關于調整考勤制度的通知-資料下載頁
2025-10-05 01:25本頁面
【正文】 期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個月病假超過5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務和社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。監(jiān)理有限公司20xx年6月1日考勤制度通知范文7為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度，強化全體職工考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經校委會研究決定，現(xiàn)就有關規(guī)定及措施通知如下：一、關于規(guī)范考勤制度（一）考勤原則?？记诒仨氂杀救撕灥?，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內簽到而補簽（當日半天內可補簽）的視為遲到。補簽須向值班領導說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間，下午1:402：20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時間內離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。（三）簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補貼30元，規(guī)定簽到時間后（以半天為單位）補簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補貼5元，早退一次扣除考勤補貼10元；內累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格，如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤，每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。二、關于規(guī)范請銷假手續(xù)（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。（二）相關規(guī)定每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次?；榧?、產假（護理假）、喪假期間按上級有關規(guī)定執(zhí)行，請假假期結束后必須返崗，否則按曠工處理。三、關于改進日常工作作風全體教職工要自覺遵守《關于進一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。本通知自20xx年10月8日起實行。六安市清水河學校20xx年9月30日考勤制度通知范文8各處室：為進一步嚴格考勤管理制度，增強干部自律意識，加強機關作風建設，經黨組研究同意，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、隨機抽查辦公平臺“考勤管理”，對不遵守考勤制度或不認真填報工作日志的同志將在全辦范圍內通報。二、機關紀委將約談責任處長。三、對抽查結果納入年底支部黨建工作考核。請全體干部自覺遵守、互相監(jiān)督。本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：關于加強考勤制度的通知關于加強考勤制度的通知各部門：為進一步提高工作效率，嚴肅工作紀律，維護良好的工作秩序，樹立公司良好形象，現(xiàn)就考勤打卡、請假及因公外出等有關事宜通知如下：一、上班嚴格實行考勤打卡制度（上午8:12：00、下午13:17:30各打卡一次），忘打卡須填寫備查單并由部門領導簽字遞交行政辦公室，當月累計忘打卡次數(shù)超過3次（含3次）扣款5元/次。二、每日早晨上班時間（早8：10）準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到辦理，當月累計遲到超過3次（含3次）扣款10元/次。三、因事請假人員，請假前一天或半天把請假條遞交二樓行政辦公室，辦公室未備案點名未到者，按曠工處理。四、因公外出人員，返回公司后需遞交備查單到辦公室，未遞交備查單者按曠工處理。望全體員工積極配合并遵守，即日起開始執(zhí)行。特此通知！衡水**汽車貿易有限公司行政辦公室
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