【總結(jié)】我國社工人才制度建設(shè)一、社會工作的概念二、開展社工人才隊伍建設(shè)的宏觀背景三、社工人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀四、下一步加強社工人才隊伍建設(shè)的思路1、關(guān)于社會工作概念定義:理念理論方法對象問題核心三要素:——獨特的專業(yè)價值倫理理念:以人為
2025-03-15 20:20
【總結(jié)】內(nèi)部教程注意保密招聘管理與人才甄選資深HR管理咨詢顧問PTT國際認證高級講師張國良如何增加培訓效果如何增加培訓效果?閱讀10%?看老師示范20%?聽30%?看與聽50%?與人討論
2025-02-17 23:01
【總結(jié)】1992202320232023?EE一二三四設(shè)備材料方法測量環(huán)境人員成本交期安全士氣效率質(zhì)量四五六?由不知到知由不會到會由不熟到熟由不愿到愿●專業(yè)知識●教導技巧●領(lǐng)導技巧
2025-01-23 20:38
【總結(jié)】97年度補助重要特色領(lǐng)域人才培育改進計畫申請說明會教育部高教司大綱?辦理依據(jù)?計畫宗旨?申請條件?97年度計畫辦理時程?97年度申請計畫格式?本部具體指標預定達成目標表?申請注意事項辦理依據(jù)?教育部補助重要特色領(lǐng)域人才培育改進計畫作業(yè)要點壹、計畫宗旨?為
2025-01-18 19:30
【總結(jié)】 電子商務(wù)人才培育透析 一、電子商務(wù)的概念 (一)電子商務(wù)經(jīng)典定義的分析 1997年H月,國際商會在巴黎舉行了世界電子商務(wù)會議,會議對電子商務(wù)定義為:電子商務(wù)(Elec加nicC。~erc...
2025-04-15 03:24
【總結(jié)】新世紀領(lǐng)導人才培育營邏輯之美–我思故我在主講人:溫明麗地點:臺南走馬瀨農(nóng)場日期:2022年7月12日15:40-17:30禮儀訓練?早安、問好?尊重?信任自我理解?我無法?我無法?我無法?我無法?我無法?我無法自我理解?我不願意
2025-01-17 09:44
【總結(jié)】中國教育科學研究院曾天山2023年4月20日?一、優(yōu)秀創(chuàng)新人才重在早期培育?二、優(yōu)秀創(chuàng)新人才的早期識別?三、優(yōu)秀創(chuàng)新人才的接力培育?四、優(yōu)秀創(chuàng)新人才的早期培育路徑?五、優(yōu)秀創(chuàng)新人才的早期培育方法?六、優(yōu)秀創(chuàng)新人才的早期培育實驗?人是世界上最寶貴的,人才是第一資源,人才質(zhì)量最重要。?人才強國戰(zhàn)略:國家之間
2025-01-25 21:18
【總結(jié)】第七講人格特質(zhì)?學習目標?了解人格特質(zhì)測評在整個人才測評中的地位;?認識人格的概念,人格的結(jié)構(gòu);?學習人格測評的方法和內(nèi)容;?具體認識各種有關(guān)氣質(zhì)和性格的測評工具;?掌握有關(guān)的測評技巧,學會如何選擇測驗和根據(jù)不同要求設(shè)計測評內(nèi)容。1什么是人格人格()也翻譯為個性,該詞語源于拉丁文的,愿
2025-01-26 22:46
【總結(jié)】授課大綱授課大綱?高管意愿的啟動高管意愿的啟動?管理者的激情管理者的激情?面談與實戰(zhàn)技巧面談與實戰(zhàn)技巧3青島青島09年夏季增員年夏季增員高管工作部署會議高管工作部署會議4增員活動的目的增員活動的目的n行動時間:7月1日—11月30日n行動主題:人力翻倍,團隊起飛n行動目的:增募系統(tǒng)專業(yè)化n
2025-02-26 15:31
【總結(jié)】第五專題:創(chuàng)新型人才的思維藝術(shù)一、現(xiàn)代思維背景“思”的呼喚:韓愈:行成于思,毀于隨笛卡爾:“我思故我在”IBM廠訓“思考”人生成功密碼:擇業(yè)、工作、思索亞里士多德:人生最終的價值在于思考的能力(1)模糊現(xiàn)象①內(nèi)涵:指事物的類屬和邊界的非確定性
2025-03-04 21:40
【總結(jié)】·姓名:石珍明·生日:1976/03/01(40歲)·1995-1999齊魯工業(yè)大學國際經(jīng)濟不貿(mào)易·2023-2023東北財經(jīng)大學EMBA(在職委培)·2023-至今山東百諾醫(yī)藥股仹公司集團人力資源總監(jiān)
2025-01-04 03:27
【總結(jié)】招聘人才的理念企業(yè)領(lǐng)導人最頭疼的事情?n國際知名咨詢公司——德勤公司在對全球200家成長最快的公司進行調(diào)查時有這樣一個題目:n什么是企業(yè)領(lǐng)導人最為頭疼的事情?結(jié)果排在最前面的3項依次是:???企業(yè)選才時看重的特質(zhì)n大學生缺乏工作經(jīng)驗,但上進心強,在面試大學生時不會問太多專業(yè)技術(shù)問題,看重他們是否有一個
2025-01-23 18:22
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理與企業(yè)文化培育中共四川省直機關(guān)黨校付茂根電話:15308099262現(xiàn)代企業(yè)管理與企業(yè)文化培育一、什么是現(xiàn)代企業(yè)管理二、如何培育企業(yè)文化一、什么是現(xiàn)代企業(yè)管理(一)現(xiàn)代企業(yè)管理
2025-02-23 11:56
【總結(jié)】NovellSUSELinux大學人才培育項目手冊 NovellSUSELinux概述N
2025-06-25 07:07
【總結(jié)】 醫(yī)院人才培育工作計劃 為努力提升醫(yī)院的學科水平和綜合能力,讓我院一些??茖W術(shù)水平完成三、五年內(nèi),在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢和特色,造就一批技術(shù)精湛、作風過硬的省、市醫(yī)學重點人才,經(jīng)醫(yī)院重點???、重點人才...
2024-09-26 14:45