【正文】 動(dòng)機(jī)是個(gè)體行為的直接原因。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析3.(2分)西蒙認(rèn)為管理即決策。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析4.(2分)對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō)，在角色分配上基本一致。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析5.(2分)個(gè)人愿景根植于個(gè)人價(jià)值觀、關(guān)切與熱望和利益之中，它是個(gè)人持續(xù)行為的內(nèi)在動(dòng)力。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析6.(2分)人際關(guān)系和行為科學(xué)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)靜態(tài)行為過(guò)程。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析7.(2分)人力資源是組織最主要的資源。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析8.(2分)領(lǐng)導(dǎo)是管理中的高層次活動(dòng)，它以法定的權(quán)力決定和影響社會(huì)、組織及其成員的行為。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì) 解析9.(2分)金融資源是組織的關(guān)鍵資源，沒(méi)有它們企業(yè)將寸步難行。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析10.(2分)西蒙認(rèn)為企業(yè)組織的任何活動(dòng)都出于為消費(fèi)者創(chuàng)造或增加價(jià)值。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析11.(2分)雖然層面不同，但績(jī)效所包含的內(nèi)容、影響因素及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法相同。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析12.(2分)權(quán)力是責(zé)任的依據(jù)，權(quán)力是履行責(zé)任的保證。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析13.(2分)同期控制是控制工作最傳統(tǒng)也是主要的方式。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析14.(2分)權(quán)威是領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生影響力之本。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析15.(2分)雖然股權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)不同，但不同股權(quán)激勵(lì)的使用場(chǎng)合相同。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析16.(2分)組織的外部環(huán)境僅與自然的、物質(zhì)的因素有關(guān)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析17.(2分)小組織的管理者最重要的角色是發(fā)言人。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析18.(2分)核心能力的配置在很大程度上是人力資源的配置問(wèn)題。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析19.(2分)組織設(shè)計(jì)的目的是為了使組織的運(yùn)作更有效率。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析20.(2分)正式組織和非正式組織是組織中最重要的組織群體分類。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析21.(2分)薪酬是一個(gè)組織對(duì)其成員進(jìn)行激勵(lì)的最基本手段之一。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析22.(2分)組織文化本質(zhì)上是軟文化管理的范疇，是組織自我意識(shí)所構(gòu)成的精神文化體系。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析23.(2分)動(dòng)機(jī)是個(gè)體行為的直接原因。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì) 解析24.(2分)同期控制是控制工作最傳統(tǒng)也是主要的方式。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析25.(2分)由于層面不同，績(jī)效所包含的內(nèi)容、影響因素及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法也不同。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析26.(2分)計(jì)劃是組織對(duì)未來(lái)活動(dòng)的事先安排。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析27.(2分)有職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)都有權(quán)威。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析28.(2分)各組織應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)決定采用何種預(yù)算模式，而不要盲目模仿。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析29.(2分)管理是組織各項(xiàng)活動(dòng)中最重要的活動(dòng)之一。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析30.(2分)組織文化向社會(huì)輻射的渠道是單一的。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析31.(2分)管理工作的任何一個(gè)方面都會(huì)涉及溝通。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析32.(2分)管理本身就是應(yīng)變的產(chǎn)物，沒(méi)有應(yīng)變，好的創(chuàng)意就不會(huì)產(chǎn)生。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析33.(2分)非職權(quán)的實(shí)質(zhì)是與組織職位相關(guān)的權(quán)力。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析34.(2分)同期控制是控制工作最傳統(tǒng)也是主要的方式。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析35.(2分)小組織的管理者最重要的角色是發(fā)言人 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析36.(2分)利潤(rùn)最大化是有效決策的惟一目標(biāo)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析37.(2分)各組織應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)決定采用何種預(yù)算模式，而不要盲目模仿。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析38.(2分)從20世紀(jì)70年代至今，管理理論進(jìn)入了現(xiàn)代管理階段。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì) 解析39.(2分)績(jī)效評(píng)價(jià)是靜態(tài)的過(guò)程。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析40.(2分)情感動(dòng)機(jī)是一般動(dòng)機(jī)之一，這是最復(fù)雜的一種動(dòng)機(jī)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析41.(2分)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)是管理主體心智模式的重要組成部分。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析42.(2分)績(jī)效評(píng)價(jià)是靜態(tài)的過(guò)程。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析43.(2分)計(jì)劃是組織對(duì)未來(lái)活動(dòng)的事先安排。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析44.(2分)在對(duì)非正式組織行為的引導(dǎo)方面，我們應(yīng)根據(jù)其對(duì)正式組織的組織目標(biāo)影響的不同而區(qū)別對(duì)待。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析45.(2分)正式組織和非正式組織是組織中最重要的組織群體分類。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析46.(2分)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論是專門研究領(lǐng)導(dǎo)者的理論。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析47.(2分)在發(fā)展核心能力的同時(shí)，要努力房子組織核心能力的剛性。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析48.(2分)股權(quán)激勵(lì)主要用于對(duì)高層管理者、經(jīng)理人或組織中的關(guān)鍵人才進(jìn)行的長(zhǎng)期激勵(lì)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析49.(2分)股權(quán)激勵(lì)主要用于對(duì)高層管理者、經(jīng)理人或組織中的關(guān)鍵人才進(jìn)行的長(zhǎng)期激勵(lì)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析50.(2分)制定績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效評(píng)價(jià)管理過(guò)程的起點(diǎn)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析一、判斷題1.(2分)動(dòng)機(jī)是個(gè)體行為的直接原因。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析2.(2分)績(jī)效評(píng)價(jià)是靜態(tài)的過(guò)程。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析3.(2分)西蒙認(rèn)為管理即決策。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析 答案 對(duì)解析4.(2分)個(gè)人愿景根植于個(gè)人價(jià)值觀、關(guān)切與熱望和利益之中，它是個(gè)人持續(xù)行為的內(nèi)在動(dòng)力。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析5.(2分)核心競(jìng)爭(zhēng)能力要求的是大又全。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析6.(2分)管理中的藝術(shù)性是一種理性的東西。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析7.(2分)由于層面不同，績(jī)效所包含的內(nèi)容、影響因素及其評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法也不同。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析8.(2分)領(lǐng)導(dǎo)是管理中的高層次活動(dòng)，它以法定的權(quán)力決定和影響社會(huì)、組織及其成員的行為。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析9.(2分)同期控制的最大缺陷是往往會(huì)受到空間或管理人員供給的限制。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析10.(2分)組織文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析11.(2分)西蒙認(rèn)為企業(yè)組織的任何活動(dòng)都出于為消費(fèi)者創(chuàng)造或增加價(jià)值。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析12.(2分)管理創(chuàng)新心理需求可以認(rèn)為是人的需求的最高層次之一。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析13.(2分)組織設(shè)計(jì)的目的是為了使組織的運(yùn)作更有效率。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析14.(2分)同期控制是控制工作最傳統(tǒng)也是主要的方式。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析15.(2分)按照邁克爾波特的理論，企業(yè)組織的任何活動(dòng)都出于為消費(fèi)者創(chuàng)造或增加價(jià)值。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析16.(2分)管理創(chuàng)新目標(biāo)是管理創(chuàng)新活動(dòng)的導(dǎo)向，沒(méi)有目標(biāo)的行動(dòng)則是盲目的行動(dòng)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析17.(2分)組織存續(xù)目的決定了組織在資源配置方面的既定目標(biāo)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析18.(2分)組織的外部環(huán)境僅與自然的、物質(zhì)的因素有關(guān)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò) 解析19.(2分)管理的目標(biāo)具有雙重性。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析20.(2分)決策必須在兩個(gè)以上的備選方案中進(jìn)行選擇。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析21.(2分)核心能力的配置在很大程度上是人力資源的配置問(wèn)題。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析22.(2分)組織設(shè)計(jì)的目的是為了使組織的運(yùn)作更有效率。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析23.(2分)優(yōu)秀的品質(zhì)是形成一個(gè)人良好行為習(xí)慣的重要因素和基礎(chǔ)。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析24.(2分)制度創(chuàng)新是管理創(chuàng)新之一。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析25.(2分)不同的決策理論，對(duì)決策的假設(shè)有相同的闡述。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析26.(2分)對(duì)于高層管理者來(lái)說(shuō)，人際關(guān)系角色最重要。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析27.(2分)動(dòng)機(jī)是個(gè)體行為的直接原因。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 對(duì)解析28.(2分)不同的決策理論，對(duì)決策的假設(shè)有相同的闡述。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)概論作業(yè)題 展開解析答案 錯(cuò)解析29.(2分)行為科學(xué)是繼科學(xué)管理、管理科學(xué)理論之后，管理理論與實(shí)踐進(jìn)一步發(fā)展的結(jié)果。