【正文】 成發(fā)展決策的失誤，以至削弱或失去企業(yè)自身的發(fā)展基礎(chǔ)。因而，做好結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一的集約發(fā)展的文章，以合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的后續(xù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化，對(duì)成長(zhǎng)中的民營(yíng)企業(yè)顯得尤為重要。民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)選擇與發(fā)展，應(yīng)始終遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)和規(guī)避可能出現(xiàn)的各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。首先，要加強(qiáng)市場(chǎng)信息和政策導(dǎo)向的研究，確立適應(yīng)市場(chǎng)需求、有利生態(tài)環(huán)保、能夠持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)方向及其結(jié)構(gòu)調(diào)整的著力點(diǎn)，克服和避免主觀臆斷和跟風(fēng)趕浪式的盲目發(fā)展。其次，要注重資本積累，增強(qiáng)自主投資和自主增長(zhǎng)能力，克服和避免過分或單一依賴信貸，防止資金鏈斷裂。三是要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，注重開拓利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作，尋求與優(yōu)勢(shì)企業(yè)的“和合”雙贏，克服和防止“單打獨(dú)斗”和因勢(shì)單力薄而被市場(chǎng)所淘汰。四是要主動(dòng)應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)技術(shù)、管理和品牌創(chuàng)新，不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，克服和避免技術(shù)低水平、產(chǎn)品低檔次、管理低層次。二、正確認(rèn)識(shí)和處理業(yè)主與員工的關(guān)系，樹立以人為本、促進(jìn)員工全面發(fā)展的管理理念，是增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力的根本堅(jiān)持以人為本，正確認(rèn)識(shí)和處理業(yè)主與員工的關(guān)系，是民營(yíng)企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求和重要標(biāo)志。落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，要求民營(yíng)企業(yè)既要保證員工合法的勞動(dòng)報(bào)酬，又要營(yíng)造尊重員工及其勞動(dòng)的環(huán)境和條件，還要為員工獲取新的知識(shí)、增強(qiáng)發(fā)展能力拓展途徑，以此促成員工與業(yè)主的相互信任，形成員工忠于企業(yè)、業(yè)主尊重員工的和諧氛圍，最大限度地發(fā)揮兩者的“共振”作用，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、業(yè)主事業(yè)和員工追求的各自價(jià)值和利益。人是生產(chǎn)力中最活躍也是決定性因素。在民營(yíng)企業(yè)，業(yè)主作為物質(zhì)資本的所有者和企業(yè)管理的決策者，在處理與員工的關(guān)系上，居于主導(dǎo)地位；員工作為人力資本所有者，處于從屬地位。然而，物質(zhì)資本只有通過人力資本的作用，才能產(chǎn)生生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)的員工盡管有著不同層次的知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)，但他們的共同追求不外乎通過自己的勞動(dòng)和智慧，在得到相應(yīng)的物質(zhì)報(bào)酬的同時(shí)，獲得人格上的尊嚴(yán)、價(jià)值上的認(rèn)可和社會(huì)民主、公平、正義的權(quán)利。因而，居于主導(dǎo)地位的民營(yíng)業(yè)主必須把握以人為本的科學(xué)內(nèi)涵，正確認(rèn)識(shí)物質(zhì)資本與人力資本、企業(yè)發(fā)展與員工需求、個(gè)人事業(yè)與員工作用的關(guān)系，在謀求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，充分兼顧員工的多方面需求，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，以激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性并將此轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)主事業(yè)與員工追求的“雙贏”。目前，在少數(shù)民營(yíng)企業(yè)，由于拖欠職工工資、疏于勞動(dòng)保護(hù)、忽視勞動(dòng)保障等而導(dǎo)致的不穩(wěn)定和安全事故，其根源無不與業(yè)主對(duì)員工人格權(quán)利的褻瀆和對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的片面追求有關(guān)。解決這類問題，政府加強(qiáng)監(jiān)管僅是一個(gè)方面，更重要的是民營(yíng)業(yè)主要從道德和法制上樹立起尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人的觀念和意識(shí)。首先，要把員工當(dāng)主人，真誠(chéng)尊重員工，自覺營(yíng)造業(yè)主與員工之間的平等關(guān)系，建立起員工參與民主管理、實(shí)施民主監(jiān)督的制度。其次，要增強(qiáng)誠(chéng)信、守法意識(shí)，把依法維護(hù)和保障員工合法權(quán)益作為尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人的基本要求。重點(diǎn)是要規(guī)范集體勞動(dòng)合同，保障員工合理的勞動(dòng)報(bào)酬，加強(qiáng)勞動(dòng)安全保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益，落實(shí)員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，讓員工充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。三是要尊重員工施展才智、享受教育培訓(xùn)、參與文化娛樂和社會(huì)公益活動(dòng)的權(quán)利，不斷提升員工知識(shí)水平和實(shí)踐能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人的素質(zhì)的要求。四是要以個(gè)性鮮明、底蘊(yùn)深厚、與時(shí)俱進(jìn)、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)宗旨和企業(yè)精神為核心，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工精神文化生活，發(fā)揮文化力對(duì)促進(jìn)民企和諧發(fā)展的支撐作用。三、正確認(rèn)識(shí)和處理自主發(fā)展與政府支持的關(guān)系，尋求和把握企業(yè)發(fā)展與政策導(dǎo)向的結(jié)合點(diǎn)，是堅(jiān)持民營(yíng)企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展正確路徑的保證企業(yè)作為市場(chǎng)主體，發(fā)展的動(dòng)力在自身，投資的風(fēng)險(xiǎn)要自擔(dān)。但是，企業(yè)的發(fā)展方向和投資決策，必須把市場(chǎng)導(dǎo)向與政策導(dǎo)向緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)企業(yè)與政府的結(jié)合點(diǎn)。符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、各級(jí)政府積極支持、市場(chǎng)又有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目，是企業(yè)投資的最佳選擇。近年來，國(guó)家運(yùn)用供地、信貸、價(jià)格以及法律、行政等多種宏觀調(diào)控手段，嚴(yán)格控制部分行業(yè)過度投資、盲目發(fā)展，實(shí)際上是從宏觀上改善和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，也是為民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造新的發(fā)展條件。這就要求民營(yíng)企業(yè)必須把握國(guó)家鼓勵(lì)和支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，順勢(shì)推進(jìn)。實(shí)踐證明，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展離不開國(guó)家政策和各級(jí)政府的支持，只有契準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與政策導(dǎo)向的結(jié)合點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的和諧持續(xù)發(fā)展。黨的十五大、十六大從理論上確認(rèn)非公有制經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，憲法也確立了非公有制經(jīng)濟(jì)在我國(guó)社會(huì)制度中的法律地位、權(quán)利和作用，黨和國(guó)家明確提出堅(jiān)持兩個(gè)毫不動(dòng)搖的基本方針。特別是國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，把非公經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展提升到事關(guān)能否實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)、能否貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步明確而具體地提出了放寬行業(yè)準(zhǔn)入、強(qiáng)化財(cái)稅信貸支持、完善行政服務(wù)、加強(qiáng)引導(dǎo)監(jiān)督、依法嚴(yán)格自律等方面的重要政策措施，為非公經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新的發(fā)展階段創(chuàng)造了難得機(jī)遇。促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展，就是要遵循黨和國(guó)家鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，不斷增強(qiáng)民企發(fā)展與市場(chǎng)需求和政策導(dǎo)向的適應(yīng)度及協(xié)調(diào)性。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，必須立足自主創(chuàng)新，把政策引導(dǎo)和自主發(fā)展統(tǒng)一起來，在創(chuàng)新中培植市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。一方面，要善于把握機(jī)遇、運(yùn)用政策，發(fā)展具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目，使企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和運(yùn)作方式與政府的支持政策和導(dǎo)向要求融合對(duì)接，形成市場(chǎng)與企業(yè)、企業(yè)與政府的協(xié)調(diào)互動(dòng)。另一方面，要堅(jiān)持誠(chéng)信為本，依法經(jīng)營(yíng)，苦練內(nèi)功，強(qiáng)化管理，建立和完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度和內(nèi)部管理機(jī)制，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理臵于政府的監(jiān)督之中。同時(shí)，還要積極研究市場(chǎng)發(fā)展變化對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和對(duì)政府政策導(dǎo)向的影響，適時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行自我調(diào)整，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中形成企業(yè)與政府的良性互動(dòng)。四、正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)發(fā)展與社會(huì)和諧的關(guān)系，積極履行法定義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，是增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展社會(huì)基礎(chǔ)的源泉企業(yè)的和諧發(fā)展是社會(huì)和諧的重要組成部分，社會(huì)和諧是構(gòu)建和諧企業(yè)的必要條件。對(duì)民營(yíng)企業(yè)來說，必須著眼于社會(huì)和諧這個(gè)全局，規(guī)劃和確立自己的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)追求和社會(huì)價(jià)值，并使之與社會(huì)和諧的整體目標(biāo)相適應(yīng)相統(tǒng)一。正確認(rèn)識(shí)和處理民營(yíng)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)和諧建設(shè)的關(guān)系，最重要的是民營(yíng)企業(yè)及其業(yè)主要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和造福人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的思想境界。改革開放以來，黨和國(guó)家實(shí)行允許一部分人先富起來、先富帶后富、促進(jìn)共同富裕的方針，一批社會(huì)能人和精英，順應(yīng)時(shí)代潮流，搶占社會(huì)及市場(chǎng)資源先機(jī)，發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，也使一部分人通過誠(chéng)實(shí)、勤奮勞動(dòng)先富起來，這是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。對(duì)此，作為先富起來的民營(yíng)業(yè)主，應(yīng)該保持清醒認(rèn)識(shí)。一方面，先富帶后富、促進(jìn)共同富裕，是推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的基本目標(biāo)，也是民營(yíng)企業(yè)及其業(yè)主應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。另一方面，民營(yíng)企業(yè)及其業(yè)主是黨和國(guó)家“先富”政策的實(shí)踐者和受益者，理應(yīng)致富思源、回報(bào)社會(huì)。兩者不僅表現(xiàn)的是民營(yíng)業(yè)主的人格思想境界，而且織就的是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的社會(huì)根基。民營(yíng)企業(yè)的法定義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，主要表現(xiàn)為：加快發(fā)展，增強(qiáng)效益，不斷提升創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的能力和實(shí)力；守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，拓展產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造崗位，實(shí)現(xiàn)納稅持續(xù)增長(zhǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定；依法規(guī)范勞資關(guān)系，關(guān)愛員工，合理分配，保障員工合法權(quán)益；扶貧幫困，捐資助弱，發(fā)揮帶動(dòng)作用，投身社會(huì)公益事業(yè)。這些方面，都是構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)及其業(yè)主提出的基本要求。改革開放以來，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，盡管在繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、增加財(cái)政收入、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、改善民生需求等方面發(fā)揮了重要作用，但這種作用還非常有限。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，民營(yíng)企業(yè)面臨的突出任務(wù)仍然是要加快發(fā)展、提高質(zhì)量、提升效益，不斷增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)和實(shí)力。同時(shí)，要更多地關(guān)注社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，積極拓展民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)域和功能，探索民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的途徑和方式，真正使民營(yíng)企業(yè)成為構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)共同富裕的一支重要力量。（作者系全國(guó)工商聯(lián)執(zhí)委、湖北省九屆政協(xié)委員、湖北藍(lán)特集團(tuán)公司董事長(zhǎng)）二OO五年八月第五篇：服務(wù)社會(huì)促進(jìn)和諧服務(wù)社會(huì)促進(jìn)和諧紅花崗區(qū)忠莊鎮(zhèn)志愿者招募卡扶貧幫困志愿者：面向轄區(qū)貧困黨員、群眾開展志愿服務(wù)。三關(guān)工程志愿者：面向轄區(qū)孤寡老人、空巢老人及留守兒童開展志愿服務(wù)。禁毒志愿者：參與轄區(qū)禁毒宣傳工作，結(jié)對(duì)幫教吸毒人員和兩勞釋放人員。救災(zāi)志愿者： 參與各種搶險(xiǎn)救災(zāi)工作其他志愿者：服務(wù)其他工作聯(lián)系人：胡守麗聯(lián)系電話：8438799