【正文】 的控制。、辦公設(shè)施的申請(qǐng)與管理：1）各部門申請(qǐng)?jiān)黾踊蚋鼡Q的辦公設(shè)施，需經(jīng)審批并由總經(jīng)辦根據(jù)實(shí)際情況確定統(tǒng)一規(guī)格、樣式后辦理。審批流程如下：申請(qǐng)部門部門領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任總經(jīng)辦 2）辦公設(shè)施調(diào)動(dòng)管理：辦公設(shè)施跨部門的調(diào)撥必須由使用部門填寫（辦公設(shè)施調(diào)撥通知單）經(jīng)總經(jīng)辦審批后辦理交接手續(xù)。3）辦公設(shè)施的維修報(bào)廢管理：辦公設(shè)施的維修、報(bào)廢由使用部門落實(shí)原因并填寫（辦公設(shè)施維修申請(qǐng)單）經(jīng)總經(jīng)辦審批后辦理。相關(guān)記錄： 1）物資采購(gòu)計(jì)劃、2）庫(kù)存物資匯總表、3）辦公設(shè)施申請(qǐng)、4）辦公設(shè)施調(diào)撥通知單、5）辦公設(shè)施維修/報(bào)廢申請(qǐng)單、五、休息日的管理規(guī)定 根據(jù)各單位、各部門實(shí)際情況，在公司各部門、部分工作人員范圍內(nèi)安排休息日。公司各部門、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)、車間部分崗位。其他按崗位界定的后勤人員（參照崗位界定的各部門后勤人員表）。、不減效。不影響工作。，由公司根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)通知。，特殊情況下，經(jīng)公司部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以在兩天之間串休。，因不能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成所承擔(dān)工作的員工應(yīng)自行調(diào)節(jié)工作時(shí)間，不得以休班為由推脫或推遲工作。無論何種原因（包括在休息日內(nèi)因公出差、學(xué)習(xí)等）應(yīng)休班而未休班的時(shí)間不計(jì)出勤工日，并不得在應(yīng)休班時(shí)間以外補(bǔ)休。，必須保持通訊暢通，確保滿足臨時(shí)工作需要。（新增、離廠、調(diào)動(dòng)人員等）必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通過總經(jīng)辦備案六、公司值班管理規(guī)定：為保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，自2013年4月8日起公司將安排相關(guān) 人員夜間值班，相關(guān)規(guī)定如下：（一）值班要點(diǎn)：處理臨時(shí)發(fā)生事件的處理。預(yù)防自然災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。接待下班后公司來客。合理有效處理下班后的突發(fā)、緊急事件。認(rèn)真填寫值班記錄。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜。（二）值班規(guī)定:值班時(shí)間：18:00—7:00；每天值班人員為兩人，值班表上的第一人為當(dāng)日值班負(fù)責(zé)人。值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)到傳達(dá)室簽到，不簽到或者中途離崗視為曠工，每次給予50元罰款處理。值班人員每晚需不定時(shí)到車間及廠區(qū)巡視（不低于3次），做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所值班，不得中途隨意外出值班人員遇到突發(fā)事件時(shí)應(yīng)按緩急輕重程度處理，具體如下： 。：火情、自然災(zāi)害、被盜等突發(fā)事件。值班人員因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先向總經(jīng)辦請(qǐng)假后在找其他人員代替，總經(jīng)辦應(yīng)做好記錄。值班人員應(yīng)愛護(hù)公共物品，保持值班室衛(wèi)生清潔，早晨交接班前把衛(wèi)生收拾干凈，如檢查不合格一次罰款20元。三、值班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)辦公設(shè)備及車間設(shè)備電源關(guān)閉情況進(jìn)行檢查。廠區(qū)內(nèi)設(shè)備漏水、漏電等安全隱患的檢查。值班記錄的填寫；七、宿舍管理規(guī)定：公司為了使住宿人員有一個(gè)良好的居住環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定：住宿人員每人收取100元押金，退宿上交鑰匙后退還押金。住宿人員在住宿期間必須遵守公司制定的管理制度，對(duì)擾亂住宿秩序，干擾四鄰正常休息的，將給予20100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重且不聽勸告的取消住宿資格。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁接納外來人員住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)該宿舍罰款50元。愛護(hù)宿舍公物，如有損壞公物者，由損壞人承擔(dān)賠償，找不到損壞人的，由宿舍負(fù)責(zé)人承擔(dān)，每個(gè)宿舍的第一人為宿舍負(fù)責(zé)人宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐子，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收外，對(duì)當(dāng)事人罰款100元。保持宿舍內(nèi)務(wù)整潔，每天早晨必須把地面衛(wèi)生及垃圾清理干凈，并且把屬于本宿舍的公共衛(wèi)生打掃干凈。對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)雜亂者，每次罰款10元。住宿人員應(yīng)該做到人走燈滅，按時(shí)熄燈，嚴(yán)禁宿舍有長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大白天仍燈火通明情況，將給予所有住宿人員每人5元罰款的處置。第五篇：新進(jìn)員工入廠須知新進(jìn)員工入廠須知為使您盡快了解公司，融入公司，請(qǐng)您詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容：、詳細(xì)的填寫您的真實(shí)資料。，請(qǐng)帶好本人身份證和復(fù)印件一張，3張1寸照片等。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置?。荷衔?8：0012：00，下午14：0018：00，加班時(shí)間從19：00開始。：車間員工每月可以公休一天，不扣工資，實(shí)際上班不滿月者，按進(jìn)廠包月工資247。當(dāng)月天數(shù)實(shí)際上班天數(shù)。，前一周為試用期，試用不合格無薪辭退，試用合格后方可正式錄用。計(jì)件員工試用為1個(gè)月，公司可根據(jù)新進(jìn)員工的表現(xiàn)，適當(dāng)?shù)目s短或延長(zhǎng)試用期。，本月發(fā)上一個(gè)月工資，如遇節(jié)假日，則自動(dòng)延后。，反之則按曠工處理，曠工一天罰扣三天工資，連續(xù)曠工三天或三天以上者，則為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。，不得攜帶易燃、易爆品進(jìn)入廠區(qū)。，員工辭職須提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可離職。（未滿年辭職者需從薪資中扣除廠方培訓(xùn)費(fèi)用500元），按時(shí)休息，下班時(shí)間處理個(gè)人私事出現(xiàn)問題，與本公司沒有任何關(guān)系。本人已詳細(xì)了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度及須知，并無條件遵守及服從公司的安排。簽名：年月日