區(qū)責任督學管理辦法-資料下載頁
2025-10-15 08:57本頁面
【正文】 要針對督導中發(fā)現(xiàn)的突出問題，提出整改意見，跟蹤督促整改，并將跟蹤整改情況及時向區(qū)政府教育督導室報告。（六）復查復核制度。責任督學對被督導事項建立“回頭看”機制，對督導發(fā)現(xiàn)問題的整改情況及時進行復查復核，隨時掌握整改情況，防止問題反彈。（七）請示報告制度。區(qū)政府教育督導室對督導中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向局黨組請示，每月30日向局黨組報告督學工作開展情況。第十一條責任督學工作保障（一）各級各類學校、幼兒園應按要求為責任督學提供必要的工作條件，按督導事項提供有關資料，虛心接受責任督學的監(jiān)督和指導。（二）區(qū)政府每年將督導經(jīng)費列入?yún)^(qū)財政預算并單列。設立責任督學掛牌督導工作專項經(jīng)費，?？顚ｍ椨糜谪熑味綄W的日常辦公、學習培訓、交通補貼和工作獎勵等。（三）責任督學開展教育督導工作報銷交通費。責任督學在XX區(qū)域以內的公務活動交通費按照《XX市XX區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公務用車制度改革實施方案》執(zhí)行。第六章考核與獎懲第十二條責任督學的人事關系在原單位，績效考核等由區(qū)政府教育督導室考核，原單位執(zhí)行。因事或因病請假需要向區(qū)政府教育督導室提請報批。第十三條區(qū)政府教育督導室依據(jù)責任督學考核辦法對責任督學進行年度考核，責任督學的績效考核與所督學校、幼兒園的工作成效直接掛鉤。對于年度考核結果為優(yōu)秀的責任督學給予表彰獎勵，對考核不合格的責任督學按規(guī)定予以免職或解聘。第十四條擔任責任督學一年以上，依據(jù)考核結果，評先選優(yōu)、干部選拔任用等方面優(yōu)先考慮，職稱評聘名額單獨分配。第十五條區(qū)教體局對責任督學存在履職不力、弄虛作假、濫用職權等行為，干擾學校、幼兒園正常教育教學活動或在督導中造成不良影響，發(fā)現(xiàn)問題未及時制止、上報的，視不同程度給予批評教育、誡勉談話、取消責任督學資格等處理。第七章附則第十六條本辦法由XX市XX區(qū)教育和體育局負責解釋，自發(fā)布之日起試行。
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