考勤時(shí)間通知-資料下載頁(yè)
2025-10-14 19:35本頁(yè)面
【正文】 ，以便人力資源部統(tǒng)計(jì)考勤；（2）銷(xiāo)假流程：上班后及時(shí)到前臺(tái)填寫(xiě)銷(xiāo)假單（相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字），注明銷(xiāo)假時(shí)間，由人力資源部審批簽字后交人力資源專(zhuān)員處存檔；人力資源部馬晶晶第四篇：考勤時(shí)間安排考勤時(shí)間安排春季： 上午： 簽到時(shí)間：：00——8：00簽退時(shí)間：11：00——12：00下午： 簽到時(shí)間：13：00——14：00夏季：秋季：冬季：上午：下午：上午：下午：上午：下午：簽退時(shí)間：簽到時(shí)間：簽退時(shí)間：簽到時(shí)間：簽退時(shí)間：簽到時(shí)間：簽退時(shí)間：簽到時(shí)間：簽退時(shí)間：簽到時(shí)間：簽退時(shí)間：簽到時(shí)間：簽退時(shí)間： 16：50——17：50 7 ：00——8：00 11：00——12：00 14：00——15：00 17：50——18：50 7 ：00——8：00 11:00——12：00 13：00——14：00 16：50——17：50 7 ：00——8：00 11：00——12：00 13：00——13:50 16：40——17：40第五篇：考勤時(shí)間賽緣數(shù)碼員工考勤規(guī)定日常出勤規(guī)定：白班工作時(shí)間為早8：00—晚21：00分，其中午餐和晚班工作時(shí)間為晚：20：00至24：00晚班在沒(méi)有特殊情況未經(jīng)允許不得休息和請(qǐng)假。違者罰款100元扣除當(dāng)日工資。情節(jié)嚴(yán)重直接開(kāi)除并扣扣除一月工資。：00至19:00, 其中午餐1小時(shí)，吃飯時(shí)間在不影響工作的情況下可自行安排。所有人員均按規(guī)定簽到。，到上班時(shí)間本人還未到崗，即為遲到；凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以記錄時(shí)間為準(zhǔn)。晚餐各1小時(shí)，吃飯時(shí)間要輪班執(zhí)行，電腦前必須要有人值班。，累計(jì)時(shí)間，罰款10元。，累計(jì)時(shí)間，罰款30元?？?個(gè)小時(shí)基本工資。（含1小時(shí)）以上，按事假相關(guān)事宜處理。遲到一次8小時(shí)以上，沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)，沒(méi)有口頭通知請(qǐng)假，按礦工處罰。請(qǐng)假扣薪實(shí)施細(xì)則：工資部分（含績(jī)效及補(bǔ)貼）247。26天247。10小時(shí)。，5小時(shí)（含5小時(shí)）以上扣除全天小時(shí)工作及補(bǔ)貼。，沒(méi)有申請(qǐng)或口頭通知的按遲到早退處理。曠工的處罰規(guī)定沒(méi)有按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗2小時(shí)以上者及各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者依曠工論處；遲到或早退2小時(shí)以上者且無(wú)正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。不服從公司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。員工無(wú)故曠工一次扣人民幣100元，連續(xù)礦工兩日，或一年曠工累計(jì)五日者，公司將予以開(kāi)除。凡請(qǐng)假須填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。如需外出提前向辦公室說(shuō)明外出原執(zhí)行時(shí)間為2014/6/16
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