xx公司考勤請假制度-資料下載頁
2024-11-10 01:06本頁面
【正文】 報幼兒人數(shù)及漏繳保育費的規(guī)定：每瞞報、漏交1名，除補繳以外，再做加倍處理，并通報全體教師。對學期中入園的幼兒，及時電話匯報（在當天內(nèi)匯報）收取費用，并及時上交，否則按瞞報漏報處理。非本人子女均視為瞞報漏繳人數(shù)。三、對違反繳費制度的，除按以上規(guī)定處罰外，本學期不得評優(yōu)，并酌情扣期末評估成績分。四、村辦園暫按80%收費標準核發(fā)工資。工資制度補充：平均工資為去除結(jié)構(gòu)工資后的平均數(shù)，平均工資切分為基礎(chǔ)工資和浮動工資。低標補貼：平均工資低于600元的特殊年份，幼兒園集體可酌情研究，給予每人每月按上學期工資標準的2%—5%補貼。第五篇：考勤、請假制度請假與考勤制度為培養(yǎng)學生良好行為習慣，提高個人素質(zhì)，保證學習時間，建立良好班風，現(xiàn)班級建立請假與考勤制度。一．請銷假手續(xù)學生必須嚴格按照程序請假與銷假，不履行請假手續(xù)，視為曠課。必須堅持事前請假的原則。請假條以紙質(zhì)書面形式為準，經(jīng)簽字批準后請假手續(xù)有效。同時將假條交至副班長存檔，作為考勤時的依據(jù)?？陬^假、短信假、代辦假、先斬后奏假等其它形式均視為無效。請假期滿要及時銷假，否則視為超期，按曠課處理。若確需續(xù)假時，其手續(xù)與請假手續(xù)相同。因突發(fā)事件或確因急事需請假的，應(yīng)及時通知班委，委托班委成員代寫書面情況說明，并做好考勤記錄，事后補寫請假條。二．考勤的計算考勤以一課時為計數(shù)單位。即一小節(jié)（50分鐘）為1課時，一大節(jié)計2課時，半天計4課時，一天計8課時（若晚上單獨有活動，則活動還需單獨計算。晚上無活動，則一天按8課時計算）。若請假假期的中間出現(xiàn)自習課或休息日等，則請假課時數(shù)連續(xù)計算。若自習課或休息日等處在請假假期的兩端，則可不計其內(nèi)。三．考勤的組織每次上課（指學校規(guī)定的上課、課外活動、軍訓、班級組織的院、校的活動等，以后的“上課”均指此意）須考勤，每次考勤須記錄，每次記錄須存檔。一周一統(tǒng)計，兩周一公布，一月一上報?？记跀?shù)據(jù)將依據(jù)《學生手冊》進行處理。上課請假者自行與課任老師溝通好?？记谟涍t到、早退、曠課、請假四類（出勤可不作記錄）。學生雙休日，周六晚不留校的同學，需在周五找班長填表，注明去向、目的、去向聯(lián)系人方式等，并于周日晚點名前返校。實在不能返校者，委托班委成員書面請假，返校后進行銷假。學期內(nèi)的節(jié)假日期間學生回家或外出旅游（包括寒暑假批準留校學生）時，本人要事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)輔導員和主管院領(lǐng)導批準后方可離校，未經(jīng)批準外出者按曠課處理，曠課從離校之日算起至返校時間。對節(jié)假日的連休假原則上不增加天數(shù)，確因特殊原因需要增加天數(shù)者，批假人數(shù)控制在兩人之內(nèi)。每學期開學因事不能按時返校，應(yīng)及時以電話、短信等方式向輔導員請假，由家長來電話說明理由，并委托班委成員代寫書面請假條，進行請假登記，返校后本人要親自銷假，并提供家長有效的電話號碼，以備學院與家長聯(lián)系。四．批假的權(quán)限上課請假時間在兩課時（含兩課時）之內(nèi)，由班長批準；3課時至3天（含3天）之內(nèi)，由輔導員批準（在校外實習期間由帶隊教師批準）；3天以上1個月以內(nèi)，由學院主管領(lǐng)導批準；1個月以上2個月以內(nèi)，由學院主管領(lǐng)導簽署意見報教務(wù)部門審批。超過2個月的必須辦理休學手續(xù)。原則上請假人數(shù)每班每天控制兩人（含兩人）之內(nèi)。五．請假的類別假別分公假、事假、病假三種，后兩種為私假。在校期間因病不能出勤，應(yīng)憑校（或縣及縣級以上）醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，否則不能算病假。事假原則上每生每學期控制2（含2）次以內(nèi)。超過次數(shù)將影響評優(yōu)、評先、參選等。請公假須出具相關(guān)有效證明。制度的解釋權(quán)在班委。此制度與上級制度有不符合之處，以上級制度為準。請假與考勤制度自公布之日起執(zhí)行。11級 統(tǒng)計班和信管班班委2011922
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