工作請示匯報制度-資料下載頁
2024-10-22 05:42本頁面
【正文】 時匯報工作進展情況的；領(lǐng)導要求匯報的事項；外出參加會議或重要業(yè)務洽談活動結(jié)束后，需要及時匯報。六、對重大問題、重要情況、重要信息、重大突發(fā)事件和合理化建議，各種申請及工作中發(fā)生差錯、事故和問題，除及時口頭向上級匯報外，事后應即時補充書面報告。七、請示或匯報主要是口頭和書面方式進行，不堅持請示匯報制度或借口請示匯報，對工作推諉、扯皮、回避矛盾或矛盾上交給集團生產(chǎn)經(jīng)營造成失誤或損失的，適情況追究相關(guān)人員的責任。第五篇：請示匯報制度請示匯報制度一、基層人民武裝部必須定期向縣（市、區(qū)）人武部和同級黨委、政府請示報告工作，遇有重大問題和重要工作時，必須及時請示報告；二、請示報告應及時、準確。通常情況下采用書面或口頭形式逐級實施，書面請示報告，要嚴格按文書規(guī)定辦理；三、遇到下列情況，必須及時請示報告，即本轄區(qū)發(fā)生重大災情、險情及突發(fā)事件時，組織民兵，預備役工作的重大活動時，以及其他規(guī)定必須請示報告的事項；四、通常情況下，本級無權(quán)處理的事項，必須待上級批準后方可行動，情況緊急時，也可邊請示邊行動，但要對行動的結(jié)果負責，并在事后詳細報告情況。
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