工作中存在的問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-10-15 23:41本頁(yè)面
【正文】 甚至能達(dá)到四五十萬(wàn)，但是近年來(lái)特別是今年，中央、市屬等單位規(guī)范募捐工作，開(kāi)始實(shí)行歸口管理，募捐款主要流向中直機(jī)關(guān)工會(huì)、國(guó)資委或本系統(tǒng)上級(jí)機(jī)關(guān)等（具體參見(jiàn)附表），而且由于其單位級(jí)別普遍較高，并不認(rèn)可西城區(qū)甚至北京市的募捐文件，所謂屬地管理原則由于沒(méi)有文件支撐成了一句空話，募捐管理的轉(zhuǎn)變給街道的募捐工作帶來(lái)了極大困難。第二、多種因素影響，居民積極性低。今年募捐工作26個(gè)社區(qū)普遍反映居民積極性不如往年，根據(jù)社區(qū)反映的情況有如下幾點(diǎn)困難，一是由于此次募捐相比往年提前，但社區(qū)居民還習(xí)慣于往年的九、十月份捐衣捐款，雖然社區(qū)特別為此加大了宣傳力度，但一定程度上還是受到了影響。二是相比前年的玉樹(shù)地震、去年的舟曲泥石流等災(zāi)害，此次募捐沒(méi)有大的自然災(zāi)害背景，無(wú)法有效地調(diào)動(dòng)起居民的捐款熱情。三是受到近期明星詐捐門、上海紅十字會(huì)高額餐費(fèi)等負(fù)面新聞?dòng)绊?，部分居民?duì)募捐工作產(chǎn)生抵觸情緒，進(jìn)而影響了整個(gè)地區(qū)的捐款積極性。第三、募捐渠道增多，沖擊現(xiàn)有模式。在此次募捐工作和其他募捐、慈善工作相沖突。比如國(guó)家計(jì)生委發(fā)文（國(guó)機(jī)人口計(jì)生辦【2011】13號(hào)）號(hào)，《關(guān)于2011年開(kāi)展“向?qū)嵭杏?jì)劃生育的貧困母親獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)的通知》，根據(jù)通知要求各單位于4月717日開(kāi)展捐款活動(dòng)。國(guó)家海洋局、農(nóng)發(fā)行等單位均參加了計(jì)生委的募捐活動(dòng)。而且有的單位也參加了其他類型的慈善活動(dòng)。以前捐款渠道狹窄，一提起捐款人們往往想到由街道發(fā)起的募捐獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，所以一發(fā)起倡議，不用費(fèi)太大勁就能夠募得大量的物資及善款，但是隨著慈善事業(yè)的發(fā)展，人們可以選擇更適合自己的慈善類型，而且各種新型的、專業(yè)的慈善基金運(yùn)作方式相對(duì)于目前傳統(tǒng)的募捐方法，更加及時(shí)和透明，捐助人可以隨時(shí)了解到自己捐款的去向和用途，這些都極大的制約了傳統(tǒng)募捐工作的運(yùn)作空間。第五篇：信息工作中存在的問(wèn)題一、信息工作中存在的問(wèn)題一是一些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠到位。信息工作的基本職能是服務(wù)黨委，發(fā)揮參謀、助手作用。但有的單位把信息工作放在次要位置、邊緣位置，往往只是提要求而忽視對(duì)信息工作的指導(dǎo)和幫助，使信息工作人員無(wú)從下手、束手無(wú)策。二是人員配備不夠到位。目前，部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室從事信息工作的專職人員明顯偏少，一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的黨政辦只有1個(gè)人，而且還要負(fù)責(zé)其他材料、后勤等工作。同時(shí)，信息員隊(duì)伍缺乏人員正常輪換、新陳代謝，多年沒(méi)有補(bǔ)充新鮮血液，有的長(zhǎng)期在一個(gè)崗位工作，工作積極性不高。三是人員培訓(xùn)不夠到位。信息工作需要經(jīng)常性的、有針對(duì)性的知識(shí)和技能更新，除日常學(xué)習(xí)外，最可行的方式是進(jìn)行集中培訓(xùn)或以干代訓(xùn)，許多同志沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，在一定程度上存在業(yè)務(wù)不精、情況不熟的情況，報(bào)送的信息在適用對(duì)路上有所欠缺。四是專業(yè)技能不夠到位。由于缺乏培訓(xùn)，一些信息員在信息意識(shí)、文字綜合等方面有待提高，在應(yīng)對(duì)信息專報(bào)、信息約稿時(shí)，有時(shí)存在收集不到材料，或綜合編輯不到位等情況。五是建章立制不夠到位。整體上看，信息工作缺乏考核、評(píng)比制度，一些已有的制度流于形式，執(zhí)行落實(shí)不到位。同時(shí)還缺乏信息收集、整理和應(yīng)用等內(nèi)部管理機(jī)制。上級(jí)急需信息時(shí)就臨時(shí)湊合，導(dǎo)致信息質(zhì)量不高。六是獎(jiǎng)懲措施不夠到位。信息的收集、整理、選擇、傳遞、建檔、應(yīng)用等環(huán)節(jié)需要大量的精力和時(shí)間投入，工作任務(wù)繁重。但由于一些單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，激勵(lì)機(jī)制不健全，一些信息工作人員工作激情消退，敷衍應(yīng)付。這些困難和問(wèn)題我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒅鸩郊右愿倪M(jìn)和克服，使信息工作的主渠道作用真正得到發(fā)揮。
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