【正文】 特種作業(yè)人員培訓教育管理檔案。五、中層及中層以上干部安全教育 公司中層及中層以上干部（含新任干部）職業(yè)健康安全教育培訓工作，由公司綜合管理部納入職工教育計劃，由綜合管理部組織實施，建立健全相關檔案。 中層及中層以上干部的職業(yè)健康安全教育培訓時間不得少于24學時；每年的再培訓時間不得少于8學時。 中層及中層以上干部安全教育培訓的主要內容包括： 國家和地方政府有關職業(yè)健康安全的方針、政策、法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準； 職業(yè)健康安全管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術； 重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則、方法及演練等； 國內外先進的職業(yè)健康安全管理經(jīng)驗； 典型事故案例分析等。六、班組長教育 班組長安全教育，由公司綜合管理部組織實施, 納入公司職工教育計劃。班組長安全教育每年至少應進行一次。 班組長安全教育的主要內容包括： 職業(yè)健康安全的意義和任務； 國家和地方政府的相關法規(guī)、標準，班組長職業(yè)健康安全責任制和公司的規(guī)章制度； 安全技術、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施； 現(xiàn)代科學管理方法及應用、班組安全生產(chǎn)標準化建設、安全生產(chǎn)“五同時”教育、現(xiàn)場職業(yè)健康安全檢查方法、危險作業(yè)、違章作業(yè)管理的內容、方法和要求等。七、變換工種和“四新”教育 職工因工作需要變換工種時，必須依據(jù)工作調動通知單，由接收單位（班組）分別組織進行“二、三級”安全教育。 各單位在推廣應用新技術、新工藝或使用新設備、新材料時，應由技術工藝或設備管理部門組織對相關人員進行相關的安全教育，并建立健全教育檔案。 變換工種和“四新”教育形成的各種資料，應及時報送公司綜合管理部備案。八、職業(yè)健康教育 凡從事具有職業(yè)危害作業(yè)的人員、各級領導、工程技術人員，由公司綜合管理部組織進行職業(yè)健康教育。職業(yè)健康教育工作,每2年至少應組織一次。 職業(yè)健康教育內容主要包括： 從事職業(yè)危害作業(yè)人員的培訓內容主要是：職業(yè)危害因素的性質、危害機理、預防方法及自救、互救的常識； 領導干部的培訓內容主要是：國家和行業(yè)的有關法律、法規(guī)、標準、本單位職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度； 工程技術人員的培訓內容主要是：預防職業(yè)危害的工程技術、采用新材料、新技術、新工藝、新設備時應具備的職業(yè)健康相關知識。 公司綜合管理部應建立健全職業(yè)健康安全教育管理檔案。九、全員教育 全員教育，由綜合管理部組織，每年至少開展一次。開展教育工作時，應針對不同對象、層次，采取下發(fā)安全簡報、舉辦安全板報展覽、放映有關電影和錄像、舉辦學習班、層層開會傳達等多種形式，對職工進行職業(yè)健康安全教育，切實提高職工的安全意識及素質，并建立健全全員教育檔案。 全員教育的主要內容包括： 職業(yè)健康安全新知識、新技術，新標準，新規(guī)范； 職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度； 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施； 事故案例分析等。 全員教育形成的資料，應及時報送公司綜合管理部備案。十、復工教育 職工因病假、事假、探親等原因離開工作崗位一年以上（含一年）重新上崗，或因工傷休息且傷愈上班前，均必須由各單位、班組進行復工前的二、三級安全教育。否則，不得安排工作。 復工教育內容包括： 公司和所在單位職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度； 本崗位職業(yè)健康安全責任制和安全操作規(guī)程； 勞動防護用品的正確使用； 對工傷復工者，應分析事故原因及掌握防范措施。 復工教育后，應形成復工教育資料，并及時報送公司綜合管理部備案。十一、安全管理人員教育 安全管理人員的安全教育，由公司綜合管理部組織進行，分初次培訓和再培訓，初次培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。 安全管理人員安全教育的主要內容包括： 國家和地方政府有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、政策及行業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準，公司職業(yè)健康安全管理制度等； 職業(yè)健康安全專業(yè)知識、技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識等； 工傷保險的法律、法規(guī)、政策； 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法； 事故現(xiàn)場勘、驗技術，以及應急處理措施； 重大危險源管理與應急救援預案編制及演練方法； 國內外先進的職業(yè)健康安全管理經(jīng)驗； 典型事故案例等。 再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領，主要包括： 有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； 職業(yè)健康安全新技術、新知識； 職業(yè)健康安全管理經(jīng)驗； 典型事故案例。十二、附 則本制度由公司綜合管理部負責解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：AQ1023職業(yè)安全健康教育制度AQ/T9006:2010體系標準文件文件號:AQ1023職業(yè)安全健康教育制度新職工進廠“三級安全教育”（1）凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經(jīng)過公司、車間（分廠）、班組“三級安全教育”，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。（2）一級（公司）安全教育由綜合部會同生產(chǎn)部組織實施。教育內容包括：A：國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)；B：公司概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度； C：安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。（3）二級（生產(chǎn)部、部門）安全教育由生產(chǎn)部及各部門負責人組織實施。教育包括：A、本單位主要生產(chǎn)工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、危除因素及預防措施。B、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；C、結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、危急搶救知識的教育。（4）三（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括； A、本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序； B、本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項； C、設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。特種業(yè)人員培訓教育（1）凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。（2）特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行公司《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。（3）中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育。AQ/T9006:2010體系標準文件文件號:AQ1023班組長培訓教育（1）公司每年組織一次班組長安全培訓教育。（2）教育內容：國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等?！八男隆苯逃?）“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。（2）“四新”安全教育由主管單位和技術部門負責進行。（3）“四新”安全教育主要內容有：A、新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法； B、安全防護裝置的特點和使用方法；C、安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求；D、“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。職業(yè)健康教育（1）職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。（2）職業(yè)健康教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。（3）綜合部負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級安全教育同時進行）。（4）職業(yè)健講學教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報、張貼宣傳畫面、閉路電視等多種方式進行。利辛縣江淮揚天汽車有限公司2011年5月8日