【導(dǎo)讀】的,故制定本辦法。適用于本公司內(nèi)部有關(guān)部門和在職員工。具臺(tái)帳漏、重復(fù)登記等,對計(jì)量員給予20元/次處罰。違反規(guī)定每延期1天扣當(dāng)月百分考核1分。備注:上月退貨產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)于每月1日下班前交與品管部文員。文員在每月初5日之前應(yīng)對質(zhì)量記錄進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)、分發(fā)和歸檔,重將另作處理,部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)。進(jìn)度或交貨時(shí)間,給予責(zé)任者30元/次處罰。反饋單》,并做好跟蹤驗(yàn)證工作,若違反上述規(guī)定,給予罰款10元/次?,F(xiàn)不符合情況每次扣除百分考核1分。況發(fā)生將對直接或相關(guān)負(fù)責(zé)人罰款50元/次。對于有明確材質(zhì)要求的外購件,如有特殊情況,廠方要改用材料,采購部必須向技術(shù)部門提出代用材料申請,不經(jīng)審批,應(yīng)不予以采購,外協(xié)件一次送檢合格率低于目標(biāo)值時(shí),采購部須采取糾正措施,為滿足顧客質(zhì)量改進(jìn)要求,產(chǎn)品相關(guān)文件應(yīng)及時(shí)得到補(bǔ)充,修改,處罰,并對工裝夾具限期有效整改。求不明確或者計(jì)劃出錯(cuò),出現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品滿足不了顧客要求,造成損失,