【正文】 （一）運(yùn)政執(zhí)法中不符合法定的職責(zé)權(quán)限；（二）運(yùn)政執(zhí)法中適用法律、法規(guī)、規(guī)章不正確：（三）運(yùn)政執(zhí)法中認(rèn)定事實(shí)不準(zhǔn)確；內(nèi)蒙古錫林浩特（四）運(yùn)政執(zhí)法中證據(jù)不足或偽造證據(jù)；（五）運(yùn)政執(zhí)法中執(zhí)法文書填寫不規(guī)范：（六）運(yùn)政執(zhí)法中不符合法定程序；（七）運(yùn)政執(zhí)法中顯失公正或處理不當(dāng)：（八）運(yùn)政執(zhí)法中不履行法定職責(zé)或義務(wù)；（九）運(yùn)政執(zhí)法中有其他違法行為。第三十二條 錯(cuò)案的認(rèn)定：（一）經(jīng)過(guò)行政訴訟，被人民法院判決認(rèn)定其為錯(cuò)案的：（二）經(jīng)過(guò)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)作出決定認(rèn)為是錯(cuò)案的；第三十三條 責(zé)任的承擔(dān)：（一）由于案件承辦人執(zhí)法違法造成公民、法人或者其他組織財(cái)產(chǎn)損失或使違法者逃避行政處罰的，執(zhí)法違法和錯(cuò)案責(zé)任由承辦人負(fù)主要責(zé)任；（二）案件承辦人辦案正確，而主管領(lǐng)導(dǎo)予以否決的案件，由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任；第三十四條 究責(zé)方式：（一）情節(jié)較輕、造成較輕危害后果的，由所務(wù)會(huì)議對(duì)執(zhí)法違法和錯(cuò)案責(zé)任人依法給予行政處分；（二）情節(jié)較重、造成較重危害后果的，由所務(wù)會(huì)議研究并報(bào)請(qǐng)盟處建議對(duì)負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人內(nèi)蒙古錫林浩特員給予取消行政執(zhí)法資格、繳銷其交通行政執(zhí)法證、調(diào)離執(zhí)法崗位或解聘處理：（三）給行政管理相對(duì)人造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)賠償損失后，按規(guī)定將責(zé)令有故意或者重大過(guò)失的負(fù)有主要責(zé)任人和連帶責(zé)任人，分?jǐn)側(cè)炕虿糠仲r償費(fèi)用。第三十五條 被認(rèn)定為執(zhí)法違法和錯(cuò)案的，在被認(rèn)定為執(zhí)法違法和錯(cuò)案的當(dāng)日，向盟處報(bào)告。重大執(zhí)法違法和錯(cuò)案應(yīng)隨時(shí)上報(bào)盟處，逐級(jí)上報(bào)有關(guān)部門。第六章 行政執(zhí)法考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制度第三十六條 為了加強(qiáng)運(yùn)政執(zhí)法工作，提高運(yùn)政執(zhí)法水平，保障各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施，促進(jìn)執(zhí)法工作規(guī)范化，做到獎(jiǎng)懲分明，根據(jù)執(zhí)法責(zé)任的要求，結(jié)合各執(zhí)法崗位的工作實(shí)際，制定本制度。第三十七條 考核評(píng)議范圍：所內(nèi)具有執(zhí)法職能的部門及執(zhí)法人員。第三十八條 考核評(píng)議原則：（一）公平、公正、公開原則。堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)一致，客觀公正地對(duì)各崗位的工作進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果予以公開。（二）重點(diǎn)突出原則。重點(diǎn)考核行政執(zhí)法人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明執(zhí)法水平和依法行政的能力，如執(zhí)法行為是否依法、程序是否合法、職務(wù)行為有無(wú)過(guò)錯(cuò)等。內(nèi)蒙古錫林浩特（三）獎(jiǎng)懲分明原則?？己酥袑?shí)績(jī)突出的予以表獎(jiǎng)；對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，由于失職、過(guò)錯(cuò)造成損失的追究責(zé)任人的責(zé)任。第三十九條 考核評(píng)議機(jī)構(gòu)：成立行政執(zhí)法考核評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，所領(lǐng)導(dǎo)其它成員為小組成員，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常執(zhí)法監(jiān)督考評(píng)工作。第四十條 考核評(píng)議內(nèi)容：根據(jù)運(yùn)政執(zhí)法人員崗位職責(zé)規(guī)范的要求，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行全程綜合考評(píng)。（一）是否執(zhí)法違法或執(zhí)法不嚴(yán)；（二）是否對(duì)違法者應(yīng)當(dāng)給予處罰而不處罰；（三）是否按規(guī)定執(zhí)法權(quán)限、程序履行義務(wù)；（四）是否維護(hù)行業(yè)法律、法規(guī)及規(guī)章的實(shí)施；（五）法律文書的使用是否規(guī)范；（六）執(zhí)法責(zé)任制是否落實(shí)；（七）是否文明執(zhí)法。第四十一條 考核評(píng)議方式：（一）聽取被考核單位、部門的工作匯報(bào)；（二）查閱相關(guān)資料；（三）現(xiàn)場(chǎng)抽查；（四）召開運(yùn)政執(zhí)法人員或管理相對(duì)入座談會(huì)；內(nèi)蒙古錫林浩特（五）對(duì)被考核單位和部門負(fù)責(zé)人、執(zhí)法人員進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)考試；（六）邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厝舜?、政協(xié)等有關(guān)部門、專家、學(xué)者進(jìn)行評(píng)議。第四十二條 每年年末，對(duì)各股室執(zhí)法人員進(jìn)行考核評(píng)比。第四十三條 考核結(jié)果分為突出、比較突出、一般和較差四個(gè)等次。第四十四條 獎(jiǎng)懲。對(duì)在考核中被考核為突出的執(zhí)法人員和單股室給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，授予運(yùn)政執(zhí)法先進(jìn)集體或個(gè)人；被考核為一般的，責(zé)令其限期整改；被考核為較差的給予通報(bào)批評(píng)，追究行政責(zé)任；對(duì)違法違紀(jì)人員按單位規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，調(diào)離執(zhí)法崗位，情節(jié)嚴(yán)重的開除公職。第五篇：高淳縣行政執(zhí)法投訴舉報(bào)處理制度高淳縣行政執(zhí)法投訴舉報(bào)處理制度第一條為保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，加強(qiáng)和完善行政執(zhí)法監(jiān)督工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的規(guī)定和《南京市關(guān)于全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》的要求，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本制度。第二條本制度所稱行政執(zhí)法投訴舉報(bào)是指公民、法人和其他組織認(rèn)為縣行政執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員在行政執(zhí)法中存在濫用職權(quán)、徇私枉法、不文明執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度差、收取錢財(cái)禮物、吃拿卡要以及其他違法違紀(jì)行為，依法向本辦提出的投訴和舉報(bào)。第三條縣政府法制辦負(fù)責(zé)行政執(zhí)法投訴舉報(bào)的受理和承辦工作。投訴舉報(bào)電話：57338226。第四條公民、法人和其他組織可以通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等合法方式進(jìn)行投訴舉報(bào)，也可委托他人投訴舉報(bào)；投訴舉報(bào)人對(duì)投訴舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。法制辦應(yīng)將投訴舉報(bào)人的姓名、聯(lián)系方式、投訴舉報(bào)的具體內(nèi)容和投訴舉報(bào)的對(duì)象等基本情況進(jìn)行登記。第五條 縣政府法制辦自接到行政執(zhí)法投訴舉報(bào)后的5個(gè)工作日內(nèi)，凡符合受理規(guī)定的行政執(zhí)法投訴舉報(bào)，予以受理；不符合受理規(guī)定的行政執(zhí)法投訴舉報(bào)，應(yīng)向投訴舉報(bào)人說(shuō)明不予受理的理由和依據(jù)。第六條 縣政府法制辦自受理行政執(zhí)法投訴舉報(bào)后的30個(gè)工作曰內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提出初步處理意見。初步處理意見報(bào)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將處理結(jié)果告知投訴舉報(bào)人。如需延長(zhǎng)辦理時(shí)間的，須報(bào)經(jīng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。接受調(diào)查的單位或個(gè)人應(yīng)予以配合，并如實(shí)提供有關(guān)材料和情況。第七條行政執(zhí)法投訴舉報(bào)辦理終結(jié)后，法制辦應(yīng)將投訴材料、辦理結(jié)果等資料歸檔。第八條承辦人員應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律，不得泄露投訴舉報(bào)人姓名及其他有關(guān)情況。對(duì)未按本制度處理投訴舉報(bào)的，按照有關(guān)規(guī)定追究承辦人員的責(zé)任。第九條本制度自發(fā)布之日起施行。