【正文】 、微笑示人、招呼問好、受請入座、莫先伸手、遞物大方。，面試兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。：應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行、保持適當(dāng)?shù)木嚯x、不卑不亢、舉止大方、忌不拘小節(jié)、無猶豫不決。：一邊說話，一邊玩弄手指；支支吾吾的小聲說話：眼神飄浮不定?？鋸埖闹w動作；不停的看表。，要表現(xiàn)出高的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，從而給面試官留下好感。如何簽訂就業(yè)協(xié)議？就業(yè)協(xié)議簽訂時需要注意哪些問題？如何簽訂就業(yè)協(xié)議？1)就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容與作用。內(nèi)容：畢業(yè)生的基本情況。用人單位的情況。學(xué)校的推薦意見。其他補充協(xié)議。各方嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若濰坊協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2)簽訂就業(yè)協(xié)議要遵守的四項原則：依法合規(guī)原則、充分協(xié)商原則、嚴(yán)肅慎重原則、誠實信用原則。3)程序：1畢業(yè)生受到單位的書面接收函或錄用通知—2畢業(yè)生到學(xué)校領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議—3畢業(yè)生和單位簽訂就業(yè)協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議上簽名蓋章—4畢業(yè)生到學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議—5簽署就業(yè)協(xié)議后，學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生本人把用人單位應(yīng)持的就業(yè)協(xié)議轉(zhuǎn)交單位。三、論述題（40分）請結(jié)合自身實際，談?wù)劥髮W(xué)生職業(yè)選擇的策略。具體要求：字?jǐn)?shù)在500字左右結(jié)構(gòu)合理，層次分明思路清晰，表達準(zhǔn)確第五篇：20122013第二學(xué)期大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末試卷使用班級：2010級本科生出卷老師：黃麗英廣 東 金 融 學(xué) 院 20 12/20 13學(xué)年第二 學(xué)期考試試題(A)卷 課程名稱：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程代碼：考試方式：開卷考試時間：80分鐘系別____________班 級__________學(xué)號___________姓名___________一、名詞解釋（本題共4小題，每小題5分，共20分）大學(xué)生就業(yè)競爭力（課本P24）自我心理調(diào)適（課本P116）職業(yè)定位（P37）職業(yè)定位，就是清晰的明確一個人在職業(yè)上的發(fā)展方向，它是人在整個生涯發(fā)展歷程中的戰(zhàn)略性問題也是根本性問題。具體而言，從長遠上看是找準(zhǔn)一個人的職業(yè)類別，就階段性而言是明確所處階段的對應(yīng)的行業(yè)和職能，就是說在職場中自己應(yīng)該處于什么樣的位置。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（P82）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。二、簡答題（本題共4小題，每小題10分，共40分）求職途徑有哪些？思考適合自己的求職途徑。⑴從家長、親戚、朋友、老師、同學(xué)及熟人處獲取。⑵畢業(yè)生就業(yè)工作部門提供的信息。⑶通過畢業(yè)生就業(yè)市場參加“雙向選擇會”獲取信息。⑷通過參觀、畢業(yè)實習(xí)了解情況。⑸通過報刊、廣播、電視等宣傳工具匯集資料。⑹通過打電話或?qū)懬舐毿抛稍?。⑺通過利用高科技手段因特網(wǎng)獲取信息。答：人才市場招聘會，通過人才市場招聘會求職，目前是人才求職的主要渠道。招聘會有很多種，像綜合招聘會、專場招聘會、行業(yè)招聘會、院校招聘會等。報紙、電視、電臺等傳統(tǒng)媒體廣告，通過傳統(tǒng)媒體，尤其是報紙廣告求職，是傳統(tǒng)的方式，也是當(dāng)前獲得求職信息的主要渠道之一。網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職較有效的渠道主要有以下幾種：1）、專業(yè)人才網(wǎng)。如南方人才、前程無憂、中國人才熱線、智聯(lián)招聘等等，都是國內(nèi)較著名的人才網(wǎng)站。2）、行業(yè)信息網(wǎng)。3）、一些大企業(yè)和人力資源公司的網(wǎng)站。職業(yè)中介，一些有實力的職業(yè)中介有良好的合作企業(yè)，往往能夠提供更多的職位和就業(yè)機會。獵頭公司，很多有實力的大公司，在選拔管理人才和高級技術(shù)人才的時候往往委托獵頭來尋找。人力資源經(jīng)營公司親戚朋友推薦主動上門自我推銷，根據(jù)自己的專業(yè)特點，主動到一些商務(wù)區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群帶和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，了解到企業(yè)情況后，先打電話去應(yīng)征，有可能的可直接探訪其人力部門。適合自己的求職途徑：各高校的人才市場招聘會，特別是我們學(xué)校招生就業(yè)處舉辦的相關(guān)招聘或校友返校招聘。親戚朋友或老師輔導(dǎo)員的推薦，也是不錯的途徑。網(wǎng)上求職，大部分的銀行招聘信息都會在就業(yè)網(wǎng)上公布出來，我們可以通過網(wǎng)申去求職。在求職擇業(yè)過程中，大學(xué)生應(yīng)具備哪些心理素質(zhì)？有哪些自我心理調(diào)適方法？（P119—P120）答：具備的心理素質(zhì)：一、就業(yè)前的心理準(zhǔn)備準(zhǔn)備轉(zhuǎn)換角色。所謂轉(zhuǎn)變角色, 主要是指由一個大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€現(xiàn)實的社會求職者。要想正確地選擇職業(yè), 就必須轉(zhuǎn)變角色, 擺正自己的位置, 客觀、冷靜地進入求職狀態(tài), 認(rèn)識社會、了解社會, 以自己的實力積極主動地去適應(yīng)社會需要。建立良好的人際關(guān)系。健康的良好的人際關(guān)系有利于大學(xué)畢業(yè)生的智力開發(fā)，積極開展社會人際交往, 對剛畢業(yè)的大學(xué)生的身心健康十分重要, 也有利于他們的角色轉(zhuǎn)換。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念, 樹立自主就業(yè)和多元就業(yè)的意識。二、擇業(yè)過程中的心理素質(zhì)敢于競爭, 善于競爭。迎接新的挑戰(zhàn), 強化競爭意識是大學(xué)生在擇業(yè)前最基本的心理準(zhǔn)備。因此面試時一定要揚長避短, 敢于表現(xiàn)自己, 才有可能在競爭中獲勝。消除自卑心理, 正確對待挫折。生活中的挫折是造就強者的必由之路, 挫折是一種鞭策, 挫折是鍛煉意志、增強能力的好機會。堅持繼續(xù)學(xué)習(xí), 樹立自主創(chuàng)業(yè)心理。這種繼續(xù)學(xué)習(xí)意識的強化, 尤其是重視在工作中學(xué)習(xí)的心理, 無疑是與現(xiàn)代社會的要求合拍的。自我心理調(diào)整的方法：。。求職時如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞？答：、真誠、微笑、有修養(yǎng)、尊重、自律。：守時守信、放松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問好、受請入座、莫先伸手、遞物大方。，面試兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎局x意。：應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行、保持適當(dāng)?shù)木嚯x、不卑不亢、舉止大方、忌不拘小節(jié)、無猶豫不決。：一邊說話，一邊玩弄手指；支支吾吾的小聲說話：眼神飄浮不定?？鋸埖闹w動作；不停的看表。，要表現(xiàn)出高的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，從而給面試官留下好感。如何簽訂就業(yè)協(xié)議？就業(yè)協(xié)議簽訂時需要注意哪些問題？（P154）⑴招生與就業(yè)指導(dǎo)處免費發(fā)放就業(yè)協(xié)議書和湖南理工學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)推薦書，畢業(yè)生每人一套(一式四份)。⑵各系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章，最后到招生與就業(yè)指導(dǎo)處審核簽署意見蓋章。⑶畢業(yè)生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。⑷畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。⑸協(xié)議書加蓋用人單位和學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公章后，一份寄用人單位，兩份交學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)處，一份留存自已保管。⑹憑《就業(yè)協(xié)議書》辦理就業(yè)《報到證》手續(xù)。⑺憑就業(yè)《報到證》到學(xué)校檔案室轉(zhuǎn)遷畢業(yè)生檔案。⑻憑就業(yè)《報到證》到保衛(wèi)處轉(zhuǎn)遷戶口。⑼憑就業(yè)《報到證》到用人單位辦理報到手續(xù)。三、論述題（40分）請結(jié)合自身實際，談?wù)劥髮W(xué)生職業(yè)選擇的策略。答：(一)從客觀現(xiàn)實出發(fā)。職業(yè)選擇必須從客觀現(xiàn)實出發(fā)。首先要將我們個人的職業(yè)意愿、自身素質(zhì)與能力結(jié)合起來，加以充分的考慮，估計一下自己能否勝任銀行這個行業(yè)的要求，認(rèn)真評價個人職業(yè)意愿的可能性，即進行準(zhǔn)確的自我評價和定位。其次對職業(yè)崗位空缺與需求作出客觀分析。(二)比較鑒別。在職業(yè)和就業(yè)者之間進行比較，將職業(yè)對人的要求具體化，比如銀行職員要求的一般技能與知識等等。自己的條件可能適合好幾種職業(yè)，應(yīng)當(dāng)選出那些更符合條件的，更符合自己特長和專業(yè)發(fā)展的，經(jīng)過努力能很快勝任的職業(yè)。再次將職業(yè)提出的各種條件進行比較。因為從事某種職業(yè)所需要的各種條件是有主次的，每個人進行職業(yè)定向時也是考慮多方面的，所以當(dāng)個人的素質(zhì)符合某種職業(yè)的主要條件時，職業(yè)選擇就比較容易成功。(三)揚長避短。在選擇職業(yè)時，我清楚地知道自己的長處是學(xué)生工作經(jīng)驗比較豐富，組織能力比較好，學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力比較強，短處是表達能力還是有待提高的。一般來講，當(dāng)職業(yè)與個人的理想、愛好、個性特點、專業(yè)特長最接近時，個人的主觀能動性容易激發(fā)出來。(四)適時調(diào)整。我們要依據(jù)新出現(xiàn)的情況，適時調(diào)整，慎重地進行新的選擇，以實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯設(shè)計方案．適時調(diào)整的引申含義是：對自己心目中的理想單位和職業(yè)，如果不能一步到位，可以采取打好基礎(chǔ)、抓住機會、分步躍進、逐漸逼近的策略。字?jǐn)?shù)在500字左右結(jié)構(gòu)合理，層次分明思路清晰，表達準(zhǔn)確