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班團支部組織工作制度-資料下載頁

2025-10-12 02:42本頁面
  

【正文】 ,團組織應在其入團志愿書和團員登記表備注欄中說明情況,并寫明退轉團日期。第六章 團員證管理制度一、本規(guī)則是根據(jù)《中國共產主義青年團團員證暫行管理條例》(下簡稱《條例》)而制定的具體實施規(guī)則。二、團員證分級管理職責。團員證分級管理的職責劃分是: ,主要負責團員證的頒發(fā)(補發(fā))、收回和注銷的審核批準。、團員榮譽記載、團員入黨和超齡離團注明、團員登記冊建立、團員檔案管理等工作。團支部主要負責收繳團費記載、團員花員冊的建立等工作。三、團員證的功能:(一)證明團員政治身分;(二)轉接團員組織關系;(三)方便團員參加團內活動;(四)記載團員獲得的團內獎勵;(五)進行團員團籍注冊;(六)作為團員參加團內民主選舉和表決的資格證明;(七)作為團員超齡離團后的永久紀念。四、團員證應妥善保管,不得隨意涂改或丟失。如不慎遺失,必須向團組織做出書面說明,由團支部調查核實,形成書面材料報上一級團組織,經審查無誤,方可向團總支申請補辦團員證。第七章 團費收繳制度一、青年入團后,從團總支批準其為共青團員開始,應按時向團組織交納團費。二、團員應自覺定期按標準向團支部繳納團費,由團支部按季度收繳并及時上交團總支。三、受留團察看處分的團員在留團察看期間應按團章規(guī)定繳納團費。四、共青團員加入黨組織,在預備期間,應繳納黨費,可不繳納團費,自愿交納團費者不限。五、對不按規(guī)定交納團費的團員,團支部應進行批評、教育,無正當理由連續(xù)6個月不交納團費的,按自行退團處理。第八章 團總支推薦優(yōu)秀團員入黨制度為了進一步做好黨組織的助手,發(fā)揮黨的后備軍的作用,切實地把團內的符合黨員標準的優(yōu)秀團員,向黨組織推薦,做好基礎工作,特制定本規(guī)定如下:一、團總支成立推優(yōu)工作領導小組,成員有團總支書記、團總支委員(包括各團支部書記),由團總支書記具體負責;各團支部成立推優(yōu)工作領導小組,成員包括:團支書和團支部委員。團支部推優(yōu)領導小組,由團支書具體負責。二、推薦優(yōu)秀團員入黨,采取民主集中制的原則,在廣泛征集全單位員工意見的基礎上,由團支部推優(yōu)小組依照上級黨委關于發(fā)展黨員工作的若干規(guī)定的精神,結合被推薦人的具體實際表現(xiàn),本著實事求是的原則,擇優(yōu)推薦,并出具推薦報告。三、團總支在接受團支部推優(yōu)小組的推薦報告和申請表的兩周內,要派專人及時深入團支部,調查了解,并與被推薦人進行談話,形成團總支推優(yōu)的書面報告。四、在團總支大會上,聽取團支部的推優(yōu)報告和團總支的調查報告的匯報,并進行表決。在推優(yōu)表上簽署團總支決議,上報上級黨委。五、在整個推薦調查和團總支審核過程中,要求被推薦人避嫌和回避。六、團組織推優(yōu)要充分發(fā)揚民主,聽取多方面意見,傾聽群眾呼聲,向黨組織推薦最優(yōu)秀的團員入黨。第九章 共青團工作評優(yōu)辦法為大力加強團員意識教育和基層團組織建設,努力形成團組織競爭機制和團員管理機制。促進和帶動基層工作全面持久地開展,全面提高共青團組織整體水平和團干、團員的綜合素質,激勵廣大團員關心團的思想建設、組織建設和陣地建設,提高團組織的凝聚務和戰(zhàn)斗力,保持共青團的先進性,培養(yǎng)合格的后備軍,更好地發(fā)揮團員隊伍在公司改革發(fā)展中的積極作用,團支部特制定本辦法。一、評定范圍和對象:所屬各級團組織在籍共青團員。二、評估名稱 三、評比標準: 1.優(yōu)秀團組織申報:(1)評選對象為集團所屬各級團委(總支、支部);(2)組織機構設臵健全、人員配備齊全,基礎工作扎實,制度健全,團內資料管理規(guī)范;(3)工作有思路、有招法,做到年初有計劃,年終有總結;(4)按照集團團委統(tǒng)一部署,創(chuàng)造性開展工作,有部署,有推動,有效果,有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(5)注重宣傳工作,積極向集團團委及時反映工作動態(tài),集團轉載動態(tài)信息2篇以上;(6)內開展了特色鮮明的主題活動,能夠圍繞黨政中心工作發(fā)揮共青團優(yōu)勢,對企業(yè)各項任務目標的完成起到了積極的促進作用。:(1)評選對象為各級團組織任職的專兼職團干部;(2)堅持堅定正確的政治方向,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,道德品質高尚;(3)熱愛團的事業(yè),具有較強的事業(yè)心和責任感,工作勤奮、作風扎實;(4)密切聯(lián)系團員青年,竭誠為青年服務,有較強的開拓創(chuàng)新意識,使本單位團的工作有新意、成績突出;(5)從事團的工作不少于一年。:(1)評選對象為入司一年以上,并按時繳納團費的共青團員;(2)政治素質好,認真學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想,道德品質高尚;(3)勤于學習、勇于創(chuàng)造,甘于奉獻,在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用,工作業(yè)績突出;(4)關心共青團事業(yè),積極參加團組織的各種活動;(5)在各級團組織的活動中獲得優(yōu)異成績者或曾榮獲集團及各直屬團委(總支、支部)授予的榮譽稱號者優(yōu)先;:(1)年齡在40周歲及以下(1969年5月1日后生人),大學及以上學歷,中級及以上職稱;(2)學習刻苦,勤于鉆研,努力掌握現(xiàn)代科技知識,具有勝任本職工作的專業(yè)知識和業(yè)務能力;(3)具有較強的事業(yè)心和責任感,工作勤奮,無私奉獻,遵紀守法,作風正派,具有創(chuàng)新、求實、協(xié)作的科學精神和良好的道德品質;(4)在重點工程建設中取得突出業(yè)績;或在企業(yè)生產、經營、管理、科研、服務工作中有革新、創(chuàng)造、發(fā)明,工作成績突出,在本職崗位為本單位的發(fā)展做出突出貢獻。(5)處級領導干部推薦比例不超過推薦人數(shù)的50%。四、評比程序及評比時間:1.每年“五.四”青年節(jié)期間為公司委評優(yōu)表彰時間; 2.優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團干的評選程序由支部推薦,以團總支為單位組織評選,報集團團委審批;3.先進團支部的評選程序在支部自薦的基礎上,團總支依據(jù)條件向集團團委組織評選;4.先進團總支評選程序為各系團總支按照評優(yōu)條件寫出書面申請,由院團委組織評選;5.每年四月十日至四月二十五日為各項評優(yōu)評選評比推薦時間,四月二十六日至五月四日為團總支評比表彰時間。五、注意事項:1.各項團組織必須以嚴肅認真的態(tài)度對待評優(yōu)活動,不得馬虎草率。2.評選前,各團支部首先要組織全體團員學習本制度,領會其精神實質;3.所有上報集團團委參加評選的集體和個人必須要有書面總結材料,材料內容全面、詳實、客觀,力求具體,擺出事實,列出數(shù)據(jù)。4.一經發(fā)現(xiàn)上報材料中所報事實弄虛作假,對團體取消評優(yōu)資格,對個人取消評優(yōu)資格并視情節(jié)給予團的紀律處分;5、本評優(yōu)辦法自頒發(fā)日起執(zhí)行,由團支部負責解釋。第十章 團內表彰的有關規(guī)定一、團員表彰形式分為:記光榮薄、通報表揚、授予榮譽稱號三級。表彰權限分別為團支部、團總支、集團團委。二、團內先進集體的表彰形式為:通報表揚、授予榮譽稱號。須由系團總支討論,報集團團委,由團委決定。三、團內表彰一般每年進行一次。對有突出表現(xiàn)的團員或集體可隨時給予表彰或授予榮譽稱號。四、團內榮譽稱號,分為優(yōu)秀團組織、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年知識分子。稱號的授予一般先由團支部提名或先征求基層組織意見,由集團團委討論決定。五、授予榮譽稱號的集體或個人,須由同級團組織填寫先進事跡表,簽署組織意見。由負責人簽名并加蓋公章后,報集團團委審批。六、表彰決定歸入文書檔案。授予榮譽稱號的團員,其事跡登記表由團總支負責歸入個人檔案。第十一章 團內批評、處分條例一、對下列情況的團員以團的紀律處分:,根據(jù)法規(guī)應該受到司法機關懲處者; 2. 違反公司紀律,根據(jù)員工手冊應該受到行政處分者; 3.拒不執(zhí)行團組織決議,不履行團員義務者; 4.其他嚴重違反團的章程、條例和決定者。二、團內處分為警告、嚴重警告、撤消團內職務、留團查看、開除團籍五種。警告、嚴重警告處分由總支委員會審批,報集團團委備案。各團總支可制定處分細則。撤消團內職務、留團查看、開除團籍經團總支簽署意見,由院團委審批。三、對輕微違紀者,給予團內批評。批評分為:支部大會口頭批評,總支通報批評。對不明顯違紀但又不能發(fā)揮先進作用的團員,應勸其退團。四、團內處分先由團支部大會討論,作出決定。團支收簽名上報,上級組織按權限審批。支部大會一般情況下,應通知當事人到會,并由當事人在決議上簽署意見。違紀情節(jié)十分確鑿清楚,并在假期或其他一些特殊情況下,團總支有權在審批權限內直接決定給團員的紀律處分。五、處分材料一般應具備:受處分人的檢查、錯誤事實的旁證材料、支委會對違紀團員所犯錯誤的結論報告和團支部大會通過的處分決議及本人對所受處分的意見、上級組織的處分決定。團員違紀處分材料由團總支負責歸入個人檔案。六、對違紀行為必須及時處理。一般應在事實調查清楚后盡快作出處分決定并公布。執(zhí)行團紀處分時間從團委或總支批準之日起,由團支部委員會通知受處分者本人。團員對團紀處分不服的,可向上一級團組織申訴。團籍處理的有關問題團籍即團員資格。認真、嚴肅、慎重地作好團籍處理工作,是團支部日常工作的重要問題。
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