3國際會計學(xué)習(xí)有感-資料下載頁
2025-08-17 18:13本頁面
【正文】 眼長遠，不以短期回報為目標(biāo)，將人才培養(yǎng)投入作為長遠 的戰(zhàn)略投資。并注重人才培養(yǎng)細分，針對國內(nèi)事務(wù)所實現(xiàn)國際化戰(zhàn)略的具體目標(biāo)市場的特點，制定具體的國際化人才培養(yǎng)規(guī)劃。同時，注重人才培養(yǎng)的規(guī)模與國際業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)，將人才 第 6 頁 共 7 頁 培養(yǎng)與工作實踐緊密結(jié)合，做到 “ 干中培養(yǎng) ” 、 “ 工作留人 ” 。（ 7）、管理思維 “ 求變 ” —— 合伙人要帶頭培養(yǎng)國際化能力 實現(xiàn)國內(nèi)事務(wù)所國際化發(fā)展，亟需一批善于管理、精于業(yè)務(wù)、熟悉國際規(guī)則和慣例、具有國際視野和戰(zhàn)略思維、具有國際執(zhí)業(yè)能力的高素質(zhì)、復(fù)合型人才。國內(nèi)事務(wù)所 “ 走出去 ” ，需要合伙人做到 “ 全球視野，國內(nèi)行動 ” ，具有國際化的視野與思維， 精通國際會計準(zhǔn)則與信息披露制度，及時掌握各國稅收法律規(guī)定，深入了解國際商務(wù)制度與規(guī)范，洞察中國企業(yè)國際化專業(yè)服務(wù)的需求，解決中國企業(yè)國際化經(jīng)營過程中遇到的各種難題。 注冊會計師行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量以及信任度等問題，只是中國微觀經(jīng)濟環(huán)境的一個縮影。我們應(yīng)以加入 wto 為契機和動力，積極學(xué)習(xí)和借鑒國際知名會計公司的管理經(jīng)驗，充分利用國際知名會計公司的雄厚實力和對成熟市場經(jīng)濟所需中介服務(wù)的深入了解，不斷開發(fā)市場，促進我國注冊會計師行業(yè)和會計市場的規(guī)范和發(fā)展。隨著人們認識的逐步加深，在對注冊會計師行業(yè)監(jiān)管進一步加強與深化的同時，對會計信息造假的源頭和企業(yè)本身的監(jiān)管力度也會逐漸加大。就事務(wù)所本身而言，也將慢慢加強自身管理，回歸至 “ 誠信駛得萬年船 ” 。 綜上所述，我國會計師事務(wù)所未來發(fā)展之路比較崎嶇，可謂任重道遠。但是，只要了解國內(nèi)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題， 第 7 頁 共 7 頁 就能克服困難。未來才能發(fā)展的更好。
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