【正文】 加強各級文明單位和精神文明建設(shè)先進單位的創(chuàng)建力度，爭取100%的單位創(chuàng)建省級文明單位，40%以上的單位創(chuàng)建全國文明單位或全國精神文明建設(shè)工作先進單位。在實施過程中，堅持“四明確”、“三同時”，即明確責(zé)任單位、明確主管領(lǐng)導(dǎo)、明確工作任務(wù)、明確創(chuàng)建目標(biāo)，做到與公司中心工作同時部署、同時落實、同時考核，進一步完善了精神文明建設(shè)獎懲制度。三是整合資源，建立有效的日常管理和保障機制。在公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建的理念貫穿到公司運營管理的各項工作之中。在公司整體層面創(chuàng)建文明單位（系統(tǒng)）的同時，在公司內(nèi)部橫向開展?fàn)巹?chuàng)“文明部室（營業(yè)部、班組）”、“文明員工（個人）”，縱向在服務(wù)窗口及支撐系統(tǒng)開展“雙爭（爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手）”活動。建立了創(chuàng)建工作的保障機制并加大人財物投入，保證了資金人員的落實到位，設(shè)立了專項獎勵基金。四是把創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作進行有機結(jié)合，推動和營造了企業(yè)內(nèi)部文明和諧環(huán)境。秉承“正德厚生、臻于至善”的核心價值觀，注重從創(chuàng)建的內(nèi)涵出發(fā)，結(jié)合移動通信行業(yè)自身特點，緊緊圍繞公司中心工作，以健康向上的文化活動為載體，推進創(chuàng)建活動深入、持久、健康進行。在公司機關(guān)連續(xù)三年開展了不同主題的職工趣味健身運動會，每年組織一次大型春節(jié)聯(lián)歡晚會，從不同的角度展示機關(guān)員工的風(fēng)采，增強大家的團隊合作意識，增強了公司機關(guān)的凝聚力和向心力。五是以豐富的活動內(nèi)容、創(chuàng)新的活動形式，增強了企業(yè)創(chuàng)建活動的效果。在創(chuàng)建工作中，堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，增強創(chuàng)建的感知性，促進創(chuàng)建工作健康有序的發(fā)展。首先是抓亮點，把創(chuàng)建工作引向深入。其次把創(chuàng)建工作從地市分公司向縣分公司延伸。目前，全省114個縣分公司有18個省級文明單位、73個市級文明單位、13個縣級文明單位，％。第三是加強創(chuàng)建工作的經(jīng)驗交流。通過交流傳播創(chuàng)建經(jīng)驗與體會，促進創(chuàng)建工作的提升。第四是抓典型。在辦公網(wǎng)上開辟了《每周一星》欄目和內(nèi)部《全溝通》雜志，著重宣傳企業(yè)文化、創(chuàng)建經(jīng)驗、先進集體和個人。建立和完善規(guī)章制度，實施管理科學(xué)化民主化一是堅持把民主集中制作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要體制和根本原則，扎實推進決策民主化、科學(xué)化。公司自成立以來，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理，做世界一流企業(yè)，堅持從規(guī)范管理制度和工作流程入手，依靠制度去管人，把提高管理效率作為切入點，建立健全了各項議事規(guī)則和工作制度。首先，健全了議事規(guī)則和工作制度，制定了《公司黨組工作規(guī)則》、《公司領(lǐng)導(dǎo)人員大事匯報制度》、《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等規(guī)章制度，促進領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作規(guī)范化、制度化。其次，堅持重大問題集體決策，在“三重一大”方面充分發(fā)揚民主，實行“少數(shù)服從多數(shù)”。對一些重大問題持有不同意見時，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)成相關(guān)部門深入調(diào)研，摸清情況，并在充分交換意見后再作決定，確保了決策科學(xué)性。第三，按照“決策者不談判，談判者不決策”的原則，利用科技信息化手段，不斷完善了企業(yè)招投標(biāo)制度，為企業(yè)節(jié)省投資、增加效益奠定了良好基礎(chǔ)。二是著力從源頭上探索預(yù)防腐敗的途徑和方法，逐步建立了與企業(yè)相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。制定了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律六條要求》等規(guī)章制度，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了制度保障。深入開展了廉政教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、聽取案例、廉政短信等多種形式，不斷增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。公司成立以來，未發(fā)生一例違法違紀(jì)案件。公司連續(xù)四年榮獲“河南省行風(fēng)評議先進單位”，并且獲得了信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的“全國用戶滿意企業(yè)”榮譽稱號。三是加強民主管理，堅持職工代表大會制度。按照以人為本的原則，引導(dǎo)員工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，堅持與工作會議同步召開職工代表大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向大會述職述廉，并把諸多涉及員工利益的改革措施和管理辦法拿到職代會討論，充分征求員工意見，維護了員工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為企業(yè)深化改革創(chuàng)造了良好條件，營造了和諧穩(wěn)定的局面。四是加強基礎(chǔ)管理，引導(dǎo)員工把遵規(guī)守紀(jì)自覺化習(xí)慣化。公司在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，注重加強員工的教育，培養(yǎng)員工良好的習(xí)慣。修訂和完善了《員工行為守則》、《員工管理辦法》、《法律事務(wù)管理規(guī)范》、《安全管理手冊》等規(guī)章制度和各部門的工作流程，并將匯編成《基礎(chǔ)管理制度與工作流程》電子書供員工查閱，從而規(guī)范廣大員工的行為，并成為廣大員工的行為準(zhǔn)則，提高了工作效率，降低了內(nèi)部消耗，有效保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了可靠的保證。營造清潔優(yōu)美的辦公生活環(huán)境，為員工提供溫馨的工作條件我們以省會鄭州創(chuàng)建國家級生態(tài)園林城市為目標(biāo)，創(chuàng)新管理，積極配合省會鄭州完善園林景觀設(shè)施，努力打造小型園林精品，積極開展“花園式單位”、“綠化達標(biāo)居住區(qū)”和省級“園林單位”的創(chuàng)建工作，努力營造良好的人居環(huán)境，建設(shè)生態(tài)文明。在公司的辦公區(qū)和生活區(qū)的建設(shè)中，從鄭州建設(shè)規(guī)劃的大局出發(fā)，增強社會責(zé)任意識，積極組織人員考察學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌規(guī)劃，確定管理目標(biāo)，實行責(zé)任制，使公司的庭院綠化與街道綠化融為一體，增加了綠化量，種植有香樟、桂花樹等20多種大型喬木，芭蕉、茶花等10多種小型灌木和花卉，實現(xiàn)了小區(qū)立體多層次綠化，建成了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，噴泉涓涓、錦鯉翔池的優(yōu)美園區(qū)。同時，開展“職工之家”創(chuàng)建活動，以“硬件抓設(shè)施，配備各類建身器材；軟件抓管理，落實有關(guān)規(guī)章制度”的建家思路，加強了職工食堂和員工俱樂部管理，確保了食堂清潔衛(wèi)生，飯菜可口，經(jīng)濟實惠。職工活動場所球類、健身器械齊全，豐富了員工的業(yè)余文化生活。衛(wèi)生保潔方面做到了每天保潔12小時以上，生活垃圾全部實現(xiàn)袋裝化，實現(xiàn)了日產(chǎn)日清，清運率達100%。省總工會、省國防郵電工會對公司直屬機關(guān) “職工之家”建設(shè)工作給予了充分認可。公司高知小區(qū)院獲得 “省直文明樓院”、“省直改善人居環(huán)境工作先進單位”。加強治安秩序管理，確保安全生產(chǎn)無事故近年來，公司在省委、省政府和集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，按照“堅持貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)，依靠群眾，預(yù)防為主，管理從嚴(yán)，及時打擊，保障安全”的工作方針，以要害部位為重點，突出抓好制度完善、設(shè)施建設(shè)、人員教育和檢查等工作，出色地完成了各項工作任務(wù)。一是提高認識，健全組織。成立了安全管理工作委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一管理，形成了綜合部組織協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作格局，保證了治安工作的順利開展。二是完善制度，加強管理，深化落實。公司印發(fā)了一系列安全防范的規(guī)章制度，建立了應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和工作流程，對工作區(qū)和生活區(qū)的管理進行了詳細的規(guī)定。三是強化設(shè)施建設(shè)，提高防范能力。在治安消防方面，在公共區(qū)域配臵了數(shù)百具滅火器材，建立了院墻紅外對射、安全探頭、巡更系統(tǒng)等安全設(shè)施，成立了專兼職治安聯(lián)防隊伍，強化了24小時巡邏值勤制度，設(shè)立門禁卡、指紋識別系統(tǒng)，有效保證了工作區(qū)域和生活區(qū)域的安全管理。四是強化宣傳教育，增強安全意識。公司在網(wǎng)站上開辟了安全管理專欄，大力宣傳安全知識、治安管理的法律規(guī)章，印制了安全管理宣傳手冊，把重點教育與廣泛宣傳相結(jié)合，提高知法守法的自覺性，充分發(fā)揮員工在維護企業(yè)內(nèi)部治安秩序中的積極作用，為扎實有效地開展治安管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過精神文明創(chuàng)建工作，河南移動的發(fā)展呈現(xiàn)了良好態(tài)勢。今年，河南移動公司將在省直文明辦的指導(dǎo)幫助下，繼續(xù)加強文明創(chuàng)建的力度，進一步提升企業(yè)的軟實力，為推動公司科學(xué)發(fā)展提供強有力的支撐，為中原經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。