3國際商務分院團總支請示匯報制度-資料下載頁
2025-08-17 18:13本頁面
【正文】 運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部成員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使商務分院團總支學生會這棵大樹常青。 五、招新辦法： 前期準備與宣傳 第 16 頁 共 19 頁 在活動開始前三天召開招 新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責人擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。 由團總支學生會主席團提前三天周向分院場地主管部門申請招新面試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作海報、展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的辦公室負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前準備好報名和面試時所需的紙、筆、飲水等物品，制定報名須知等。 報名活動準備 在 9 月 1 日 9 時 00 分舉行招新報名活 動，在主席團的領(lǐng)導下各部門組織人員提前半小時到場搬好桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關(guān)注面試通知、海報的張貼（若有改變，另行通知）。午餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。 確定報名人數(shù)報名截止后，各部門部長積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與面試的人員名單。 六、面試辦法： 發(fā)布面試公告 各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相 第 17 頁 共 19 頁 應負責部門， 負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳欄張貼或短信通知，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄或短信通知。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。 面試 第一輪 （ 1）面試問題： 自我介紹。 談談你對學生會的認識。 進入學生會的原因。 自己的短期目標。 自己有哪些優(yōu)勢。缺點。 怎樣處理學習和工作的關(guān)系。 談談你對責任的理解。 你覺得作為學生干部應具有哪些基 本素質(zhì)。 在做活動時。你最先會想到什么。 在你的心中，你覺得這里能鍛煉你什么。 （二）第二輪 確定錄用人員在面試結(jié)束的兩天內(nèi)確定錄用人員并張榜。 七、召開新一屆團總支學生會成立大會： 召開所有部門學生會成員大會，團總支學生會指導老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會 第 18 頁 共 19 頁 的工作。 以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部門會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員 大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。 八、主要負責人：主席團各成員 成員：各部門部長級干部 祝本次招新工作順利進行，分院團總支學生會的明天會更美好。 第五篇：商務分院團總支學生會人力資源部總結(jié)與匯總現(xiàn)代學院學生會文化 商務分院團總支學生會人力資源部 十二月工作總結(jié)編輯人：鄧凱 伴隨著新年鐘聲的臨近，我們即將送走豐富而又充實的二零 一二年。在本年度學期末，我部認真做好本部們的工作，積極參 與院學生會組織的各項活動。具體 工作如下。 （一）部門日常工作，本部門負責的文明督導開展順利，并 順認真積極的履行，我們本著禮貌和善人處事方式對 待每天的工作，將工作做到最好。 （二）新干事培訓后期，新干事進行全面的知識培訓后，都 在認真積極地投入到自己的工作崗位當中，對自己工 第 19 頁 共 19 頁 作有了一個本質(zhì)的認識。服務同學、老師，互助中提 高自己。 （三）新干事心理培訓后期，對新干事進行全面的心理培訓 后進行了結(jié)業(yè)考試，一方面對心理健康教育有了很大 的認 識，另一方面有助于服務同學，提高自己的技能。 （四）招聘會的開展，本部門進行了模擬招聘會活動，活動 順利的展開對于同學的招聘技能和面試技能有了提 高，也讓新干事了解到招聘的知識及技巧。附。信息匯總 （一）十二月份本部門每天都進行著督導值班工作。 （二）十二月開始進行進行新干事培訓課程和心理培訓課程結(jié)業(yè)考試。 1 現(xiàn)代學院學生會文化 （三）十二月部門干事在商務分院正式開展模擬招聘活動，活動順利開展，并圓滿取得成功。 1商務學院團總支 學生會人力資源部二〇一二年十二月十七日
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