車(chē)間負(fù)責(zé)人、各機(jī)（組）長(zhǎng)； 檢查的內(nèi)容 安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計(jì)劃，在安全檢查過(guò)程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結(jié)束，及時(shí)總結(jié)獎(jiǎng)評(píng)，將檢查材料匯總后，報(bào)廠(chǎng)辦公室進(jìn)行考核。 綜合檢查（每月一次）主要是查思想、查紀(jì)律、查制度、查隱患； 專(zhuān)業(yè)檢查（半年一次）主要是電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠(chǎng)房建筑、防爆、防塵、防火和廠(chǎng)區(qū)防盜工作等。 季節(jié)檢查，主要是有針對(duì)性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風(fēng)、防凍保溫和廠(chǎng)區(qū)防盜工作等。 日常檢查主要是分崗位，車(chē)間管理人員和工人檢查自檢查。 生產(chǎn)一線(xiàn)職工上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，交接班進(jìn)行檢查和班中自查。 各級(jí)檢查人員對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究，并提出整改措施。 對(duì)安全生產(chǎn)隱患，要做到“三定”（定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員），“四不準(zhǔn)”（凡個(gè)人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車(chē)間，凡車(chē)間能整改的不推給廠(chǎng)部，凡廠(chǎng)部能整改的不推給上級(jí)主管部門(mén)）限期整改。 各級(jí)檢查組織人員對(duì)檢查出的安全隱患，要把整改情況報(bào)告生產(chǎn)技術(shù)科，對(duì)重大隱患及整改情況，及時(shí)向主管廠(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。事故管理 事故分類(lèi) 工藝事故：指生產(chǎn)過(guò)程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或違章操作，擅自操作他人設(shè)備等非生產(chǎn)因素，在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)發(fā)生的人身傷害。 管理部門(mén) 工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和經(jīng)營(yíng)供應(yīng)科負(fù)責(zé)。 交通事故、安全事故，由廠(chǎng)辦公室負(fù)責(zé)。 工傷事故、火災(zāi)事故、破壞事故，由生產(chǎn)技術(shù)科和廠(chǎng)辦公室負(fù)責(zé)。 各職能部門(mén)按管理范圍，協(xié)助調(diào)查處理。 事故處理 工藝事故、質(zhì)量事故，依照工廠(chǎng)《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 火災(zāi)事故，依照公安部、勞動(dòng)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 交通事故，依照公安部《關(guān)于做好交通管理統(tǒng)計(jì)工作的通知》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》和工廠(chǎng)《安全生產(chǎn)管理辦法》及其它有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。 設(shè)備事故、安全事故，依照工廠(chǎng)《安全生產(chǎn)管理辦法》中有關(guān)條款規(guī)定具體執(zhí)行。 其它各類(lèi)事故，按國(guó)家有關(guān)部門(mén)及工廠(chǎng)制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 凡外來(lái)人員及本廠(chǎng)職工帶小孩進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當(dāng)事人自負(fù)。 凡設(shè)備事故、公共財(cái)產(chǎn)被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。 事故搶救 廠(chǎng)內(nèi)發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴(kuò)大。 發(fā)生重大事故，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)要直接指揮，各部門(mén)協(xié)助搶救和防止事故擴(kuò)大。 重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)。對(duì)重大事故，工廠(chǎng)要立即將事故概況（發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況等），在24小時(shí)內(nèi)向廠(chǎng)長(zhǎng)報(bào)告。 一般事故，在三天內(nèi)按規(guī)定填寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告送生產(chǎn)技術(shù)科。 凡因公受傷，從受傷之日起，若一個(gè)月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷，不再按重傷上報(bào)。 責(zé)任劃分 安全管理實(shí)行廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導(dǎo)致事故的，由副職負(fù)主要責(zé)任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負(fù)主要責(zé)任。 工廠(chǎng)規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，管理部門(mén)已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠(chǎng)長(zhǎng)不頒發(fā)或不組織實(shí)施的，由廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)不明確，由設(shè)計(jì)者和主管者負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)工藝設(shè)計(jì)問(wèn)題，可以采取措施彌補(bǔ)而不采取的，由主管廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故者的，由違反者負(fù)責(zé)。 違章操作發(fā)生事故，由違章者負(fù)責(zé)。擅自操作他人設(shè)備發(fā)生事故，由操作者負(fù)責(zé)。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負(fù)主要責(zé)任，委派者負(fù)管理責(zé)任。 學(xué)徒工在學(xué)習(xí)期間，必須在師傅的指導(dǎo)下工作，不聽(tīng)?zhēng)煾抵笇?dǎo)，擅自操作造成事故，由本人負(fù)責(zé)，在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任。 酒后操作設(shè)備，發(fā)生事故，由操作者負(fù)完全責(zé)任。 因管理不善，紀(jì)律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時(shí)，要追究主要管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 廠(chǎng)里發(fā)生事故，均要按“三不放過(guò)”（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任者未受處理和未認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)）的原則處理。 對(duì)重大事故，廠(chǎng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織由有關(guān)人員參加的事故調(diào)查和事故處理，并將處理意見(jiàn)提交廠(chǎng)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。 傷亡事故的調(diào)查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》執(zhí)行。 由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)操作，而發(fā)生重大事故，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門(mén)依法懲處。 獎(jiǎng)勵(lì) 全年車(chē)間無(wú)重大設(shè)備、安全事故，職工工傷休息不超過(guò)100天，給車(chē)間主任和部門(mén)負(fù)責(zé)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)各50元，主管廠(chǎng)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。 模范遵守制度做出顯著成績(jī)者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 敢于向違反工廠(chǎng)制度的行為做斗爭(zhēng)和檢舉他人偷拿產(chǎn)品或盜竊工廠(chǎng)物資者，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)防火或救火有功和保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及職工利益免受損失者，給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)防止或搶救事故有功的個(gè)人，工廠(chǎng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)突出者，報(bào)上級(jí)部門(mén)表彰。 機(jī)臺(tái)、班組全年無(wú)任何安全事故，分機(jī)臺(tái)、班組不同情況，給予一次獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。 懲罰 職工在車(chē)間吸煙者，每一次罰款50元，車(chē)間主任及各部門(mén)管理人員在車(chē)間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車(chē)間吸煙，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)不制止者。 在車(chē)間發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭， 機(jī)臺(tái)不按規(guī)定保管使用汽油、煤油、酒精等易燃品，及各種擦洗設(shè)備的油布亂堆亂放者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元； 因事故造成損失500元以?xún)?nèi)，責(zé)任人全部賠償； 因事故造成損失500元以上，責(zé)任人賠償80%，不得低于500元； 因事故造成損失1000元以上，責(zé)任人賠償60%，不得低于800元； 因事故造成損失2000元以上，責(zé)任人賠償40%，不得低于1000元。 職工偷拿產(chǎn)品被檢舉者，按該產(chǎn)品價(jià)值的10倍處罰；盜竊工廠(chǎng)物資者，按材料原價(jià)的10 倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。 凡外來(lái)人員及本廠(chǎng)職工帶小孩進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負(fù)，各種費(fèi)用自理。 門(mén)衛(wèi)值班人員不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)禁閑雜人員及小孩進(jìn)入車(chē)間，發(fā)現(xiàn)一次，給門(mén)衛(wèi)值班人員罰款10元。 門(mén)衛(wèi)值班人員有責(zé)任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當(dāng)事人外，給予門(mén)衛(wèi)值班人員罰款10元。 根據(jù)事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產(chǎn)程度等情況，除對(duì)事故責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失外，給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、降薪、撤職、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除出廠(chǎng)藉、直至追究刑事責(zé)任。 事故的調(diào)查處罰和行政處分經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)科研究討論，報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后執(zhí)行。 因管理不善，紀(jì)律渙散，發(fā)生的設(shè)備事故損失超過(guò)3000元以上，按經(jīng)濟(jì)損失多少，給車(chē)間主任和部門(mén)責(zé)任人賠償損失的5%；主管廠(chǎng)長(zhǎng)賠償損失的3%廠(chǎng)長(zhǎng)賠償損失的1%。 因管理不善，紀(jì)律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設(shè)備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時(shí)間30天以上，按休息時(shí)間長(zhǎng)短，情節(jié)輕重，給予車(chē)間或部門(mén)責(zé)任人賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的5%；主管廠(chǎng)長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的3%；廠(chǎng)長(zhǎng)賠償事故責(zé)任人休息期間享受待遇的1%。.工傷工資 職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以?xún)?nèi)，享受本人全額檔案工資；一個(gè)月以?xún)?nèi)，享受本人檔案工資90%；一個(gè)月以上，享受本人檔案工資的70%，直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個(gè)月以?xún)?nèi)，每月工資500元，一個(gè)月以上，每月工資400 元；臨時(shí)工在工傷期間，一個(gè)月以?xún)?nèi)，每月工資400元，一個(gè)月以上，每月工資300元。 職工因違章操作，擅自操作他人設(shè)備，非生產(chǎn)因素發(fā)生的工傷責(zé)任事故，除賠償造成事故的一切經(jīng)濟(jì)損失外，其治療費(fèi)報(bào)70%，因工傷休息，按病假享受各種待遇。