3紀律作風(fēng)整頓個人剖析【干部紀律作風(fēng)整頓心得體會【5篇】-資料下載頁
2025-08-09 18:03本頁面
【正文】 滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展作出一點貢獻。市委、市府決定開展干部作風(fēng)整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又有一次新的提高。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是按照 “ 三個代表 ” 的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部 隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與 “ 三個代表 ” 的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。 干部紀律作風(fēng)整頓心得體會范文五開展 ” 轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” 活動，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極索從源頭上預(yù)防和治理 *的重要措施。順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。下面我談幾點個人認識： 一是抓認識，在深化認識上下功 夫，從提高黨的執(zhí)政能力高 第 12 頁 共 13 頁 度進一步增強推進 ” 轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” 的自覺性和責(zé)任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強 ” 轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” ，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設(shè)和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現(xiàn)在增強干部隊伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進 ”轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” 活動的開展。 二是抓學(xué)習(xí)，在提 *部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以干部能力促機關(guān)效能。進一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識 等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng) 。進一步加強實踐鍛煉，推動機關(guān)干部為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的 “ 三服務(wù) ”精神，在實踐中積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)、增長才干，提高解決實際問題和 “ 三服務(wù) ” 的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機關(guān)干部隊伍。 三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標(biāo)本兼治、注重長效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《辦公公示制》、《服務(wù)制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》、《效能考評制》、《責(zé)任追究制》 等一系列配套制度，設(shè)立效能建設(shè)意見箱，公布投訴電話，聘請 ” 轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” 監(jiān)督員，為檢查考評 ” 轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” 定硬尺子。 四是抓結(jié)合，堅持把 ” 轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” 與重點工 第 13 頁 共 13 頁 程建設(shè)、項目建設(shè)相結(jié)合，用效能建設(shè)促進和推動其他建設(shè)，用其他建設(shè)的成果檢驗效能建設(shè) 。使各個活動融會貫通，相互提高 。堅持把 ” 轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能 ” 與當(dāng)前工作、自己的實際、上級的要求相結(jié)合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。 五是抓獎懲，運用考評結(jié)果鼓勵干事的，規(guī)誡混事的， 處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網(wǎng)上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政 “ 遲作為 ” 、 “ 不作為 ” 、 “ 亂作為 ” 現(xiàn)象 。通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關(guān)作風(fēng)活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風(fēng)評議座談會，充分聽取意見和建議。
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