質(zhì)量責(zé)任追究管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-08 06:07本頁(yè)面
【正文】 力，各部門(mén)可以自行指定部門(mén)內(nèi)部質(zhì)量責(zé)任追究細(xì)則，并在內(nèi)部對(duì)質(zhì)量事故責(zé)任進(jìn)一步分解和處理。216。 為鼓勵(lì)創(chuàng)新，對(duì)于新技術(shù)、新材料、新工藝實(shí)施過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)證確認(rèn)屬于難以發(fā)現(xiàn)、具有一定隱蔽性的質(zhì)量問(wèn)題，可適當(dāng)減輕或免于責(zé)任追究，但不包括因?qū)π录夹g(shù)、新材料、新工藝驗(yàn)證不充分或評(píng)估、評(píng)審不足導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的質(zhì)量事故。216。 對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故隱患，使質(zhì)量事故在發(fā)生前得到妥善處理，避免質(zhì)量事故發(fā)生的，視具體情況經(jīng)評(píng)審后予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。216。 質(zhì)量事故責(zé)任追究在第二個(gè)月的工資中體現(xiàn)。，將質(zhì)量責(zé)任追究中個(gè)人的處罰金額設(shè)置專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量基金，作為對(duì)公司質(zhì)量改善取得重要成果的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)基金。 ，若公司其它相關(guān)制度規(guī)定與本辦法不相符，以本辦法的規(guī)定為準(zhǔn)。七、引用文件《合肥榮事達(dá)三洋電器股份有限公司合作協(xié)議》（2010版）《合肥榮事達(dá)三洋電器股份有限公司產(chǎn)品運(yùn)輸合同》（2010版）八、相關(guān)記錄《呈報(bào)單》《質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告》主題詞：質(zhì)量責(zé)任 追究辦法 通知 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén) 合肥榮事達(dá)三洋電器股份有限公司 2010年9月15日
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