公司考勤通知1-資料下載頁
2024-10-12 23:35本頁面
【正文】 勤管理制度》執(zhí)行，加班時應實行打卡 制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。（3）員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理 制度》。（4）因參加社會活動請假，需經(jīng)領導批準給予公休，薪金照發(fā)。（5）如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。注：，特殊情況除外。，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔（金額視情況而定）。四、本通知自2014年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴格執(zhí)行。特此通知。*******************************8有限公司 行政部2014年9月5日星期五第五篇：關于加強公司考勤管理制度的通知關于加強公司考勤管理制度的通知因近期公司員工正常上下班作息時間存在紀侓松散現(xiàn)象，為了確保正常工作秩序，增強員工組織紀侓觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好現(xiàn)象。各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤制度》員工上、下班必須打卡制度公司依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需要當天填寫未打卡得說明并由部門主管簽名確認。員工上、下 班執(zhí)行打卡制度，每天打卡四次，上班時間前10分鐘內(nèi)、下班后10分鐘內(nèi)打卡為有效打卡，無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。有下列情形者，分別給以扣罰工資、警告。在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退每次處以扣薪10元；遲到或早退半小時以上的，按曠工處理，一個月內(nèi)遲到、早退合計三次以上的給予扣除當月全勤獎。本規(guī)定自2016年7月1日開始實施。特此通知6月29日全勤獎制度為加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤，提高工作效率級公司，決定從2016年7月1日起設立月度全勤獎機制具體內(nèi)容如下：一、設立全勤獎范圍、標準公司全體員工。每人50元/月，當月考核，次月發(fā)放。二、考核要求、標準當月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何請假（包括自行調(diào)休）、曠工者、公司給予全勤獎，由考勤卡計，按公司標準，上班時間為標準。當月超出請假倆天者取消工資保底、曠工天數(shù)保底日工資的倆倍三、有關規(guī)定嚴格執(zhí)行公司考勤的規(guī)定，嚴格請假審批程序；嚴格遵守《員工守則》規(guī)章制度及規(guī)定。發(fā)現(xiàn)代打卡行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托者和代替者各罰款50元，并取消當事人當月全勤獎。不超過倆天（含倆天）請假，盡量提前電話通知主管，假后補請假條超倆天（含倆天）請假的須提前一天提交請假申請，否則視為曠工處理。6月29號
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