【正文】 在以班級為單位參加的各種集體活動中，要求按規(guī)定時間到會和離場，并要求出勤人數(shù)齊，遵守紀(jì)律好、注重站隊整齊、保持會場環(huán)境衛(wèi)生。在以上活動中，在此活動中學(xué)生被學(xué)生處或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批評的每一次扣1分。（4）班級衛(wèi)生考核：（滿分10分）學(xué)校班級衛(wèi)生由學(xué)校學(xué)生處牽頭，學(xué)生會參加每天對各班級教室衛(wèi)生進行檢查，并進行成績統(tǒng)計評比。教室衛(wèi)生成績總分10分，每個月取平均分作為最后得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生情況存在嚴(yán)重問題的每次扣1分。（5）宿舍衛(wèi)生評比考核（10分）（具體細則見宿舍衛(wèi)生檢查評比細則）（6）學(xué)生儀容儀表考核（滿分5分）學(xué)生應(yīng)穿戴整齊。無特殊情況未佩戴胸卡；有留長發(fā)、小胡子、染黃發(fā)、穿高跟鞋、奇裝異服、佩戴首飾者。（7）公物損壞：（5分）（該項數(shù)據(jù)由學(xué)生處、后勤保衛(wèi)處提供）學(xué)生必須愛護公物。出現(xiàn)破壞公物的，除按規(guī)定處分、賠償（有明確對象由損壞者賠償，無明確對象由相關(guān)班級支付賠償）外。（以上公物損壞中自然損壞除外，非惡意損壞的班主任自行解決并及時修復(fù)的不計入扣分項目）。（8）其他班級考核：（滿分5分）（該項數(shù)據(jù)由學(xué)生處根據(jù)違紀(jì)處理原始記錄提供）①受處分的按照留校察看扣2分每人次，記過1分每人次。②。③。（9）班級文化建設(shè)（5分）在開學(xué)一周內(nèi)制定出適合本班的班級管理規(guī)章制度，檢查沒有規(guī)章制度的扣2分，制度太簡單經(jīng)學(xué)生處確定不認(rèn)真的扣1分。按學(xué)生處要求完成班級文化建設(shè)任務(wù)（包括黑板報、教室文化布置等），未在規(guī)定時間內(nèi)完成的，每次扣2分，完成質(zhì)量較差的扣（）。（三）、加分項目（最高20分）班級主動承擔(dān)學(xué)校重要工作或臨時任務(wù)視貢獻加13分(由安排任務(wù)的部門或領(lǐng)導(dǎo)提供書面材料)。臨時安排并非必須上交的資料。學(xué)生有拾金不昧、幫助他人等好人好事，——1分。（注：班內(nèi)學(xué)生拾到的物品不加分，弄虛作假的經(jīng)查實后該班該月取消先進班集體評選）參加學(xué)校集體活動班級獲得獎項的，按一等獎加分3分、二等獎2分、三等獎1分，得到組織獎（或優(yōu)秀獎）的加分1分。未按等次的按照第一名加3分，第二名加2分，第三名及學(xué)校頒獎的其它名次加1分。個人參加學(xué)校組織的活動獲得獎項的，按一等獎加分1分、。參加校級以上的按照地級、省級、國家級每個等級加1分。未獲得名次的參加活動者。以多個班級學(xué)生組成的參加集體節(jié)目獲獎的參照第4條折半執(zhí)行。及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架苗頭并采取恰當(dāng)措施進行處理，避免安全事故發(fā)生的每次加分13分（由學(xué)生處或分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定）。及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校安全隱患，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)必須立即整改的。制定班規(guī)具有較強的可操作性，被學(xué)校采納作為推廣制度的，加分25分。組織不具有全校性活動的可根據(jù)活動方案和活動成果適當(dāng)加分，但須學(xué)生處審核報分管校長確定。其它加分根據(jù)具體情況有學(xué)生處召開會議，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可適當(dāng)加分，此項最高不得超過5分。（四）、其他扣分(最多10分)對班級管理不負責(zé)任，被學(xué)生投訴經(jīng)查屬實的，扣分25分。未經(jīng)學(xué)校許可，涉及亂收費行為造成影響的，視情節(jié)輕重扣分25分。上班時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)查崗未在崗或?qū)W生有事但班主任未在崗的每次扣2分，造成嚴(yán)重影響的每次扣5分。穩(wěn)定生源，控制學(xué)生流失率，學(xué)生流失率不超過6%學(xué)生人數(shù)每月進行統(tǒng)計，學(xué)生流失扣2分/人。三、結(jié)果運用班主任量化考核細則作為評選月先進班集體的依據(jù)。（1）未在規(guī)定時間提交考核材料的班級，由班級考核小組根據(jù)實際掌握數(shù)據(jù)考核，二次不提交考核材料的班級，在學(xué)年內(nèi)參加學(xué)校組織的評優(yōu)選先時，一票否決。（2）班級出現(xiàn)重大安全事故或違紀(jì)行為造成重大影響的，不參加評選。在學(xué)年內(nèi)參加學(xué)校組織的評優(yōu)選先時，一票否決。獲得月先進班集體的班主任發(fā)放獎勵性津貼。評選優(yōu)秀班主任時，以班主任量化考核為主，由學(xué)生處負責(zé)向?qū)W校順位推薦。本考核分值作為學(xué)期考核推優(yōu)或每年優(yōu)秀班主任評選的業(yè)績考核的主要依據(jù)。四、考核細則說明本考核細則由學(xué)生處具體負責(zé)，學(xué)生處主任為項目負責(zé)人，按具體內(nèi)容進行月考核，項目扣分按該項目的總分計算，扣完為止，不計負分。公共資料由學(xué)生處、團委按照各自職能提供，個人加分資料由班主任自己收集、學(xué)生處主任、團委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)作為資料佐證人。本細則暫作為試用方案，自2018年5月起試行，在試行過程中有不完善的地方在本學(xué)期結(jié)束后增減相關(guān)項目，學(xué)生處有最終解釋權(quán)。秦皇島市渤?？萍贾械嚷殬I(yè)學(xué)校 班主任工作量化考核細則（學(xué)期考核）學(xué)期考核由四部分組成：自評（10%）+月考核（70%）+學(xué)生問卷調(diào)查（20%）根據(jù)評分結(jié)果，結(jié)合班主任日常班級管理效果及班級進步程度等方面，得出最終班主任期末考核結(jié)果。班主任期末考核分為三個等級：優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀：向?qū)W校報送位優(yōu)秀班主任（考核分?jǐn)?shù)前三名，且班級管理有成效，所帶班級進步明顯，學(xué)生無明顯違紀(jì)事件；）；合格：班級管理成效不明顯，所帶班級學(xué)生有一般違紀(jì)現(xiàn)象； 不合格：班級管理無成效，班主任有失職行為，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)違法事件。下列情況之一者，取消班主任評優(yōu)資格。（1）因班主任責(zé)任造成嚴(yán)重事故者；（2）所帶班級學(xué)生發(fā)生違法犯罪事件者；（3）對學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)犯罪事件，包庇不及時上報或未妥善處理者；（4）不履行班主任職責(zé)，常規(guī)工作落實不到位，班級管理效果差者。