員工入職與離職辦理制度[精選5篇]-資料下載頁(yè)
2025-10-15 22:14本頁(yè)面
【正文】 平均工資）工資標(biāo)準(zhǔn)作為違約金，并逐年累計(jì)。未簽勞動(dòng)合同的員工沒(méi)有申請(qǐng)擅自離職者，扣發(fā)當(dāng)月工資。有特殊情況沒(méi)有提前申請(qǐng)離職的員工應(yīng)附情況說(shuō)明書(shū)加以說(shuō)明，可按正常離職并辦理離職手續(xù)后按實(shí)際出勤結(jié)算工資。員工在入職后的三天內(nèi)提出辭職者不結(jié)算工資。2，員工持《離職申請(qǐng)》及《辦理離開(kāi)公司手續(xù)通知書(shū)》至人事部及財(cái)務(wù)部等部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)，同時(shí)結(jié)算工資；員工將辦理完畢的《離職申請(qǐng)》和《辦理離開(kāi)公司手續(xù)通知書(shū)》報(bào)辦公室核準(zhǔn)并備存。3，《離職申請(qǐng)》須由總經(jīng)理和董事長(zhǎng)簽字。三 辭退、勸退1，因某種原因，公司認(rèn)為該員工不再適宜在公司工作而勸退或辭退者由部門(mén)填寫(xiě)《辭退/勸退通知書(shū)》，總經(jīng)理和董事長(zhǎng)簽字。2，被辭退、勸退員工持《辭退/勸退通知書(shū)》到人事部辦理離職手續(xù)，員工辦理完畢《辦理離開(kāi)公司手續(xù)通知書(shū)》后報(bào)綜合辦公室備存，并在財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。四 除名、開(kāi)除因觸犯法律或違反公司規(guī)定而受到處分者，由部門(mén)將其材料匯總送綜合辦公室報(bào)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)審批后由綜合辦公室通知其本人辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)的辦理參照辭退/勸退人員離職程序。（如違反公司規(guī)定造成損失的可扣發(fā)工資和獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者追究其相關(guān)責(zé)任）五 自動(dòng)離職員工未經(jīng)批準(zhǔn)離職稱(chēng)為自動(dòng)離職。按照《勞動(dòng)合同》及《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)支付公司一定數(shù)額的違約金。員工未履行勞動(dòng)合同期限，不足一年按照一個(gè)月（月平均工資）工資標(biāo)準(zhǔn)作為違約金；一年以上不足二年按照二個(gè)月（月平均工資）工資標(biāo)準(zhǔn)作為違約金，并逐年累加。公司有權(quán)不發(fā)工資和獎(jiǎng)金等，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失等情況，公司將保留依法追究補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。六 其他員工離職時(shí)，如果崗位證是由公司報(bào)名，員工培訓(xùn)取得，員工離開(kāi)公司時(shí)需要將培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)期間的工資上交給公司。本制度于2012年9月1日開(kāi)始執(zhí)行。廣州華輕工程監(jiān)理有限公司2012年8月24日第五篇：?jiǎn)T工入職轉(zhuǎn)正離職辦理流程員工入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理流程入職一、個(gè)人上交類(lèi)身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、1寸照片2張、工商銀行賬號(hào)二、入職手續(xù)簽訂合同注冊(cè)IM、Email指紋考勤三、入隊(duì)儀式分配入團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)歡迎儀式安排桌椅分配設(shè)備致歡迎函轉(zhuǎn)正一、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和批準(zhǔn)在試用期內(nèi)由個(gè)人提出，主管、經(jīng)理、人事部分別出具意見(jiàn)，總經(jīng)理審批特別出色者由主管和經(jīng)理提出，經(jīng)與其本人溝通后走審批流程不合適者提前三天由主管和經(jīng)理提出，經(jīng)人事部出具意見(jiàn)，總經(jīng)理審批，再與其本人溝通，解除試用二、轉(zhuǎn)正儀式月度會(huì)議由人事部宣布人事部發(fā)放崗位職責(zé)書(shū)個(gè)人發(fā)言部門(mén)經(jīng)理發(fā)言總經(jīng)理發(fā)言三、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理勞動(dòng)手冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)薪離職一、離職申請(qǐng)與批準(zhǔn)個(gè)人提出，主管、經(jīng)理與其談話后出具意見(jiàn)，人事專(zhuān)員與其談話后出具意見(jiàn)，總經(jīng)理審批二、離職交接客戶資料類(lèi)工作方法類(lèi)物資設(shè)備類(lèi)交接時(shí)間：試用期3天，正式1個(gè)月三、離職辦理注銷(xiāo)IM、Email、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)工資結(jié)算，財(cái)務(wù)人員制作工資條保險(xiǎn)注銷(xiāo)
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