生產(chǎn)調(diào)度請(qǐng)示匯報(bào)制度3本站推薦-資料下載頁(yè)
2024-11-15 22:42本頁(yè)面
【正文】 較大的事情；，上無(wú)政策，前無(wú)先例，無(wú)法舉措；；。以上情況應(yīng)在得到分管領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)后按其指示辦理，辦結(jié)要及時(shí)報(bào)告。五、匯報(bào)適用于以下情況：1．上級(jí)交辦的工作完成之后；2．限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程；3．領(lǐng)導(dǎo)要求匯報(bào)事項(xiàng)；4．外出參加會(huì)議和重要業(yè)務(wù)活動(dòng)后要及時(shí)匯報(bào)；5．重大問(wèn)題、重要情況、重要信息、突發(fā)事件；6．合理化建議、各種申請(qǐng)；7．工作中發(fā)生差錯(cuò)、事故和問(wèn)題，除及時(shí)口頭向上級(jí)匯報(bào)外，事后應(yīng)即時(shí)補(bǔ)充書(shū)面報(bào)告。六、請(qǐng)示、匯報(bào)的方式：1．請(qǐng)示或匯報(bào)有口頭（包括電話和面談）、書(shū)面兩種方式。2．原則上要求用書(shū)面形式請(qǐng)示或匯報(bào)；確需口頭請(qǐng)示、匯報(bào)，請(qǐng)示、匯報(bào)人要有分管領(lǐng)導(dǎo)作出口頭答復(fù)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的文字記錄備查。3．書(shū)面請(qǐng)示要求“一文一事”，應(yīng)明確要求答復(fù)的時(shí)限。書(shū)面匯報(bào)可以反映多項(xiàng)事情、提出多方面建議。七、所有書(shū)面請(qǐng)示或匯報(bào)，原則送XX部登記，由XX部根據(jù)情況簽呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱處。閱文人應(yīng)及時(shí)批閱，不要積壓，對(duì)此XX部有提醒、催閱責(zé)任。八、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的事情，有關(guān)部門要按領(lǐng)導(dǎo)批示抓緊落實(shí)。XX部登記并隨時(shí)檢查督辦，防止漏辦或壓誤。屬限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)按督辦制規(guī)定辦理。九、不堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，或借口請(qǐng)示匯報(bào)對(duì)工作推諉、扯皮，回避矛盾或?qū)⒚苌辖坏?，造成工作失誤或造成損失的，將追究當(dāng)事人責(zé)任。十、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行，本制度解釋權(quán)是公司XX部。
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