【正文】 以工作成效檢驗(yàn)整頓效果，為我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。第四篇：干部紀(jì)律整頓實(shí)施方案干部紀(jì)律整頓實(shí)施方案礦屬各單位：為徹底扭轉(zhuǎn)當(dāng)前安全生產(chǎn)不利局面，轉(zhuǎn)變部分干部安全意識(shí)淡薄，思想境界不高，落實(shí)執(zhí)行不到位的不良習(xí)氣，樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)工作作風(fēng)，提升安全工作的執(zhí)行力，建立一支團(tuán)結(jié)、協(xié)作、快捷、高效的干部隊(duì)伍，特制定本方案。一、紀(jì)律整頓人員范圍機(jī)關(guān)科室所有工作人員，廠、隊(duì)、車間的廠長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、主任、支部書記、技術(shù)員。二、組織紀(jì)律整頓嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假三天者，須部門負(fù)責(zé)人同意，部門內(nèi)辦理請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)假三天以上者，須部門負(fù)責(zé)人同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組織人事部辦理相應(yīng)手續(xù)。礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)定。科隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)；支部書記請(qǐng)假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，黨委書記批準(zhǔn)，組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)；技術(shù)員請(qǐng)假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，總工程師批準(zhǔn)，組織人事部辦理相關(guān)手續(xù)。出差、學(xué)習(xí)、開會(huì)等必須有集團(tuán)公司通知或礦長(zhǎng)、書記批示的相關(guān)手續(xù)，無手續(xù)者，一律不得外出，否則，一律按曠工論處。凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)（包括向領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假的），離開工作崗位一律按曠工論處。請(qǐng)假七天以內(nèi)（含七天）者，請(qǐng)假期間按事病假開支，請(qǐng)假七天以上者，不得領(lǐng)取超額工資。凡曠工者不得支取工資，曠工15天以上者按《紀(jì)律處分條例》規(guī)定執(zhí)行。凡有下井任務(wù)的各級(jí)管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指揮，對(duì)不聽從指揮者，由調(diào)度室按相關(guān)規(guī)定追究考核。參加調(diào)度值班、小分隊(duì)、旬檢、月驗(yàn)、聯(lián)點(diǎn)包隊(duì)等集體性活動(dòng)，必須嚴(yán)格履行職責(zé)，違者按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、機(jī)關(guān)科室紀(jì)律整頓機(jī)關(guān)科室工作人員必須保持健康向上、井然有序的精神狀態(tài)，要以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”，“四好”班子，“現(xiàn)代型、服務(wù)型、高效型”，“三型”機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)及礦上的有關(guān)規(guī)定，履行崗位職責(zé)，服務(wù)一線，服務(wù)基層，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。此項(xiàng)工作由組織人事部納入“三型”科室考核。機(jī)關(guān)科室要建立考勤制度，逐日簽到，公差、學(xué)習(xí)、事假、病假要注明，嚴(yán)格假務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格按規(guī)定做工資，考勤表每月經(jīng)科長(zhǎng)簽字，交組織人事部，否則，不予審批工資。此項(xiàng)工作由組織人事部考核。機(jī)關(guān)科室必須堅(jiān)持每周四的學(xué)習(xí)制度，由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦上的各類文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、業(yè)務(wù)知識(shí)。此項(xiàng)工作由宣傳部檢查考核。機(jī)關(guān)科室各部門負(fù)責(zé)人要以科長(zhǎng)崗位“手指口述”演示比賽為契機(jī)，完善崗位責(zé)任制，每月必須對(duì)分管的業(yè)務(wù)，下達(dá)的文件、規(guī)定、紀(jì)要等進(jìn)行一次貫徹執(zhí)行情況的回顧總結(jié)，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出整改、解決的辦法，切實(shí)履行職責(zé)。此項(xiàng)工作由黨政辦、企管部檢查考核。機(jī)關(guān)科室工作人員要堅(jiān)持每天記工作日志，技術(shù)員以上人員每天要認(rèn)真填寫安全工作日志，季度由各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)檢查，評(píng)選前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，后兩名寫出整改措施，通報(bào)批評(píng)。此項(xiàng)工作由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織部監(jiān)督落實(shí)。機(jī)關(guān)科室工作人員每天早上7:50分簽到做早操，組織人事部、紀(jì)委每周對(duì)機(jī)關(guān)科室進(jìn)行不定期的紀(jì)律稽查，凡遲到早退者一次扣5分績(jī)效獎(jiǎng)，連帶科室負(fù)責(zé)人5分績(jī)效獎(jiǎng)；對(duì)紀(jì)律松懈、工作漂浮、連續(xù)三次遲到早退者調(diào)離機(jī)關(guān)工作崗位。四、基層隊(duì)干紀(jì)律整頓基層隊(duì)組的班前會(huì)必須由隊(duì)長(zhǎng)、書記、技術(shù)員親自主持，并有針對(duì)性的解決問題，有會(huì)議記錄。此項(xiàng)工作由宣傳部檢查考核?；鶎雨?duì)組堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，必須時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，盯現(xiàn)場(chǎng)、抓落實(shí)。此項(xiàng)工作由調(diào)度室檢查考核。隊(duì)干三職必須時(shí)刻掌握井下安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患問題必須第一個(gè)到現(xiàn)場(chǎng)，擔(dān)負(fù)起事故隱患處理的指揮工作。此項(xiàng)工作由調(diào)度室檢查考核。隊(duì)組隊(duì)干跟班必須堅(jiān)持與職工同上同下，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中存在的實(shí)際問題。此項(xiàng)工作由調(diào)度室考核。五、干部“兩下兩抓”紀(jì)律整頓干部“兩下兩抓”嚴(yán)格執(zhí)行《各級(jí)干部下井管理制度》、《管理人員下井帶班作業(yè)管理制度》、《管理干部下井質(zhì)量綜合考核制度》、《管理干部下井信息表層級(jí)簽閱考核制度》和《干部聯(lián)點(diǎn)包班組考核制度》。各級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，提高下井下基層帶班活動(dòng)質(zhì)量，干部下井活動(dòng)區(qū)域24小時(shí)出現(xiàn)事故，否決當(dāng)班獎(jiǎng)勵(lì)，并按有關(guān)規(guī)定予以考核。各級(jí)干部不按規(guī)定下井帶班，違規(guī)一次，否決當(dāng)班獎(jiǎng)勵(lì)，由礦長(zhǎng)進(jìn)行約談；違規(guī)兩次以上者，取消下井資格，否決安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。稽查小分隊(duì)直接受礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，由礦長(zhǎng)考核激勵(lì)，對(duì)各級(jí)干部下井下基層帶班及勞動(dòng)紀(jì)律有監(jiān)督檢查考核通報(bào)的權(quán)力，并負(fù)責(zé)將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每天下井下基層帶班情況公示通報(bào)。此方案至下文之日起執(zhí)行。二O一一年三月八日第五篇：紀(jì)律整頓新學(xué)期開學(xué)已經(jīng)過去近三個(gè)月了，七年級(jí)新生仍處于紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)不努力的狀態(tài)，為了能更好的提高學(xué)習(xí)成績(jī)，現(xiàn)急需加強(qiáng)班級(jí)的紀(jì)律管理工作。對(duì)于班級(jí)的紀(jì)律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問題主要有以下方面：課堂中學(xué)習(xí)紀(jì)律差，學(xué)習(xí)積極性不高。自習(xí)前后學(xué)生不能自覺學(xué)習(xí)，秩序較差。作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時(shí)，甚至不休息。教室衛(wèi)生及物品擺設(shè)不能堅(jiān)持每天干凈、整齊，垃圾不能件件入簍入筐。學(xué)生作業(yè)完成不按時(shí)，存在抄襲現(xiàn)象，而且個(gè)別同學(xué)作業(yè)完成次數(shù)很少。]學(xué)生貪玩，身上缺點(diǎn)多，導(dǎo)致班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍差，紀(jì)律遵守一般。公共場(chǎng)所學(xué)生不能自覺遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。根據(jù)以上紀(jì)律方面存在的問題，特采取以下措施：召開班會(huì)，明確班干部職責(zé)，加強(qiáng)班級(jí)管理工作，特設(shè)紀(jì)律委員1名。實(shí)行班級(jí)量化考核，天天有記錄，每月合計(jì)1次得分。嚴(yán)格作息制度嚴(yán)格執(zhí)行。衛(wèi)生委員堅(jiān)持對(duì)班級(jí)所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。每周周會(huì)堅(jiān)持對(duì)一周工作總結(jié)、分析，對(duì)下周工作部署安排，并且每周評(píng)選紀(jì)律表現(xiàn)最好的5名，最差的3名。希望通過采取以上措施能使班級(jí)的紀(jì)律有所改善，力爭(zhēng)做到：班級(jí)紀(jì)律有人管，人人都是管理者。人人都能自覺遵守校規(guī)、校紀(jì)，爭(zhēng)做班級(jí)的紀(jì)律之星。通過紀(jì)律的約束，每個(gè)同學(xué)都能逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做一名守紀(jì)、合格的中學(xué)生。在了的紀(jì)律保證基礎(chǔ)上，個(gè)個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)能穩(wěn)中有升，提高班級(jí)整體學(xué)習(xí)成績(jī)。總之，通過本次紀(jì)律整頓，希望每位同學(xué)能自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律，做一名守紀(jì)好學(xué)的學(xué)生