基層調(diào)解組織工作制度-資料下載頁(yè)
2024-10-25 08:26本頁(yè)面
【正文】 盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次例會(huì)（也可將內(nèi)容納入綜治例會(huì)一并召開(kāi)），會(huì)議議題是學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議、文件精神，通報(bào)工作情況，研究決定重大問(wèn)題；會(huì)議具體日期和議題，由矛排調(diào)處中心事先通知各成員；會(huì)上安排匯報(bào)的單位，會(huì)前按要求充分準(zhǔn)備，會(huì)上要認(rèn)真做好書(shū)面匯報(bào)工作；每次例會(huì)各成員要按時(shí)出席，成員因事不能到會(huì)的，要安排有關(guān)負(fù)責(zé)同志到席，并履行義務(wù)；每次會(huì)議決定的重大事項(xiàng)，矛排調(diào)處中心要整理成會(huì)議紀(jì)要上報(bào)下發(fā)；臨時(shí)安排會(huì)議由鎮(zhèn)綜治委負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要，決定召開(kāi)。二、矛盾糾紛管轄責(zé)任制矛盾糾紛排查調(diào)處工作的管轄責(zé)任，實(shí)行“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則界定。排查調(diào)處工作中的牽頭單位要認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作，配合單位要充分發(fā)揮職能作用，積極主動(dòng)地做好自身份內(nèi)的工作。三、信息報(bào)告制度各村(居)委會(huì)、社區(qū)、鎮(zhèn)直各責(zé)任單位必須及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨委、政府和綜治辦上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處情況和各類業(yè)務(wù)信息。重大突發(fā)性事件，做到及時(shí)報(bào)告；苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素，要做到隨時(shí)掌握，隨時(shí)報(bào)告；對(duì)定期或不定期排查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)沒(méi)有問(wèn)題的，做到“零報(bào)告”。矛排調(diào)處中心對(duì)報(bào)送的信息要認(rèn)真進(jìn)行匯總分析，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府和綜治辦匯報(bào)。四、領(lǐng)導(dǎo)包案制領(lǐng)導(dǎo)包案系指鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大矛盾糾紛親自指導(dǎo)調(diào)處案件；領(lǐng)導(dǎo)包案的程序是：對(duì)重大矛盾糾紛的調(diào)處，由鎮(zhèn)綜治辦提出領(lǐng)導(dǎo)包案的建議，綜治委領(lǐng)導(dǎo)同志審閱后，提交綜治委會(huì)議研究決定。鎮(zhèn)綜治辦用通知書(shū)的形式把責(zé)任明確給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，并抄送包案單位；領(lǐng)導(dǎo)包案的時(shí)間原則上為半年。矛盾糾紛已解決或基本解決的，撤銷(xiāo)包案，矛盾糾紛在包案時(shí)間內(nèi)未能解決的，經(jīng)包案領(lǐng)導(dǎo)和綜治委領(lǐng)導(dǎo)同意后，可延長(zhǎng)包案時(shí)間。包案領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)責(zé)任部門(mén)和聯(lián)絡(luò)員，原則上每月至少一次應(yīng)去包案單位現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作；被包案單位的廣大干群應(yīng)知曉包案的領(lǐng)導(dǎo)，并能了解有關(guān)工作的進(jìn)展情況。五、目標(biāo)責(zé)任制矛盾糾紛排查調(diào)處工作，納入社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理?？偟囊笫牵簩⒏黝惷芗m紛化解在基層、消滅在內(nèi)部、消除在萌芽狀態(tài)。農(nóng)村出現(xiàn)的矛盾糾紛解決原則上不出鎮(zhèn)，各村出現(xiàn)的矛盾糾紛原則上不出村。對(duì)因工作不力，造成群眾集體上訪或鬧事，情節(jié)較輕的，年末綜治考核，相應(yīng)扣減目標(biāo)管理的分值，情節(jié)嚴(yán)重的，將按有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任。矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度
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